老话题说说中国人和印度人

gifox

slau1 发表于 2020-9-16 22:30
我上周面了三輪
昨天下午面了四輪
弄完了就覺得要躺屍了

人才才能一日面7轮。我是拿不到那么多面试的，一月内7轮都没有试过

gifox

其实 先不说印度人怎么样。

有没有按照游戏规则玩先。这个问题可以从很多角度去说。 PIE理论听过没有呢？ Performance ， Image 还有 Exposure。

如果想做工程师，超级那种，则performance重要

但是如果你是要做经理 performance 占 10%， image 30%,  exposure 占 60%。

如果你要做管理，那么就要调整技能点分配。 明明人家这是篮球比赛，得分多的赢。你却觉得跑动距离多的赢，来回跑了，然后说我那么努力，但是怎么输了？ 这有意思么？ 喜欢跑的去马拉松就好。 就是说，如果你喜欢埋头苦干，那么工程师不就是正正是最适合你的工作岗位了么？

自己对照下面，记住，你要做管理层，你需要有90%的时间用在Image 和 Exposure 里面。升职需要的技能点不是你升了以后在学的，最好的方法是你提前证明你tick了所有的boxes。

Performance
Points to Ponder
•How are your work plan/activities linked to the Organization’s Goals/Strategies? •What is your personal Brand Equity?
•How are your activities linked to your Brand Equity?
•What are your compelling strengths/trademarks?
Image
•What mental impression do you have of yourself? •What mental impression do others have of you? •Can others articulate your “Brand Equity”?
•What stories do others tell about you?
•What legacy do you leave behind?
Exposure
•How often to you write summaries or technical reports?
•How often are you requesting 1-1’s to share progress/learnings/perspective? •

How healthy are your mentoring relationships?
•Have you developed strategic partners outside of your work group?
•Are you comfortable sharing your work/ideas/thoughts with leaders?
•Do you push your comfort zone and tolerance for risk?

sm375

在商言商，人家董事会又不是傻逼，找高管就看谁能赚钱，还管你哪国人？有能力就上，说其他就太玻璃心

slau1

gifox 发表于 2020-10-3 01:05
人才才能一日面7轮。我是拿不到那么多面试的，一月内7轮都没有试过

同一個公司啦。
一下午面試，四個不同面試官，每個人半個小時車輪戰。。。。

footwear

印度人愿意而且有能力融入本地主流，无论在社交上，语言上还是生活方式，华人的文化包袱太重，思想太保守，移民澳洲后还是华人区里蹲

看不到

Calamari 发表于 2020-9-16 23:40
我遇到白种印度人是怎么回事？

印度有好几百个民族，北面的白一些，地位高。

gifox

slau1 发表于 2020-10-4 00:30
同一個公司啦。
一下午面試，四個不同面試官，每個人半個小時車輪戰。。。。 ...

这是在暗中测试面试者的体力和精力啊

Grange

远了不说，有多少澳洲华人是有强烈欲望当职业经理人的？其实现在华人当经理的机会不少，很多科技公司招manager都优先从内部技术人员里选，而且都是选那些技术比较强的人。

反正我就喜欢搞技术，当经理可以，管理人也可以，开会和人沟通，下班和同事喝酒都OK，而且还读过MBA，但就是觉得没有搞技术有意思。选了这条路以后职业发展肯定会遇到天花板，干嘛放弃自己喜欢做的事情而且是自己的强项去做别的呢。

slau1

gifox 发表于 2020-10-4 00:49
这是在暗中测试面试者的体力和精力啊

貴司不是這樣嗎？

gifox

slau1 发表于 2020-10-4 22:22
貴司不是這樣嗎？

不是，不会一日做完的。搞2个星期差不多

hongningliu

只要脸皮厚

automationtest

很简单，不理解的人可以问自己以下几个问题：
1. 你作为manager，会不会不顾影响，优先招募自己族裔的人到自己团队
2. 你在工作中，会不会作出1的贡献，能说成5甚至10，而毫不感到愧疚，而犯了5或10的错误，能找各种理由减成1
如果这都做不到，那你已经输了，因为很多，当然不是所有印度人，都能。接下来根本没必要提印度人在语言，西方文化和历史上的优势。

蟑螂在地球上的历史远长于人类，印度人作为人类中的蟑螂，适应性强于国人一点不奇怪。

yacobe

这跟两国的基础教育有关。

中国应试教育培养的都是善于用固定思维解题的人。学校里单一的评价方式也是的只要成绩高就能收到表扬和肯定，不需要主动展示自己，也不需要什么团队合作能力。戏太多反而被认为不谦虚。这种教育环境即便是最优秀的人都会在社交方面有所欠缺，也不擅长总结演讲。

真正的职场/社会要复杂的多，只会解题不是说没用而是应用面很窄。很多时候需要处理复杂的人际关系，准确地表达思想。这都是中国学校不教甚至鄙视的。而西方国家很注重这方面培养，印度的比较好的学校应该也是学到了这一点。

个人觉得中国的教育体制现在已经落后于时代了。现在的全世界的科学技术发展已经遇到瓶颈了，早已不是原来那种靠一两个专家带一带拼一拼就能搞出成果的。需要的是真正的高素质的人进行有效率地合作。没有意识到这一点仅凭个体再拼搏也没用。

mldsh905

Calf

a1144606 发表于 2020-9-16 07:44
美国都这么少 土澳就更没戏了。

土澳不是有个拉拉佩妮王啊

slau1

slau1 发表于 2020-10-3 09:30
同一個公司啦。
一下午面試，四個不同面試官，每個人半個小時車輪戰。。。。 ...

哎 今天下午又一輪一小時面試
沒發揮好 有些急於求成
感覺好像車禍了

yotiger

slau1 发表于 2020-10-4 01:30
同一個公司啦。
一下午面試，四個不同面試官，每個人半個小時車輪戰。。。。 ...

一个公司面试7轮不会崩溃吗

slau1

yotiger 发表于 2020-10-15 23:29
一个公司面试7轮不会崩溃吗

我也覺得這家美國公司太可怕
三天前進入了第8輪面試 今天剛收到郵件 下周三第9輪


不過很開心上次面試居然沒搞砸

slau1

gifox 发表于 2020-10-3 01:15
其实 先不说印度人怎么样。

有没有按照游戏规则玩先。这个问题可以从很多角度去说。 PIE理论听过没有呢？  ...

突然發現這個派理論裡的問題可以作為面試最後問interviewer 可以看看對方是不是好上司

x17x17

很多厉害的华人都回国创业了啊， 比如李开复 李彦宏。

天天开心

我们组现在印度人特多

limyae2009

slau1 发表于 2020-10-17 00:48
我也覺得這家美國公司太可怕
三天前進入了第8輪面試 今天剛收到郵件 下周三第9輪

大牛啊，九轮以上的面试，谷歌、亚马逊级别的航母：）


不过有这么强的能力真的不妨考虑一下去美国或者回国发展，土澳的天空太小！

slau1

limyae2009 发表于 2020-10-16 18:31
大牛啊，九轮以上的面试，谷歌、亚马逊级别的航母：）

謝謝誇獎 這是一份senior manager職位 但不是tech sector
P.s. 我現在住美東

slau1

給大家分享一點正能量 經過8輪面試 6輪網絡測試
我拿下了一份美國公司的偽senior manager offer
我奮鬥了這麼多年 終於不給足跡平均年薪拖後腿了！

turinglife

论纯粹的能力，我认为华人和印度人没太大区别。可能西方社会还是更倾向于印度和他们有类似的所谓的西方价值观，把接班人传给印度人可能更放心一些。

InTheEnd

我一直想不通，大家来讨论

按理来说数理化是相通的，印度人这么善于IT，可是事实从理论数学到工程（软件工程除外）好像印度没有擅长的，芯片机床火箭一点关系没有，顶级黑客，一些编程语言的创造者好像都不是，但是有这么海量的IT从业人员，不是很神奇的事情？

gifox

slau1 发表于 2020-10-23 13:20
給大家分享一點正能量 經過8輪面試 6輪網絡測試
我拿下了一份美國公司的偽senior manager offer
我奮鬥了 ...

不但是manager 还是senior。 而且超越了足迹平均。 ，我还在拖呢。

离开做director就只剩下半步了。

MsOrange

最新接触几个外包。印度的，感觉他们愿意沟通，好奇心强，英文口音虽重，表达出来，思维方式跟西方接近。同样资历的大陆人吧，英文真的不行，感觉还是生硬翻译中文，达不到顺畅沟通的程度，同时个人比较保守，不好奇。除非你业余跟他一窝讲中文，才会给你眉飞色舞套近乎。教育决定了思维方式吧，我觉得主要差距是思维方式上的。这一点前面也有朋友提到。

nis6

x17x17 发表于 2020-10-17 01:05
很多厉害的华人都回国创业了啊， 比如李开复 李彦宏。

真不幸。就你说的这几个厉害的华人，在印度人圈里还真排不上号。

123395

呆在这里越久越觉得东西文化的差异，真不是一天两天可以解释和接受的。对自己，对别人。印度本身就是资本主义国家，思维的方式还有语言的优越是不可忽视的。我们的孩子母语英文，会有更好的机会。当然这也取决于个人和家庭的选择。无论怎么选，是自己开心的，就好。个人觉得没有必要去比较。