**********给华人公司打工的同学们都说说自己遇到的最不可思议的事吧*******************************

Cream宝宝

vicki2011 发表于 2012-12-6 12:42
我信，留学时3年前吧，在adelaide唐人街华人老板给洗碗工4块一小时。

唉，握手哦，原来大家当年也都苦过啊！

greentree66

有的好，有的差。

Cream宝宝

内核 发表于 2012-12-6 13:27
一大帮学生会计、发廊洗头的，不都是白干么？就求着拿经验、推荐信

说的太对了，现在市场就是这样，很多留学生为了拿工作经验留下来给老板白干，老板也乐得请免费工。我一个朋友做会计本来是一年三万，老板也答应担保，谁知道两年做完要老板签字的时候老板问我朋友要钱，说不给钱就不担保了。。我朋友虽然最后移民了，可是等于白做了。

xiaobenguai

其实大家也别说华人黑 还有更黑的
我上学打工时候有个尼泊尔的同事 他的一个朋友在尼泊尔餐厅打工
你们知道一小时给多少钱？3块！ 3块！谁可一战！对自己的同胞怎能如此残忍啊

Cream宝宝

bfb 发表于 2012-12-6 14:03
CITY 律师楼，我的朋友已经是律师， 没长钱不要紧， 还整天逼她（ＡＢＣ）做违背良心的合同还有建议

明 ...

很多啊，找工作中介明明没有工作还要收介绍费骗人说有工作，移民中介明明是不可能成功的例子还跟人说可以办成的然后先收个费用以后的事以后再说，卖房子的更不用说了，满嘴里跑火车啊！

Cream宝宝

white--fox 发表于 2012-12-6 15:44
可不是，就是心理不舒服，鬼佬的工作都很人性化的，华人的工作，根本不用提细节了，给你发点工资，恨不得 ...

哎呀这个实在是过分了，不然的话亲赶紧找下家找到了马上辞？还有一个就是华人很多公司的培训都不够完善，结果影响了员工表现还怪员工没有经验。而大多西人公司培训就很正规，即使出错了他们也会耐心指出而不是指责员工或者扣工资。。。亲加油啊！

Cream宝宝

xiaobenguai 发表于 2012-12-6 19:15
其实大家也别说华人黑 还有更黑的
我上学打工时候有个尼泊尔的同事 他的一个朋友在尼泊尔餐厅打工
你们知 ...

额滴个神啊，这尼泊尔孩子是不是把3块澳币换算成尼泊尔货币感觉还可以就答应啦？倒霉孩子啊。。。

Cream宝宝

乘物以游心 发表于 2012-12-6 16:44
跟人打交道是一门艺术, 特别是跟中国人.

我见过刚毕业的学生, 没有任何工作经验, 帮老板打了一年工,

同意您说的跟人尤其是中国人打交道是一门艺术，如果有同学对人际交往感兴趣，可以另外开帖讨论，我们这里在聊各位在华人公司遇到的不可思议的事。您提到的中国学生拿股份的事，的确非常impressing，在许多同学还在为最低工资奋斗的时候，感谢您分享这个经历，让那些每小时8块钱甚至更低的孩子们看到了希望。虽然这样的故事，我也是第一次听说，不过凡事都有存在的可能性嘛。我们没有说＂所有的＂华人老板都是吸血鬼，我们只是分享大家在华人公司工作的经历。是不是吸血鬼，呵呵，见仁见智吧！

Cream宝宝

Lovebigcat 发表于 2012-12-6 15:59
我们以前开FISH CHIPS，前台都是按澳洲最低工资，19.22/小时+ SUPER， 厨房24/小时+SUPER，有时厨师工资 ...

如果您以前也是老板，也善待过员工，那么我们也希望所有的那些有能力支付别人工资的人，也能都按照法律支付最低时薪以上的薪金。虽然短时间内不可能实现，但是有一个愿望总是好的。不同意您说的一小时拿10块钱的人就觉得他劳动就只值这个价钱，也更不同意您说的做老板就要黑心。我说过，拿很廉价工资的朋友都各有原因，不能一概而论，大家辛勤工作，没有谁的劳动就应该廉价。我明白您的意思，是想说反正你不干还有别人干，不想干就别抱怨就走人是吧？当然有您的道理。可是您看，这个帖子里大家讨论更多的，都是自己留学打工或者初初找工作时的经历，除了那些餐馆工商店工外，是不是侧面反映了很多华人公司留不住人呢？前面一个朋友说得很好啊，华人老板也想把公司做大做强，只是他们中的很多人太注重眼前的小利，结果生意反而越做越小。。。（请有的朋友不要又误会说我歧视华人老板了，我说的是有的。。。至于你们要说西人老板也有鼠目寸光的我也赞成，还遇到过，你们要是感兴趣咱们另外开贴，这里只讨论华人公司的事儿。。）

乘物以游心

Cream宝宝 发表于 2012-12-6 20:04
同意您说的跟人尤其是中国人打交道是一门艺术，如果有同学对人际交往感兴趣，可以另外开帖讨论，我们这里 ...

既然是说给那些辛苦打工的学生看的, 就应该说点有用的吧?

一群人在这抱怨,实在算不上有用.

听一听不同的故事, 开阔一下思路, 说不定有人会收益的.

我也只是说了下自己知道的一些经历和感想, LZ要来赶人.....要开一言堂吗?

Mintlolly

N年前我也在某海鲜餐馆做过，一小时$5，还是那种铺台布的餐馆，不是粥粉面店。从下午5点做到半夜12点。唯一的好处是晚饭和夜宵是免费的，咖啡，软饮料（用大袋糖浆的那种）随便喝。
最看不惯的是老板娘recycle水果，就是客人吃完饭给生果，通常是橙子。如果客人橙子剩的比较多，老板娘会重新整理一下端给下一桌。

Lovebigcat

市场是残酷的，自己感觉小生意在澳洲，就是要省。省人工是重要的一步。这就是其中一个原因我们当时亏了钱，全都按CASURAL算，工资很高，SUPER很高。

后来才知道其实雇佣FULL-TIME员工很划算，因为可以让员工长时间工作，但给很低的薪水。MASTER CHEF里那个光头GEOGE，他手下很多厨师，700块/周，100 多小时/周，你算算他能省多少人工。虽然知道这件事情后，我立刻鄙视他，但人家的餐厅真的是赚钱的。

资本的本质就是剥削。剥削别人，才能财富自己。老板的责任不是让员工致富。员工的责任是保护自己的权益。这才是我想说的真正意思。大家要是真的不满意10块/小时，可以去找别的工作；也可以投诉，这样老板就不敢随便欺负你了；也可以暂时呆下去，积累经验，学习英文。我其实觉得刚来澳洲的学生拿10 ~ 12 快/小时， CASH，偏低了点，但也算合适。因为学生点不了复杂的单，有时候连澳洲酒也不懂，各种菜名叫不上来，那他可不就值10块/小时吗？ 等过半年，他的英文提高了，技巧提升了，他找到了鬼佬酒店的工作，挣17块/小时，这就是他所值得的。

如果你愿意接受低薪，那么表示你在学习，表示你的行业知识还需要提高，以备日后赚大钱，也表示，你默认了，在这个时刻，基于你目前的经验，你只值得市场价值，10块/小时。

Cream宝宝

乘物以游心 发表于 2012-12-6 20:31
既然是说给那些辛苦打工的学生看的, 就应该说点有用的吧?

一群人在这抱怨,实在算不上有用.

这个帖子就是让大家分享经历，至于有用没用，大家自己判断。可能您觉得无趣的东西，别人看得津津有味，各人经历和爱好毕竟不同！至于您说的＂赶人＂，＂一言堂＂，真不知从何说起，您想多了。开帖子就是分享各人的经历意见看法，各抒己见，如果要自己说了算，那何必开帖讨论呢？仔细看了我的回复不知道那句话让您想多了，不明白。我的帖子里，欢迎所有有华人公司，商店，餐馆或者其他商业机构的朋友分享你们的经历。至于好不好，大家看。

Cream宝宝

Mintlolly 发表于 2012-12-6 20:31
N年前我也在某海鲜餐馆做过，一小时$5，还是那种铺台布的餐馆，不是粥粉面店。从下午5点做到半夜12点。唯一 ...

晕倒，以后吃这些果盘。。。。要谨慎。。。

bluesknight

Muffin8 发表于 2012-12-6 08:25
超时工作从来没有加班工资，

这个倒不是华人公司独有。这年头perm加班没钱正常，有加班费的倒少见

Cream宝宝

Lovebigcat 发表于 2012-12-6 20:44
市场是残酷的，自己感觉小生意在澳洲，就是要省。省人工是重要的一步。这就是其中一个原因我们当时亏了钱， ...

感谢您的回复，尊重您的意见。另外纠正一下，是casual...不是casural, 如果您是想表达零时工这个意思。。。Master chef里那个应该是George...spelling啊spelling,您说得对，学习英文相当重要！特别同意。。

Cream宝宝

bluesknight 发表于 2012-12-6 21:04
这个倒不是华人公司独有。这年头perm加班没钱正常，有加班费的倒少见

同意，超时加班不给加班费绝对不是华人公司独有的。问题是有的同学是年薪五万plus没有加班费，有的同学是三万加super还要加班。。。

Lovebigcat

Cream宝宝 发表于 2012-12-6 21:04
感谢您的回复，尊重您的意见。另外纠正一下，是casual...不是casural, 如果您是想表达零时工这个意思。。 ...

哈哈，我的拼写一直都很烂啦。谢谢指正。

Cream宝宝

Lovebigcat 发表于 2012-12-6 21:20
哈哈，我的拼写一直都很烂啦。谢谢指正。

呵呵，没关系。英语学习是个漫长的过程，没什么窍门，多看多听多记多说，肯下功夫一定会好的！互相加油吧！

515lala

乘物以游心 发表于 2012-12-6 20:31
既然是说给那些辛苦打工的学生看的, 就应该说点有用的吧?

一群人在这抱怨,实在算不上有用.

很赞同发哥，其实我身边就有这样的例子，老板本身很勤奋对员工也不错，有固定的费用买零食饼干之类的放在厨房，可以随便去吃。我的朋友因为做事认真负责，人也聪明，老板给她的年薪开到近八万加SUPER，纯正的华人公司哦。

至尊小熊猫

Cream宝宝 发表于 2012-12-6 21:09
同意，超时加班不给加班费绝对不是华人公司独有的。问题是有的同学是年薪五万plus没有加班费，有的同学是 ...

你这就是说我呢哈！！

其实事情原理特简单，老板要明白重视人才，尊重他人的劳动这个道理。

也有老板给的很少的，但是员工一样卖力工作，大家一起把公司搞好。我个人觉得不妥的是，当公司已经收入可观的时候，老板如果还是一味的压榨，其实说小了是抠门，说大了就是ta根本不懂得尊重和欣赏他人的付出。这样的结果肯定只有留不住人，公司不稳定所带来的商业损失，远比克扣的那点工资多多了。但很多人算不过这个帐。

上面还有一个观点我很同意，我也一直坚守这个原则，不管给多少，我可以心里有疙瘩，可以吐槽，但是只要我做了一天，就会踏实做好。

对于不尊重我的雇主，当我成熟了，就离开好了。其实我损失了，ta也损失了。一个企业培养出一个全能手，尤其是中小企业，哪有那么容易。。

Mombeauty

蛮沉重的话题呢

Cream宝宝

至尊小熊猫 发表于 2012-12-6 22:17
你这就是说我呢哈！！

其实事情原理特简单，老板要明白重视人才，尊重他人的劳动这个道理。

亲说得真好！其实我见到的大多数中国同学真的人很好，学历英文都不错，刚开始工作时去了华人公司，拿很少的薪水努力工作，盼望能有加薪的一天。只是最后很多都离开了，去更大的公司或者西人公司。我一个朋友，华人老板一直给她三万，做了两年也没加薪，结果我朋友找了个西人公司，薪水也一般高可是各方面都相对正规很多，老板才想通过加薪挽留她。。也没用了。你说的很对啊，就是一个尊重不尊重劳动和人才的问题。人都有惰性，做习惯了一般都懒得再换了。除非是更好的前景或者是高出很多的薪水。我明白雇主们会想反正你不做有人做的心理，只是有时候流失了一个忠诚的熟练的员工，或者是一些打击员工积极性的做法，真的不是一小时几块钱可以衡量的啊。。。

huangbamboo

差不多都是拿华人公司做跳板的。
工资低。老板凶，同事关系复杂。有机会肯定走啊

内核

Lovebigcat 发表于 2012-12-6 20:44
市场是残酷的，自己感觉小生意在澳洲，就是要省。省人工是重要的一步。这就是其中一个原因我们当时亏了钱， ...

知道老板做生意难，也知道新手给老板创造不了什么收益，可是连法定的最低工资都不给，甚至还有免费工的，这些老板难道把法律当放屁吗？如果自己都不守法，怎么赢得员工的尊敬？既然老板不按规矩来，当然也别指望员工会给你守规矩。

阿默默

毕业之后干了一年
老板人算是不错 工作环境也挺好
就是吧 承诺得天花乱坠 工资那是怎么都不见涨
又不能靠口头支票交房租 只好撤了

后来时不时去那公司网页上看看 果然隔三差五就换拨人
我算是坚持久的了orz

荒漠甘泉

Cream宝宝 发表于 2012-12-6 09:00
这个。肯定不是刷盘子洗碗的工作。。。

打铁还需自身硬！老板招人是为做事不是来培训的。其实真的该把自己的技能强大起来！您说是吗？

至尊小熊猫

阿默默 发表于 2012-12-7 10:13
毕业之后干了一年
老板人算是不错 工作环境也挺好
就是吧 承诺得天花乱坠 工资那是怎么都不见涨

我特理解你，我也是经常发现我原来的公司在不停的招人，我原来那个三个人的TEAM，每三个月肯定招一次人。

SEEK那个联络员觉得我们公司可大了，需要这么多人

阿默默

至尊小熊猫 发表于 2012-12-7 16:37
我特理解你，我也是经常发现我原来的公司在不停的招人，我原来那个三个人的TEAM，每三个月肯定招一次人。 ...

哈哈 这算是中小型华人企业的通病吧
舍不得钱 留不住人

gifox

515lala 发表于 2012-12-6 20:59
很赞同发哥，其实我身边就有这样的例子，老板本身很勤奋对员工也不错，有固定的费用买零食饼干之类的放在 ...

8万也不高啊，配上那些低的，平均或中位工资都低