想询问下，快餐业的员工最低工资是多少啊

any

原帖由 明亮电工 于 2011-4-17 08:51 发表
21世纪最不缺的是人，再招人吧，

any

原帖由 西式唐人 于 2011-6-4 21:23 发表


我靠，什么狗屁理论？！政府都已经规定了最低报酬，那个是做摆设的呀？！自己的权益不争取，还扯什么demand 和 supply 的～～～ 某些华人老板要剥削就是剥削你们这帮窝囊废！

嫌工资低，当初可以不干，过后要挟雇主，很小人。

rb

原帖由 西式唐人 于 2011-6-11 09:02 发表


给ATO打工又怎么样，ATO under pay 他, 估计他就不会这么说了～～～！这是一个合法不合法的问题，扯不上demand 和 supply， 你卖的盒饭不管赚不赚钱，赚多少钱，给员工的最低工资要有保障，这个达不到，就是老板的错，否则就别雇人，搞什么变相剥削～～

变相剥削？没有剥削就没人做老板了，你被剥削的多少而已，大姐，我们活在资本主义社会，你真以为你一步跨进社会主义了？想社会主义还是回国接受再教育去吧，我的观点只有一个，劳动力也是商品的一种，是商品就有demand和supply，没有需求的话工资再低人家也不要你。

sarahbing

原帖由 simonlee 于 2011-6-11 09:38 发表
等到老板都估不起人的时候，你去哪打工？

话说中国老板很多都雇不起人。。。而雇不起人的绝大多数又是黑心中国老板。。。

sarahbing

原帖由 大成若缺 于 2011-6-11 09:59 发表
老板和打工的关系就是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。cash工之所以低于最低工资，一个原因就是可以逃税。如果只是一味强调法定的话，这世界上有太多合情却不合法的事。做老板的为打工的设身处地地想想。打工的也不会一辈子都给别人打工，有一天自己做了老板就知道老板其实也是很不容易的。

你可以做合情不合法的事情，但是也别怪人家拿法律的条款来制裁你。。。到时候你可以去和法律讲情理。。。

sarahbing

原帖由 any 于 2011-6-11 10:35 发表

嫌工资低，当初可以不干，过后要挟雇主，很小人。

你做违法的事情都不嫌弃自己是小人，有什么资格说人家要挟你的人是小人？

doubleseven

原帖由 西式唐人 于 2011-6-5 20:15 发表
算了不说了～～，自己没本事，甘愿被违法剥削，那就被剥削去吧，关我屁事～～～，只是看不惯这种风气，说两句而已，对事不对人的。

这个说到点子上去了。你的生活不用过于理想化。
如果真的所有老板都付大于等于最低工资，那些刚入门，或者技能较差的人都失业了。
因为最低工资设置引起的失业，受最大影响的是低技能的工作者。
要提高这部分人的就业率，underpay是必然的。关键就是老板自己承担违反法规带来的风险。

any

原帖由 sarahbing 于 2011-6-11 12:13 发表

你做违法的事情都不嫌弃自己是小人，有什么资格说人家要挟你的人是小人？

你嘴巴干净点，你才干违法的事情了。

any

原帖由 sarahbing 于 2011-6-11 12:13 发表

你做违法的事情都不嫌弃自己是小人，有什么资格说人家要挟你的人是小人？

你嘴巴干净点，你才干违法的事情了。
雇佣关系是你情我愿，雇主没有骗你，说多少给多少，没本事找高工资，找雇主诈钱不是小人是什么？

XIAOTUDOU

原帖由 any 于 2011-6-11 13:45 发表

你嘴巴干净点，你才干违法的事情了。
雇佣关系是你情我愿，雇主没有骗你，说多少给多少，没本事找高工资，找雇主诈钱不是小人是什么？

那如何解释法定最低工资呢？

多糖

又来了
看见这话题就腻味
各种跳梁小老板

西式唐人

原帖由 simonlee 于 2011-6-11 09:38 发表
等到老板都估不起人的时候，你去哪打工？

估计永远等不到“都”雇不起人的那一天，你雇不起不代表别人雇不起，生意想赚钱有很多方面可以努力，比如提高公司信誉，提高产品或者服务质量等等，一个本身就对自己员工苛刻的公司又有什么前途呢？

我一直在讨论的是最低的基本工资，the minimum pay, 是代表一个普通雇工的基本价值～～～，under pay 不仅不合法，也是对劳动者人格的不尊重，不管他/她干的事多么低级的工作，而这些工作也是必须要人去做的，跟那个什么“想办法提高附加值”是扯不上的！！

靠谱的不多

30分钟只能洗出15个盘子而且没一个洗干净的，这样的该给几多钱呐？

靠谱的不多

15分钟只切了一棵生菜的你说该给几多钱呐？

chiny

怎么说呢~~老板在赚到钱滴情况下对员工豪爽一点是应该滴, 可是赚不到钱滴情况下就要想办法STOP BLEEDING拉发~~

小生意者要靠滴就是剥削劳动力, 大公司就要对员工好一点~~~鬼老老板在赚到钱滴情况下对员工会很好, 特别是纯鬼~~华人老板很多都是靠剥削劳动力致富滴~~~无论神马生意~~鬼老老板要比和华人老板PAY得高这是事实~~~这就是鬼老和华人滴区别

西式唐人

原帖由 any 于 2011-6-11 10:35 发表

嫌工资低，当初可以不干，过后要挟雇主，很小人。

也不能说是小人，其实很多人，尤其是初来乍到的年轻的中国学生，并不完全知道有法定的minimum pay，更没有什么award wage 或者 modern award的概念， 而某些龌龊的老板就是利用他们不懂这个，以为自己想给多少就给多少，可是不要把人家当傻子，纸包不住火，这也是为什么留不住人，三天两头要招人,傻的是老板自己，如果你从一开始就do the right thing, 给个合法的最低工资，也不至于落个吝啬的名声。

西式唐人

原帖由 靠谱的不多 于 2011-6-11 19:28 发表
30分钟只能洗出15个盘子而且没一个洗干净的，这样的该给几多钱呐？

那你就train 人家，按政府的规定的培训工资来付好了呀～～～，只要合法，别让人拿把柄！

西式唐人

原帖由 doubleseven 于 2011-6-11 12:17 发表


这个说到点子上去了。你的生活不用过于理想化。
如果真的所有老板都付大于等于最低工资，那些刚入门，或者技能较差的人都失业了。
因为最低工资设置引起的失业，受最大影响的是低技能的工作者。
要提高这部分人的就业率，underpay是必然的。关键就是老板自己承担违反法规带来的风险。

没有，技能培训有技能培训那一块的工资～～

靠谱的不多

谁都对得起自己也不委屈是不可能嗒。
刨除不可能就剩下委屈别人或者委屈自己啦。
向唐人姐姐学习：选择委屈自己吧。
老板委屈自己多给钱。
员工委屈自己少拿钱。
和谐就是将就着过。
问题是，这个帖子里，双方都不是善茬儿。

西式唐人

原帖由 靠谱的不多 于 2011-6-11 19:28 发表
30分钟只能洗出15个盘子而且没一个洗干净的，这样的该给几多钱呐？

帮你查了一下，最低工资是$15 /hr， 培训的话，拿55%， 应该不低于$8.25/hr.

西式唐人

原帖由 靠谱的不多 于 2011-6-11 19:48 发表
谁都对得起自己也不委屈是不可能嗒。
刨除不可能就剩下委屈别人或者委屈自己啦。
向唐人姐姐学习：选择委屈自己吧。
老板委屈自己多给钱。
员工委屈自己少拿钱。
和谐就是将就着过。
问题是，这个帖子里，双方都不是善茬儿。

just do the RIGHT thing， 没那么难～～～

西式唐人

原帖由 rb 于 2011-6-11 12:04 发表


变相剥削？没有剥削就没人做老板了，你被剥削的多少而已，大姐，我们活在资本主义社会，你真以为你一步跨进社会主义了？想社会主义还是回国接受再教育去吧，我的观点只有一个，劳动力也是商品的一种，是商品就有demand和supply，没有需求的话工资再低人家也不要你。

套什么近乎，喊什么大姐，我是老板，放心我不会剥削你，但是你想被剥削，没人拦着你～～，还有，老娘来了15年了，喜欢上这了，回不去了！

[ 本帖最后由 西式唐人 于 2011-6-11 20:06 编辑 ]

靠谱的不多

唐人姐姐，谢谢你啦。
那些漂亮的蛋糕都是你自己做嗒？
都是艺术品呢。

当午

原帖由 西式唐人 于 2011-6-11 20:03 发表


套什么近乎，喊什么大姐，我是老板，放心我不会剥削你，但是你想被剥削，没人拦着你～～

楼上大姐貌似今天火气很大啊，

歪个楼 ，那个蛋糕是卖的吗？ 如果是我定一个。

rb

唐人做哪行的?我不记得了，你自己做老板了？我相信你如果自己做老板肯定不这么说话了。

靠谱的不多

唐人说的在理。
没给到的老板至少应该知道不好意思。
把8块当天经地义就不好啦。
可以诉苦但态度上要做到不能振振有词。

靠谱的不多

姐，别生气了。
你做的蛋糕真漂亮。

西式唐人

原帖由 rb 于 2011-6-11 20:06 发表
唐人做哪行的?我不记得了，你自己做老板了？我相信你如果自己做老板肯定不这么说话了。

呵呵呵，你记不记得，相不相信，都不重要，但是我说还是说了～～～

当午

原帖由 西式唐人 于 2011-6-11 20:24 发表


呵呵呵，你记不记得，相不相信，都不重要，但是我说还是说了～～～

唐人 你没有答复我啊。

rb

说了就说了，又能怎么样，论坛本来就是来说话的；违法的事情还是不要做，我雇的人从不会低于最低工资，可我还是要厚脸皮的说句我就是靠剥削挣钱的，不剥削我去打份工不完了，费这个心干啥。