丰富的产品线华为的产品线已经覆盖了ICT的全产业链！
现代企业，你只要要带点技术含量，就离不开ICT。ICT是什么 ？就是信息、通信和技术三个英文单词的词头组合（Information Communication Technology，简称ICT；
21世纪初，八国集团在冲绳发表的《全球信息社会冲绳宪章》中认为：“信息通信技术是21世纪社会发展的最强有力动力之一，并将迅速成为世界经济增长的重要动力。”
显然，所有的互联网企业和用户，都离不开ICT。
现在有点实力的大企业，都喜欢给自己弄个企业云，或者建个数据中心什么的 ，没关系，华为来帮忙，给你提供一条龙服务，交钥匙工程！
华为可以提供服务器（除CPU用INTEL，其他的全是华为自产，出货量全球第四），不间断电源UPS（中国市场占有率第一），华为云灾备解决方案（全球首创），交换机，还有等等等等再等等等等这条产业链上的一长串设备。..。..。.，这些设备上的芯片，除了CPU，全是华为研发自产 ！
华为在云计算、存储、网络、数据中心，ICT全产业链拥有强大的研发实力，
面向公有云、私有云和混合云的用户，华为会长期为用户的IT系统持续稳定运行保驾护航。
截止2015年8月底，华为已经在全球建设了660个数据中心，其中255个是云数据中心。
华为ICT产品已经 基本实现了对全行业的覆盖，被广泛应用于金融、政府、能源等行业，以及以BAT为代表的互联网企业中。华为服务器去年在国内电力、广电、公安等领域市场份 额居于第一位；在银行领域的市场份额居于第二，今年有望冲刺第一位。
显然，BAT和小米这些互联网生态企业，本身就是华为ICT生态圈的一部分！
华为目前在为全球30亿人口提供ICT服务！
而华为设计的领域在全球也取得了不错的成绩：
4G 技术专利数量仅次于高通和三星，正跟诺基亚争夺5G标准。
移动核心网络排名全球第二；
IP 路由器排名全球第二；
光纤通信网络WDM 系统全球第二；
宽频接取方案全球第一；
以太网络设备全球第三；
集装箱数据中心全球第一；
智能手机出货量全球第三；
服务器出货量全球第四；
智能光伏电站系统全球第一；
深厚的人才储备一个公司能够取得这样的成绩，和人才储备是分不开的，尤其是在高科技堆积的ICT领域。
华为目前全球员工17万，其中有7万名研发人员，而其中有1万名博士。有公司级院士14名，各领域的专家2000名。近三年以来，约有700名世界顶尖科学家加入华为。加入华为，不仅是到世界去看一看，还将拥有170个国家的朋友圈，与全球的同事和客户一起深度交流、学习分享。
华为是一个专门等待年轻人的新世界，每年有近8000名优秀学生加入到华为这个年轻世界。在研发体系，产品线85后占总人数47%，80后研发专家占七成，80后部门经理占六成。在市场体系，国家经理41%以上是80后。
华为在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位，另外华为还在全球设立了16家研发中心，还与领先运营商成立28个联合创新中心。分布在美国、英国、日本、加拿大、瑞典、德国、法国、俄国、印度等国。
据统计，去年华为员工在全世界飞行了205个国家，飞行距离超过11亿公里，相当于绕地球28000多圈，往返月球1500次以上。华为人不是仅仅去世界看一看，而是服务于全世界超30亿人。
至于华为的收入，一直是一个大家讨论的话题，我们用华为高级副总裁陈黎芳的一个演讲作为回答：
“
根据我们统计，我们的收入在第一、二年的时候，跟行业平均水平相比，领先程度并不明显，但是到第三年以后，奖金和长期激励部分就会越来越明显，特别是长期激励。如果有机会到海外去工作的话，还会增加非常多的补助，收入会有大幅增长。
我们内部常讲，奋斗越久越划算，工资变成零花钱。华为所挣的每一分钱都是大家的，都是合伙人的。
你们加入华为第一年的“零花钱”是多少？当然本科和硕士，包括每个人的能力的不同，我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年。除了五险一金这些基本保障以外，华为还会为每个员工购买商业保险和医疗救助。此外，无论在全球的哪个地方，华为的办公场所都选在当地最漂亮的地方。”
有人会说华为走的是人海战术，我们从一组数据上对比，就是员工平均贡献营收。华为2015年，17万员工营收600亿美元，平均每位员工创造营收35万美元。大概能排名世界前十 ！
大家或者不知道这个数据如何。我们来看一下对比。
据路透社报道，在科技行业有一个不同寻常的现象，即很多科技公司往往能够以非常少的员工，创造非常高的营收。近日英国公司MVF Global的分析师，通过提取包含全球各行业的前100大公司（按营收计算）的数据，计算出了每位员工每年能为公司带来的营收。据数据显示，全球100大公司平均每位员工一年创造的营收高达惊人的130万美元。
第1名：苹果
平均每位员工每年贡献营收：186.5306万美元。公司年营收：1828亿美元。员工数量：98000人
第2名：谷歌
平均每位员工每年贡献营收：115.4896万美元。公司年营收：660亿美元。员工数量：57148人。
第3名：软银
平均每位员工每年贡献营收：91.8449万美元。公司年营收：646亿美元。员工数量：70336人。
第4名：微软
平均每位员工每年贡献营收：73.2224万美元。公司年营收：868.3亿美元。员工数量：118584人。
第5名：亚马逊
平均每位员工每年贡献营收：57.7482万美元。公司年营收：889.9亿美元。员工数量：154100人。
第6名：索尼
平均每位员工每年贡献营收：57.145万美元。公司年营收：752.6亿美元。员工数量：131700人。
第7名：英特尔
平均每位员工每年贡献营收：52.3618万美元。公司年营收：558.7亿美元。员工数量：106700。
第8名：三星
平均每位员工每年贡献营收：38.544万美元。公司年营收：1884.8亿美元。员工数量：489000人。
第9名：惠普
平均每位员工每年贡献营收：36.904万美元。公司年营收：1114.5亿美元。员工数量：302000人。
根据这个排行榜，第十名是日立，平均每位员工每年贡献营收：28.5618万美元。公司年营收：931.8亿美元。员工数量：326240人。
所以说华为可以在榜单上排到第十。
庞大的研究经费支出这么强大的华为，需要庞大的研发经费支出！
2014，华为研发投入400亿人民币，相当于65亿美元。有人不知道这是什么概念！我们来看看台湾的牛逼科技企业前五名投入研发经费有多少？
台积电投入568亿台币研发，相当于16亿美元；
鸿海（富士康是其中的子公司）489亿台币，相当于14亿美元；
联发科433亿台币，相当于13亿美元；
台联电137亿台币，相当于5亿美元；
纬创134亿台币，相当于5亿美元；
一个华为研发经费，超过台湾的台积电+鸿海+联发科+联电+纬创的总和！
和国内的企业比更是遥遥领先！
首先和BAT这样的互联网巨头相比：
BAT研发经费，研发投入比例最大的百度70亿，腾讯阿里估计是百亿。总额270亿。
和国内其他公司相比：
2014年A股154家化工企业研发费用支出总额56.2亿元。
中国石化（ 600028.SH）以12.9亿研发支出排各公司首位，对应净利润为474.3亿元。
2014年A股166家机械设备企业研发费用支出总额172.7亿元。
三一重工（600031.SH）以12.9亿研发支出排各公司首位，
中联重科（000157.SZ）、振华重工（600320.SH）分别位第二和三位。
2014年A股67家医药行业上市公司的研发费用支出，总计约为53.56亿元。
‘十二五’期间，国家拨款给数控机床的研究经费总规模或将达到百亿元。”
——- 平均一年20亿，不到4亿美元。
对比一下：华为2014年的研发经费是400亿！
也就是说，华为的研发经费，比A股154家化工+166家机械设备+14家机床业+67家医药的近400家企业的总和还多几十亿。
再拿大家熟悉的联想来比：
根据2006-2015财年财报显示，联想历年的研发支出中，仅2015财年的研发收入占比达到2.6%，其余年份均低于1.9%。过去10年，联想累计投入研发成本44.05亿美元，尚不及华为去年一年的研发支出。2014年，华为投入研发的费用高达66亿美元，联想10年的投入仅为华为一年的三分之二。
在和国际上巨头相比，美国2014.9—2015.9研发费用排行榜：
微软，119亿；
INTEL，119亿；
ALPHABAT（谷歌母公司），116亿。
亚马逊，115亿；
强生 ，88亿；
辉瑞，85亿；
苹果，81亿；
默克，66亿；
思科，62亿；
甲骨文，56亿；
华为如果在美国，研发经费排名第八位，排名紧挨着苹果。另外以投入研发经费计。
华为在日本，仅次于丰田，排第二；远超索尼的50亿美元。
华为在德国，仅次于大众，排第二；远超西门子的55亿美元。
华为在法国，超过赛诺菲，排第一；
华为在英国，超过葛兰素史克，排第一；
预计，2015年，华为将进入世界各国非军工企业研发经费前10强。
巨大的收益正所谓天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。华为也不是慈善家，花了那么多钱也是为了成果。我们先肤浅的从收益入手：
华为公司2015年上半年实现销售收入1759亿元人民币，同比增长30%；营业利润率18%。而2014年华为各项业务持续有效增长，实现全球销售收入2882亿元人民币（465亿美元），同比增长20.6%；净利润279亿元人民币（45亿美元），同比增长32.7%。
或许有些人觉得这个数字不怎么样。我们和BAT比较。
2014年，华为营收2882亿，腾讯是789亿，阿里是708亿，百度是490.5亿；华为超过BAT的总和800亿；
同样在2014年，华为纳税337亿，阿里纳税109亿，百度22亿，腾讯70多亿，华为超过BAT的总和130亿；
从2000年开始的最近十五年，华为累积营收2.3万亿，超过60%来自海外，在外国人身上赚的钱达1.38万亿。华为累积利润、累积纳税均超过2000亿！
有人或许还是不明白华为的强悍，对比一下：
在2004年，华为员工人数只有3万人，营收却高达462亿。当时的1块钱顶现在的4块钱！
一流企业做标准、二流企业做品牌、三流企业做产品，那么我们来看一下华为做过的标准有那些类型：
1）华为认证体系，开发团队由近200位资深的认证架构与开发专家组成，采用业界领先的IPD及ADDIE开发流程，符合 ISO/IEC17024:200国际标准。目前华为与全球最专业考试服务公司Pearson VUE合作，考试服务可覆盖全球160多个国家及地区 。
华为认证，作为竞争对手的是思科认证，思科认证的国际影响力比华为大；华为认证的强项是：业界唯一基于ICT产业融合为背景，覆盖ICT全技术领域的认证解决方案，涉及范围比思科宽广的多！
2）高清时代、最先进的HEVC/H.265标准，标准全称为高效视频编码（High Efficiency Video Coding），相较于之前的H.264标准有了相当大的改善，H.265标准还支持更高清晰度的4K（4096×2160）和8K（8192×4320）超高清视频。中国华为公司拥有最多的核心专利，是该标准的主导者。
3）全高清音频编解码EVS标准，EVS技术是下一代3GPP通信解码器，事实上它现在已经纳入了Volte标准之中，也就是超宽带语音通话。如果运营商想使用全高清语音技术的话，就必须采用EVS作为其编解码器。在超宽带全高清语音编解码上，volte就只有这一个标准。
从2010年3GPP就开始启动了EVS全高清音频编码器标准工作，华为媒体技术实验室作为音视频标准推动的前沿研究核心部门全面参与到EVS标准的制定中，提交多项技术提案，并得到标准组织认可。
EVS（Enhanced Voice Service）的高清语音通话可以用于互联网话音，去除互联网话音卡顿，断续，不清晰等各种诟病。在4G VoLTE（Voice over LTE）中使用EVS，可实现全高清语音通话质量。而在未来的5G时代，全高清话音依然是个趋势。
4）前面的三项，只是开胃小菜。
真正牛逼到不明觉厉的，还是看下面：
3GPP最新数据显示，自2010年开始，华为贡献了最多的标准提案，位居全球第一，展示了强大的标准与概念领导能力。标志着在3GPP的系统架构和网络设备技术研究和标准制定中，华为正主导着LTE、LTE-A、EPC标准的制定和发展。
华为在无线通信领域国际标准中拥有2千多件基本专利；LTE领域有超过8百多件基本专利，占全球该领域的15%，位列全球第一，UMTS领域拥有基本专利占全球总数的6%； GSM领域拥有基本专利占全球总数的3%。
华为还在100多家各种标准组织中担任主席、副主席、董事、各子工作组组长、报告人、技术编辑等至少90个职务。
另外我们再看一下华为获得的专利：
同样是专利，专利跟专利之间的含金量差距甚远；
美国专利=欧洲专利》中国专利；发明专利》非发明专利；
能收到专利费的专利》》收不到专利费的专利。
字数有限制，转不全，有兴趣的去看原文吧
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楼主:Lightwind
发表于 2013-12-15 23:27
