公司被收购后各种不愉快

七月

缓缓 发表于 2025-2-8 09:30
满十年才一定要付

哪个州呀，维州记得是满七年可以 pro rata 的

bluesky

缓缓 发表于 2025-2-8 10:40
正有此意。

如果有很多年假和病假的话都用光。比如来个抑郁假什么的。
这个你估计要有看心理咨询的证明。如果压力很大的话不妨用用心理咨询作证明。他们就不能拿你怎么样。
我有同事抑郁假两年都不来，公司开不了他。
打鱼三两年在辞职或者等他们炒你这样就有赔偿金了。
我一个同事如果年假和病假一起用，可以用一整年。
我每次都是看到有长假几天就休了。所以根本存不了。

rayki

白兔 发表于 2025-2-8 08:41
我们是年薪制，填不填都没差别的，但是现在就非得要求每天都填

都一样，好像企业内部用code去track内部的项目的开销，尤其contractor。
但是这种管理方式还是很落后了。

缓缓

bluesky 发表于 2025-2-8 11:10
如果有很多年假和病假的话都用光。比如来个抑郁假什么的。
这个你估计要有看心理咨询的证明。如果压力很 ...

这同事够狠。得学学。

bluesky

缓缓 发表于 2025-2-8 11:26
这同事够狠。得学学。

我这样的同事是真的抑郁的那种。 你最好不需要这样。
可能我的表达让您误会啦！

hohoho

熬 ...过躺平的日子，等大红包:)

yang~_~

缓缓 发表于 2025-2-8 09:26
我也是搞不懂B家老板的理念。花大钱收了我们A,把品牌形象砸掉，大拿都逼走换自己人。杀敌一千自损八百这么 ...

被大公司收购都这么干，否则业务核心都在小部分“外人”手里，老板能放心吗。我们公司被收购技术部门全部裁光只剩下我一人，悉尼起家并发展壮大的公司如今在悉尼的员工只剩下个位数了。不过公司对我们还算信任，全部wfh.

一司机

飞飞鱼 发表于 2025-2-8 07:51
老司机啊，可但是不都是网络监控的吗……

还没有找我谈话呢

laoqiu

这种情况要做老油条而不是老黄牛，乱七八糟的再努力也看不到你的贡献，人际关系搞好了事半功倍。
楼主有能力有资历有经验，做老油条片叶不沾身，大家都喜欢，多好啊

codeviny

Pippa 发表于 2025-2-8 10:29
收购一般就是空降自己人挤走新人。楼主这个岗位按道理不会涉及纷争啊。也不排除你们行政组被对方的行政组接 ...

以前一个公司是意大利人的家族企业，里面一堆意大利裔。后来被一美国公司收购，高管是印度裔，然后迅速印度化。

飞飞鱼

一司机 发表于 2025-2-8 12:17
还没有找我谈话呢

等证据收集够了一击必杀，完全无法转圜鸟……

一司机

tyler_kwok 发表于 2025-2-8 08:48
请教猪爸做哪个行业？好像IT的一般不怎么装摄像头，传统行业比较流行。

当然是传统行业啦，鱼同学都是摄像头无所谓网络监控才是真的，俺都没有想到

缓缓

七月 发表于 2025-2-8 10:59
哪个州呀，维州记得是满七年可以 pro rata 的

新州。五年就有资格拿，只是有条件限制

一司机

飞飞鱼 发表于 2025-2-8 12:34
等证据收集够了一击必杀，完全无法转圜鸟……

几乎是full time上网，偶尔工作一下，是时候开除了

缓缓

laoqiu 发表于 2025-2-8 12:20
这种情况要做老油条而不是老黄牛，乱七八糟的再努力也看不到你的贡献，人际关系搞好了事半功倍。
楼主有能 ...

摄像头下很难老油条。据说HR真看，然后拉清单，大群里点名批评啥的

白兔

jjjjjjjjjjj 发表于 2025-2-8 09:55
哈哈这个回复太好笑了

这是真实每天发生在我身上的。。。
btw，leader是个印度丁克女人

飞飞鱼

一司机 发表于 2025-2-8 14:06
几乎是full time上网，偶尔工作一下，是时候开除了

老司机为了拿大礼包无所不用其极啊！

键盘敲击率，鼠标点击率，电脑休眠率都有监控数据的，网上很多摸鱼规避攻略的

一司机

飞飞鱼 发表于 2025-2-8 14:16
老司机为了拿大礼包无所不用其极啊！

键盘敲击率，鼠标点击率，电脑休眠率都有监控数据的，网上很多摸鱼 ...

不会不会，我们传统行业的老板没有那么精明

cheapers2003

當週一起床時不想去上班時 就需要做決定了

zhuzhu007

要不楼主您先缓缓，等过完了年再说？咱怎么着也得等到先出了正月吧？

缓缓

zhuzhu007 发表于 2025-2-8 20:45
要不楼主您先缓缓，等过完了年再说？咱怎么着也得等到先出了正月吧？

哈哈，好的好的

缓缓

cheapers2003 发表于 2025-2-8 20:25
當週一起床時不想去上班時 就需要做決定了

不想上班先拿病假

粤式油鸡

白兔 发表于 2025-2-8 15:12
这是真实每天发生在我身上的。。。
btw，leader是个印度丁克女人

我的manager也是印度人，也喜欢开会

但有一点很好，就是我有问题找他的时候都挺积极帮忙的，他在北美，经常晚上回复我消息

YumeYuki

rayki 发表于 2025-2-8 10:14
都一样，好像企业内部用code去track内部的项目的开销，尤其contractor。
但是这种管理方式还是很落后了。 ...

求教，新的替代的管理方式是什么？

rayki

YumeYuki 发表于 2025-2-8 23:05
求教，新的替代的管理方式是什么？

我也不是管理人士，但是现在IT类都是Support 看case，coder直接看PR 或者PR review了。
其他人才也要具体看工作，比如销售，只要销售预期可控，持续跟进客户，其实其他timesheet真的可有可无.
每天time sheet填写一样的东西，还能统计出什么差异化么，几乎不可能了.

缓缓

我们也是每个shift填表。管临时工的方法。打几个电话，接通几个等等。大家都编数字

csk123

缓缓 发表于 2025-2-8 07:18
业务量跌，才要扳回来。老板要证明实力，要大家努力卖卖卖。陈年的客户清单拉出来打电话。还不能偷懒，有 ...

这种只看过程不看结果的最好糊弄了，按它的要求去做，做不成了也不能怪员工了。只是不能再有什么责任心主人翁思想了

只是好奇这样的管理模式，这公司是怎么做大到还能收购其他公司的?

Pippa

缓缓 发表于 2025-2-8 13:57
新州。五年就有资格拿，只是有条件限制

我记得新洲规定是：十年是雇主必须支付，五年需要雇主同意，但如果是redundancy 就必须支付。

缓缓

csk123 发表于 2025-2-9 10:55
这种只看过程不看结果的最好糊弄了，按它的要求去做，做不成了也不能怪员工了。只是不能再有什么责任心主 ...

钱是集团公司出。

白兔

粤式油鸡 发表于 2025-2-8 22:31
我的manager也是印度人，也喜欢开会

但有一点很好，就是我有问题找他的时候都挺积极帮忙的，他在北美， ...

我leader完全不懂我做的东西，搞笑的是她的title却是xx leader，比如software programer leader完全不懂software program，一行代码都不会写，甚至看不懂。。。