有人像我遇到这样的事情嘛？？关于奖金和薪水的问题

AOTEA

妈妈咪呀 发表于 2013-3-1 23:37
哇~这个也太狠了吧~~不过谢谢你的建议，我觉得自己确实是缺乏保护自己合法权利的意识！！ ...

原则就是原则， 法律就是法律， 没有什么“狠” 或者其它。 每个人每天都在忙忙碌碌为自己的利益奔波， 每个人都是贪得无厌的， 这是人区别与其它动物的本性， 概括来说就是人性本私， 人不为己天诛地灭。 但是虽然如此， 为了避免大规模冲突和战争， 为了人类自己能和平生活繁衍和栖息， 又制定了等等地法律来约束自身。 你老板不遵守这个游戏规则就要付出代价， 这是天经地义的。

slau1

加油吧  CA這學期FIN改動很多

neilxiong

只能说在职场，楼主还太不成熟。工作做的多，绝对不代表你应该拿高薪。

内核

刚刚毕业的新人，谁没有那么2、3年给老板剥削的？这里大把职场老油条，如果回忆一下当初的血泪史，也能装满一箩筐吧。

lz慢慢来吧，熬过这个2、3年，一切都会好的

jerry79

柿子要捡软的捏，别当那个软柿子，攒好经验就跳槽

nis

LZ一方面说因为没有PR拿到了工作，特别珍惜这个机会为了能加5分。但是PR申请一递，就开始为了1000的奖金吐槽了。

cherenlin

老板都是这样的。华人在老外的公司总是吃亏一些。想想在北京上海，本地员工和老板与外地员工的关系总是不一样。楼主好样的，该如何干还是如何干，别想太多，学习为主。前面的路很长。眼光放远点。推荐看看“外企女白领日记”。

仙客来

楼主的英语水平如何？

我觉得一般来说英语水平都是新移民找工作的最大问题。

michael128

拿了pr后走人

eyes84

很多公司第一年review的时候是没有涨工资跟bonus的， 第二年开始

ellepopo

1千块奖金是给做满一年的员工的吧， 楼主没做满一年拿不到是正常的。

Truck

在老外公司上班总会遇到一些不公平的事情，我们这行大部分老外都很懒散的，苦活累活都是我们做，他们工资还不少拿。我上周来火了，说这些不关我事情的我不做，然后他们骂骂咧咧要告诉BOSS，我说随便，我无所谓。第二天去上班，也没什么事情发生，就过去了。其实，我觉得老板心里都有数的，谁做多谁做少他都知道的。

bmw10262007

楼主其实是个蛮积极乐观的人.
你其实心里已经有主意了.
过两年回头看看这段经历   '那都不叫事'

bmw10262007

现在越发觉得能说会道是优点。干的多，又会给自己宣传就完美了。
但我们中国人大多从小被父母教育‘少说话，多干事’，再说用英文自己夸自己，确实有点难度。
但大家都不傻，谁真干活，谁自会吹，时间长了自然知道了。

哈士奇之春

这明显你不对了，你早就该委婉的说，我因为当时不在，所以没收到gift card, 老板也有台阶下，再补给你就完了

加薪的问题，你也应该主动提，当老板的脸皮很浑厚的，你不提就那么地了，你合理的提出来，他也不会不高兴

williamJC

直接找你老板one on one review,可以先问他对你的performance满意吗，打开话题。然后，他一般会问你：你作的开心吗？或者你还有什么要补充的？
你就可以开头要钱了，不过说的要礼貌，要有根有据。如果你不拉下脸问，人家觉得你很开心现在的工资待遇，最后再表个忠心和决心，want to grow with the firm and make more contribution etc...
CA不容易，都要一步步走过来，加油吧！

sunnyclh1211

楼主，有时候能学到东西比拿钱重要。 有的老板自己心中有衡量标准。比如他觉得给你一个新人很多学习机会，培养你，这个时候也许他不会给你更多的工资，因为在你在职业成长上已经收益了，同时也许你再忍一忍，老板会觉得你不仅学的快而且是一个可信任的不会狮子大开口的人，这时候会委以重任。

当然不是每个老板都是上面这样的，也有可能是老板抠门，一人当俩用。 不过，不管是什么情况，楼主，刚开始工作，学习机会远远比工资重要。不管老板怎么样，你能在工作上成为多面手，学到东西，你绝对是赢的。人一辈子工作几十年，你不差这头两年，最后都会赶上的甚至超过的。

有的人入行工作轻松工资比别人高，比如说5万吧，然后两年后你问他，人家说5.5万，5年后，人家是6万
而有的工作，入行是4.5万还很忙，一年后人家是5万，两年是6万，三年是7万。 刚开始不能计较太多。

妈妈咪呀

内核 发表于 2013-3-4 08:34
刚刚毕业的新人，谁没有那么2、3年给老板剥削的？这里大把职场老油条，如果回忆一下当初的血泪史，也能装满 ...

哈哈，谢谢把你的乐观传染给我~ 照片是你的宝宝吗？好可爱啊！！！好Q！！

妈妈咪呀

sunnyclh1211 发表于 2013-3-4 16:15
楼主，有时候能学到东西比拿钱重要。 有的老板自己心中有衡量标准。比如他觉得给你一个新人很多学习机会， ...

衷心地谢谢你这么真诚的回复！我会牢记在心的！我会抓住一切机会学习和提高自己。恩，目光不能太狭隘~

妈妈咪呀

williamJC 发表于 2013-3-4 15:54
直接找你老板one on one review,可以先问他对你的performance满意吗，打开话题。然后，他一般会问你：你作 ...

谢谢你的建议！！对我好有帮助啊！！我都不好意思呢，准备先给他发一封review的信，然后再说~~你的回复真及时！！我周末在家准备准备，到时候向你汇报！

妈妈咪呀

哈士奇之春 发表于 2013-3-4 13:51
这明显你不对了，你早就该委婉的说，我因为当时不在，所以没收到gift card, 老板也有台阶下，再补给你就完 ...

怎么说啊？ 老板从来没给我提gift card的事情，我同事们觉得如果老板真的想给我，我只是早走一天，他大可以那时候给我啊。。。明摆着故意的嘛。。。
不过我这人确实脸皮薄。。。Anyway，谢谢你的回复~我下周会试试的~~到时候告诉你结果。。。

妈妈咪呀

bmw10262007 发表于 2013-3-4 13:34
现在越发觉得能说会道是优点。干的多，又会给自己宣传就完美了。
但我们中国人大多从小被父母教育‘少说话 ...

您说的有道理。local很多都说的比做的好。而我们正相反。所以要加油，提高interpersonal & communication skill。谢谢你的回复~

妈妈咪呀

bmw10262007 发表于 2013-3-4 13:26
楼主其实是个蛮积极乐观的人.
你其实心里已经有主意了.
过两年回头看看这段经历   '那都不叫事' ...

哈哈，谢谢。到时候我也会记得曾今有你这么温暖的回复~但是我觉得自己脸皮薄，很容易脸红和紧张啊，而且话少多做事，不像有些同事做芝麻大点的事情都恨不得所有人都知道。。。好像这在职场上不好，我要改正啊。。。但是好难啊。。。

妈妈咪呀

nis 发表于 2013-3-4 09:43
LZ一方面说因为没有PR拿到了工作，特别珍惜这个机会为了能加5分。但是PR申请一递，就开始为了1000的奖金吐 ...

哈哈，你说的很犀利啊~奖金的事情主要是因为觉得所有人都有唯独我没有啊~~觉得不公平~~这钱的金额没有那么重要~

但是确实，PR递了以后，心情轻松好多啊。。。Anyway,谢谢你的回复~

妈妈咪呀

slau1 发表于 2013-3-3 16:37
加油吧  CA這學期FIN改動很多

听说了。你也在读CA嘛？我准备long weekend的奉献给FIN了。。。

妈妈咪呀

neilxiong 发表于 2013-3-3 17:10
只能说在职场，楼主还太不成熟。工作做的多，绝对不代表你应该拿高薪。

谢谢~~我知道了。。。正在积累经验，慢慢成熟中~~

妈妈咪呀

Truck 发表于 2013-3-4 13:14
在老外公司上班总会遇到一些不公平的事情，我们这行大部分老外都很懒散的，苦活累活都是我们做，他们工资还 ...

谢谢分享。看来有时候不能太软弱，该强硬的时候还是要表现出来的~

妈妈咪呀

ellepopo 发表于 2013-3-4 11:28
1千块奖金是给做满一年的员工的吧， 楼主没做满一年拿不到是正常的。

不知道啊。算了，在足迹网友的开导下，我已经看淡了~~年轻的时候谁没吃过亏啊？

妈妈咪呀

eyes84 发表于 2013-3-4 11:27
很多公司第一年review的时候是没有涨工资跟bonus的， 第二年开始

是吗？我问过同事了，貌似我们公司不是这样的。不过谢谢你的回复，让我知道这个信息~~我下周准备争取一下，看结果如何~

妈妈咪呀

仙客来 发表于 2013-3-4 11:16
楼主的英语水平如何？

我觉得一般来说英语水平都是新移民找工作的最大问题。 ...

我英文应该还好吧~~听和读都得过满分，口语8分，写作稍微差点。不过经过一年的工作，business writing进步不少~

当然和local比较，肯定还是劣势啦。所以继续加油！