反省！后悔！以后再也不打听别人的薪水了

天使头发

原帖由 applenet 于 2011-11-3 23:18 发表


看这样子，那你是进来的时候谈低了。

三年涨八千不少了，可能是你基数太低的缘故，我还试过本来基数就低，2年给涨500多的呢，和朋友一算，扣除税后，合一周多‘施舍’给俺们一顿汉堡包。这样的工作，换工是最好的解决方案。

刚进来的时候是第一份OFFICE JOB。无经验，当时觉得找到就不错了，给的再低我也干啊。这份工是我毕业后三周就找到的，09年初啊，金融风暴后期，当时觉得就是中彩票了。。本来准备像大多数留学生一样找个一年半载的。。

天使头发

原帖由 redhotliu 于 2011-11-4 19:13 发表
不知楼主是做啥的？。。哪个行业的。我们可以讨论一下。

最近跳槽未遂。。流年阿。现在公司新总监刚上任，到处折腾。。。日子也是相当不好过。

我做项目管理的，最近想进IT行业做项目，苦于没有IT BACKGROUND，想如果有哪个好心的IT公司接受我，我可以边学边做，LG说IT是最好半路出家的了。。。哈哈

nancy

老板的工作就是用最少的钱得到最多的收益。。。非常正确

jerryclark

我原来的那个公司，有一次我竟然知道了我的manager的工资，立马打算跳槽。

原因是：

你猜猜，

再猜猜，

。。。

。。。



我的Manager才比我高1万5。我就算媳妇熬成婆，也才多1万5，你大爷的。

几个月后。经过 地狱般的那几个月后，老板突然找我说，我很valuable，blahblah，说要加工资，我问加多少呢？老板说5千。我接受了，不拿白不拿，回家立马投简历。真是的，什么世道，才加5000。1万5的一半都没有。。。

2个月以后，拿到的新offer比我原来的manager还高一万。。。。心里终于平衡了。

如果我当初不知道我manager有多少工资的话，我总是会盼着自己会有美好的未来（其实也就多1万5而已，去掉税也就每个星期多200刀）。如果当初不知道的话，加了5000的薪水，其实是被人贱卖了还以为自己身价提升了。

总结：
如果看到平级的同事的工资比自己高，心里会妒忌巴，感觉自己被剥削了，看到平级的同事工资比自己低，会觉得要是老板要是炒人的话肯定先炒我，所以会惶惶不可终日巴不得换个地方上班。
如果看到上级的工资很高，心里会妒忌，感觉自己被剥削了。如果看到上级的工资不高，会感到前途渺茫。

反正不管哪种情况，看了别人的工资不管是上级的，还是平级的，钱多的，还是钱少的，都会又跳槽走人的冲动。

我是浮云

原帖由 jerryclark 于 2011-11-4 20:32 发表
我原来的那个公司，有一次我竟然知道了我的manager的工资，立马打算跳槽。

原因是：

你猜猜，

再猜猜，

。。。

。。。



我的Manager才比我高1万5。我就算媳妇熬成婆，也才多1万5，你大爷的。

几个月后。经过 地狱般的那几 ...

妖姬郁子

lz表太气了，伤身啊。赶紧瞄机会跳槽。他们这不是明摆着欺负人嘛。或者找你经理谈谈。

天使头发

原帖由 jerryclark 于 2011-11-4 20:32 发表
我原来的那个公司，有一次我竟然知道了我的manager的工资，立马打算跳槽。

原因是：

你猜猜，

再猜猜，

。。。

。。。



我的Manager才比我高1万5。我就算媳妇熬成婆，也才多1万5，你大爷的。

几个月后。经过 地狱般的那几 ...

哈哈，太好笑了。。我也是知道我公司会计部有个女的，在我公司做了7年。。勤勤恳恳。。任劳任怨。。工作能力很好的。。全公司都知道她UNDERPAY,都知道她发牢骚，但是就是不升职，你爱走不走，结果就是不断招人做她顶头上司。。看到她我就看到我的未来。。

czj333

老是比薪水总会觉的不平衡的。

天使头发

原帖由 czj333 于 2011-11-4 21:26 发表
老是比薪水总会觉的不平衡的。

是啊，所以我的后悔的意思是以后再也不打听了，自己添堵。
我这两天就用一个有名的圣经故事来安慰自己。大意如下：
耶稣请了一些人来干活，给他们一天XX钱，他们很高兴。干了五天后，耶稣又请了新人，干一样的活，给他们一天多余XX一倍的钱。前面的人很生气，去和耶稣理论。耶稣说，你们和我的协议是一天XX元，难道我违背了这个协议么？如果没有的话，你为什么要管别人拿多少钱呢？
所以本来很多事情就是不公平的，如果达到自己的要求了，那么就不要和别人比，否则永远是不满足的。

话是这样说，赞同道理是一回事，想通又是另一回事啊。。这样想只能让自己不那么郁闷，简历还是要投地。。

mi5

原帖由 YugaYuga 于 2011-11-3 22:31 发表


I thought it was 99% think they are better...

我不知道谁认为自己不如别人能干。

mi5

原帖由 galaxycq 于 2011-11-4 10:54 发表
我们公司没有加班的习惯，到了5点就byebye走人，看到谁加班的，就痛恨，还骂他傻，这样做不是显得大家都没他勤快吗。加班的风气一定要扼杀，不能让老板尝到甜头

没错。显得自己能干别人都是费材。这种人最可恶。

Cold

资本家绝对不可能被打工仔的忠诚和绩效所打动，你哪怕是曾经和他共患难，他也会尽量用最小的代价来换取你最大的付出。如果真的觉得自己举足轻重，一定要和老板谈，等对方发慈悲是不可能发生的事情。

mrrio

我原来有个同事就是因为打听薪水的事, 后来被炒了.

2late

原帖由 天使头发 于 2011-11-4 21:32 发表


是啊，所以我的后悔的意思是以后再也不打听了，自己添堵。
我这两天就用一个有名的圣经故事来安慰自己。大意如下：
耶稣请了一些人来干活，给他们一天XX钱，他们很高兴。干了五天后，耶稣又请了新人，干一样的活，给他们一天多余XX ...

圣经里还有这样的故事？！开眼了。

vilinka

深表同情。。。遭遇相同的握个爪。。。。

righttang

往好处想想吧，当你知道这个情况的时候，就说明你已经有能力向更高的职业方向前进了

bt123123

always happen........

sunpower

找工作的时候，薪水就要谈啊，要是考进来之后再去等老板review，那就纯粹一句安慰话而已。

Gladys123

原帖由 applenet 于 2011-11-3 23:06 发表


不能这么说。

先说找老板谈谈，先让老板评价一下自己最近的工作，并且谦虚的让他指正自己有什么可以提高的。同时指出，因为新来的员工问题多多，其实有点比以前还忙，因为他们不断出错，自己还要帮助纠正。。。此番话先探老板 ...

分析的真好！

joanch

跳槽是必须的。LZ的经历我也是感同身受。
跳槽就是自主加薪兼自主升职，哈哈哈哈。

joanch

原帖由 workflow 于 2011-11-4 10:37 发表

这样的简直是扰乱本地就业市场，最讨厌的就是某些亚裔移民，不给钱都玩命干活加班，简直是吃多了

严重同意你，我们公司就有个印度人，真就是不要钱地玩命加班。双休日也自己主动去加班那种。

rainy118

主动加班挣表现的人，人人得而诛之。

tryitagain

原帖由 joanch 于 2011-11-6 08:30 发表


严重同意你，我们公司就有个印度人，真就是不要钱地玩命加班。双休日也自己主动去加班那种。

这个要和绩效挂钩的，如果不出活有什么用，而且还浪费公司资源。

intel5858

只能找一下个

frostywb

原帖由 我是一只羊 于 2011-11-3 21:20 发表
哈哈，做会计的好处就是能够第一时间知道每个人都薪水，哈哈，永远掌握谈判工资的第一手资料。

小公司！大公司，会计看不到的，只有HR才可以。也许你能通过数据分析，找出某些人的工资，但应该不容易。

Y叔

按部就班涨工资永远不如跳槽快。

neilxiong

以前公司部门经理在英国。除了我和我同组两个人是他的直接手下，手下还有两三级的部门经理们分布在全球各地，同组的说部门经理比我们两个的工资都低，心里很平衡。。。。

rickinclayton

各位大虾，请教如何要求加工资？（帮LD问的哈）

本来部门有个经理，后来被redundancy 炒了，直接归总经理指挥。总经理对业务一窍不通，碰到新来的同事（并购公司来的鬼佬，完全没有效率），一个屁也不敢放，所以工作都压在LD身上。

鉴于这个情况，感觉原先的待遇太低了，如果要加工资，应该找谁？总经理是直接领导；cfo是个非常不错的鬼佬，要cc么？ceo也在一个headoffice，能cc么？

请拍砖

Y叔

原帖由 rickinclayton 于 2011-11-6 17:55 发表
各位大虾，请教如何要求加工资？（帮LD问的哈）

本来部门有个经理，后来被redundancy 炒了，直接归总经理指挥。总经理对业务一窍不通，碰到新来的同事（并购公司来的鬼佬，完全没有效率），一个屁也不敢放，所以工作都压在LD身上。

鉴于这 ...

Never cc this kind of thing.

lucyji

就是，我也是，知道了后更痛苦