牙痛请假一天却被告之用annual leave而不是sick leave

Pippa

viviancn 发表于 2024-5-10 21:33
感觉这个帖子里存在不少误解。具体的解释在这里： https://www.fairwork.gov.au/leave/sick-and-carers-lea ...

每个企业的合同都有不同的定义。最好看自己公司合同叫什么。比如我们公司病假包括personal leave，有些企业分开这两项。

viviancn

Pippa 发表于 2024-5-11 13:53
牙医也有权利开假单，但他们不轻易使用unfit for work。一般情况开的是attendance for appointment 。 前 ...

Fair Work上面也说了，是“deal with” personal illness。这么斤斤计较的雇主也是比较奇葩。看来我必须感恩现雇主，只要是孩子/自己/家人生病、看医生、做检查、验血，都可以用personal leave。不超过1天不需要医生证明。其实有没有滥用病假，大家都看得到。

Pippa

viviancn 发表于 2024-5-11 20:31
Fair Work上面也说了，是“deal with” personal illness。这么斤斤计较的雇主也是比较奇葩。看来我必须 ...

那你们还有没有单独的病假呢？

viviancn

Pippa 发表于 2024-5-11 20:52
那你们还有没有单独的病假呢？

没有，都统一personal leave。

Pippa

viviancn 发表于 2024-5-12 10:43
没有，都统一personal leave。

我也宁愿全部算personal leave。我们公司比较奇葩，family care放在病假和年假下面，还有其它小种假，但就是没有personal leave

pearljuju

urbb 发表于 2024-5-10 16:41
现在sick leave, carer leave 统称personal leave, 是法律规定哦，所以带孩子老人看医生不可以算去年假的 ...

多谢。我们是正规单位，到不需要去Report~~

飞翔翼

企鹅男孩 发表于 2024-5-8 18:17
不给用sick leave看牙的老板，可能允许你不给假条请一天sick leave吗？

有些事情是可以做不可以说的，理由模糊一点大家都方便有什么不好呢。当然如果老板真的不近人情，拿其他方面估计也好不到哪去，就需要准备下家了。

xjyoyo

Pippa 发表于 2024-5-11 13:58
每个企业的合同都有不同的定义。最好看自己公司合同叫什么。比如我们公司病假包括personal leave，有些企 ...

这种personal /sick leave leave 应该公司的规定不能override 国家的相关劳工法规吧？

Pippa

xjyoyo 发表于 2024-5-17 02:35
这种personal /sick leave leave 应该公司的规定不能override 国家的相关劳工法规吧？  ...

我们是工会跟企业签订的劳动合同，在签约前由劳工部盖章才生效的。工会定的合同福利只会比劳动法好，不用担心这个问题

悉尼麦迪

请lz把公司名字说出来 好避开

iMAYHOO

Interesting.

Learn something new.

xjyoyo

Pippa 发表于 2024-5-17 12:29
我们是工会跟企业签订的劳动合同，在签约前由劳工部盖章才生效的。工会定的合同福利只会比劳动法好，不用 ...

但是看起来你们工会签订的劳工合同规定的personal leave 比劳动法定义要狭窄的样子。另外工会也不一定就有多少作用，就是敛钱的组织。最近我才对工会有了解

Pippa

xjyoyo 发表于 2024-5-18 01:26
但是看起来你们工会签订的劳工合同规定的personal leave 比劳动法定义要狭窄的样子。另外工会也不一定就 ...

我们没有personal leave，但sick leave一年24天，可以积累，病假允许包括本人以及直属亲属的健康管理。我们工会还是很强大的。见过好几例了，员工通过工会投诉老板的，工会出面给你协调，撑了好几年，这人不用上班，把所有病假用完，以精神压力为理由开paid stress leave，直到老板烦不胜烦，给了满意的赔偿才走。最近续劳动合同，工会连续搞了几次罢工，不满足涨薪幅度不罢休。现在谈到14.5%，工会就是不让步。员工最重要一点是，搞人事投诉之前就应该跟工会聊，组织最佳方案再去搞。不然自己乱搞，工会再参加，效果差很多的。