为什么我过了中介关。。二面却载在雇主手里？

光光当当

同意呀 跟相亲一样 哈哈

cherie719

原帖由 光光当当 于 2012-7-8 15:36 发表
同意呀 跟相亲一样 哈哈

个人觉得比相亲更难，需求不同

南国春天

PAGE水分很足啊。。我也是，见了面一点下文都没有，倒是其他几家中介都有给雇主面试滴。。

原帖由 cherie719 于 2011-10-5 10:17 发表



我也有一个中介。。page。。说他们手上的工作不适合我。。但是绝对我简历还不错。。就叫我去面试。。
面完之后那一顿的夸呀～～把我说的我觉得明天我就能接到他们的工作offer了。。结果还是没下文了。。。我打过几个 ...

cherie719

原帖由 南国春天 于 2012-7-8 20:37 发表
PAGE水分很足啊。。我也是，见了面一点下文都没有，倒是其他几家中介都有给雇主面试滴。。

找工TF总结出来。。。越是大的中介越是不好使。。特别是entry level的工作。。基本没戏。。

automan_au

just need some luck

忽然一悠

我以前找工作，连续半年，过了中介关，过了初试关，总是到最后一关被fail乐，也不知道怎么回事

sunnyclh1211

我以前招人，在最后两个人的筛选中是这样选择的
是AA的职位

两个华人女的都是late 20s， 工作经验差不多，都很诚恳
A： excel 水平好像很好（优势）， 很诚恳，离公司近（优势），口语不错， 但是在面试过程中，感觉她比较push，有一种强烈证明自己的感觉。 虽然这可能说明她很好，但是也有可能说明她有点虚，或者说不够淡定。
B： excel 水平中等，诚恳。离公司有点远，不过她说没有问题。口语很好，笑容很真实。感觉人很开朗，笑语不断。

我们老板的意见是两个都可以，看我的意见了，选人的时候我犹豫很久呢，最后是这么下结论的：
A： 水平比较高，有分析能力，离公司近容易呆久。 面试的时候虽然尽量表现的开朗，但我不知道她真正工作的时候是否好相处。 她急切证明自己能力，过于急切，给人感觉不自在，总觉得要么她虚报能力或者她真的那么有能力的话，是不是做半年就要跳槽呢？ 她上一个工作只做了一年哦。 或者说她会不会爱推卸责任，喜欢challenge team member 来证明自己的能力呢。语言能力不错，但是沟通能力呢，死板了一些。
B： excel水平一般，但是这不难学，我们可以教她的。 口语很好，笑容满面很真实，应该是个好相处的人，沟通起来应该让大家愉快。 住的有点远，会不会上班一段时间觉得太累就跳槽呢？ 她上一个工作做了4年，而且是相等距离的。面试的时候比较放松，没有过于力争上游的感觉，应该不会去challenge其他的team member.

A和B都很好的，但是非得要选择的话，也就有鸡蛋挑骨头的味道了。最后觉得我们还是要一个相对好相处，能让大家其乐融融的，于是选择了B。 B可以胜任工作，更好的能力也可以学的，短期跳槽的可能性比A小，最重要的是有好的性格。好的性格真的很重要。

举个例证哦，或许能对大家有点帮助。 觉得有用的，加点分分吧。谢谢啦。

[ 本帖最后由 sunnyclh1211 于 2012-7-9 15:19 编辑 ]

sunnyclh1211

所以雇主面试的时候，如果水平可以，顶头上司的意见比较重要。
其实当时面试的时候，我和大老板都参加，然后A非常在意大老板的看法，竟挑好的说，比较少看我。B是两者兼顾，感觉大家在聊天。所以给我的感觉A比较功利一些，所以两个条件相当我选B。

蛮蛮

完全被题目吸引进来的，不用太介意中介，他们问这么多就是横向比较一下，了解的细一些，看看谁最可能为他们赚到钱。雇主才是最重要的，他们不光考量过去的技能，还象97楼说的一样，要看人的性格的。这个就是碰运气了。

gy214547

真的是看缘分了。给的理由总是 “the other person fit the job better"

JustMochA

中介介绍人有钱拿。公司请错人要很麻烦。楼主你觉得谁的面试会简单点呢？

cherie719

原帖由 JustMochA 于 2012-7-9 22:59 发表
中介介绍人有钱拿。公司请错人要很麻烦。楼主你觉得谁的面试会简单点呢？

现在承认中介很相信你说的！只要你准备过，雇主更看个人素质。眼缘啥的。我很庆幸我现在的工作是先temp without second interview. Then interview after 1 mths work with them.

totem

个人的经历，雇主的面试比较麻烦，中介很好糊弄的

cherie719

原帖由 totem 于 2012-7-9 23:36 发表
个人的经历，雇主的面试比较麻烦，中介很好糊弄的

是这样。雇主看的信息会比较多

joyceqichen

原帖由 蛮蛮 于 2012-7-9 15:33 发表
完全被题目吸引进来的，不用太介意中介，他们问这么多就是横向比较一下，了解的细一些，看看谁最可能为他们赚到钱。雇主才是最重要的，他们不光考量过去的技能，还象97楼说的一样，，要看人的性格的。这个就是碰运气了。

严重同意，以前经理面试我就说他的标准是60%是看是否能fit into the team看技能可以培训性格和谈话的感觉 40%看其他就是技能一些的。技能可以培训，可是性格很难改。

cherie719

原帖由 joyceqichen 于 2012-7-9 23:40 发表


严重同意，以前经理面试我就说他的标准是60%是看是否能fit into the team看技能可以培训性格和谈话的感觉 40%看其他就是技能一些的。技能可以培训，可是性格很难改。

面试的成功貌似没有规律可循。谁也没办法保障几次面试之后就必有佳音

michael128

中介面试我一般不去，没时间跟他们瞎掰，直接把最新简历发给他们然后告诉他们我想找的职位和薪水，他们有合适的就会帮我联系雇主interview，然后电话告诉我details的

jerry79

中介啥都不懂，就会在那里对关键词，主要工作就是帮你打打电话，一家不行换一家好了，根本不用在意他们的说法
而雇主几是懂行的，几句话就知道你的水平，是不是他们想要得，当然也不一定是技术问题，也可能就是看你顺不顺眼。

daniel000

原帖由 cherie719 于 2011-10-4 21:39 发表
问题是。。怎么才能表现出来大拿的感觉？？？
要细节我有细节啊。要example我也说了呀。。。
还能注意些什么和表现一些什么呢？？

都是“大拿”惹得祸！

橘子橘子

原帖由 cherie719 于 2012-7-10 00:30 发表


面试的成功貌似没有规律可循。谁也没办法保障几次面试之后就必有佳音

其实就是看技能各方面都差不多后，沟通能力不要太差，找一个能融入这个team的人，team leader一般都知道她需要一个什么样的人进入她的team，面试失败如果不是技能问题的话，那就是看你给别人的感觉是能不能与这个team相处好了。面试失败很多次，并不是就说你性格很差，只是不适合那些team的环境。

ycnang

我也是这样啊，有过两次中介推到雇主哪里，感觉非常良好，结果非常残酷

snowy_92

看完之后很受益啊！感觉上也觉得雇主比中介难对付，找工作的事情除了实力就是拼运气了，眼缘也很重要啊！

小晨曦

mark

dynamix

楼主你赢了，终于躲过雇主面试成功拿到工作！

zdb97

Ref留手机不会成为问题。

ozvany

我明天也有一个中介面试，上来沾沾喜气

cherie719

原帖由 dynamix 于 2012-7-10 13:58 发表
楼主你赢了，终于躲过雇主面试成功拿到工作！

差不多吧。。我一直觉得。。如果当时先面试的话。。我估计。。我也不会有现在的工作的。。哎。。。。