谢谢建议，打扰了。

庄生蝶

楼主，上面coldcopper给的方案很清晰也有可行性。

另外插一句，你问过本地的朋友吗？或者同行？

micfox001

findcaiyzh 发表于 2022-6-16 08:32
那怎么之后还投诉你没约直接上门？

因为是没约啊。我没有hire manager的联系方式，只知道名字，约不了。一直都是HR和我打交道。hiring manager intereview见过而已。

micfox001

Jsl1ckBumfSolil 发表于 2022-6-16 09:01
这个hiring manager问题很大，不过不理解楼主去找他的意义何在？

我首先想和HR发withdraw邮件的职员联系。但是被告知她在家工作。所以我就想问问Hire manager。

意义就是搞清楚为什么要撤我的offer啊？完全没有联系，不理我，不告诉我任何理由。导致我直接失业，难道我连问一个理由都没有意义吗？

micfox001

findcaiyzh 发表于 2022-6-16 08:32
那怎么之后还投诉你没约直接上门？

那是HR发的信。他怎么编我控制不了。

算了，大家也没什么好的建议。无非就是在社交媒体上曝光这公司。让它来联系我，赔偿一个星期的工资，也就这样了。

pandoleya

建议你去ozbargain上问
另外不用怕曝光了找不到工作，对方是公司，你是个人，因此你暴露公司是合法review，公司披露你的名字是非法暴露个人隐私，要是真敢像黑恶势力搞到你找不到工作，直接上官司，你百分百赢，躺着吃赔偿金。这又不是在中国

kai41314

micfox001 发表于 2022-6-15 18:10
合同里都是些年假，notice period，工作要求之类的。从来没有说取消这个offer有什么后果！ ...

You can claim some losses back from them legally.

eddie9874

coldcopper 发表于 2022-6-15 22:12
说真的我是真不想说你不成熟 你做事情不professional到了一定程度 真心跟个小孩子一样

首先对方不回你邮 ...

不知道你是什么职位，但是我做到director, 可以告诉你事事都professional那是傻子，懂得什么时候用什么工具才重要，包括耍无赖也是一种工具，要看你会不会用，时机对不对

安慰下楼主，只要你认为自己做的是对的，在不伤害别人的前提下，就去做。

tony_wang99

kai41314 发表于 2022-6-16 10:29
You can claim some losses back from them legally.

yeah, 1 week pay

YumeYuki

micfox001 发表于 2022-6-15 09:37
Airbus 空客。

很難想像這公司也做這種事。

直接变空难了。。。

sennylu

楼主你现在肯定很气愤，大家都可以理解。但是气愤之后，要解决问题。
你现在应该做的是继续找工作，毕竟要吃饭。
像Linkedin这种职场社交媒体，用来发你的经历当然没问题，只要你的称述方式客观合理，当然如果你有顾虑你可以不发。 可以考虑Glassdoor这种网站去发匿名review。
你的时间和精力不应该白白花在生气上面。希望你找到一个更好的公司更好的职位。 换一个思路，你应该庆幸没有入职，如果这种事情发生在你试用期，你以后的一到两份工作可能都要解释为什么你没有通过试用期。

Goodsup

感觉这些不可能发生在澳洲。

Goodsup

我很少很少听过在澳洲发生这样的事情，而且同一个人半年发生不只一件，亿分之一的概率。

YumeYuki

另外，这种事情找Hiring Manager没用的，职位有没有是部门顶层决定的，HR是办事的，没入职和辞职后有事都是找HR。

Goodsup

偶尔发生，有点可信，天天Dramma，真的很难相信，如果楼主说的是真的，雇主都这么操蛋，那澳洲失业率有50%。

https://www.oursteps.com.au/bbs/ ... ead&tid=1723890

micfox001

Goodsup 发表于 2022-6-16 11:42
难道现在你还没醒过来，你正是被这个所谓的技术经理玩了两次，这个杂种估计现在不知和谁开心的大讲自己如 ...

如果是他的主意， 他没必要在我造访空客办公大楼的时候出来见我啊？ 像HR那样不出来见我不行了吗？ 何必出来见我？ 就为了HR后来发一封信说感到frightened？

而且最关键的是， 他耍我他有什么得益？损人不利己的事。

DDD888

micfox001 发表于 2022-6-16 12:10
如果是他的主意， 他没必要在我造访空客办公大楼的时候出来见我啊？ 像HR那样不出来见我不行了吗？ 何必 ...

我建议下楼主啦，楼主不应该在这事上纠结啦，应该就当此事没发生过，继续去找工作啦

coldcopper

micfox001 发表于 2022-6-16 10:12
那是HR发的信。他怎么编我控制不了。

算了，大家也没什么好的建议。无非就是在社交媒体上曝光这公司。让 ...

不是什么建议不建议
我找工作 一个公司我签了合同了 另外一份工作来了 offer更好 我就鸽了前面那个公司 难到被我鸽掉的公司要找我赔偿？人家第二天就联系next in line

同理 公司想开你 除非你有证据他们因为种族或者其他原因不要你 你能怎么样？楼上那位给你建议让你不依不饶的 你可以听他的 你看看你能得到什么

我工作了快15年了 这种鸽来鸽去的事情偶尔发生 从来没有谁会真的来公司堵门 你心情大家可以理解 这种事情发生谁头上都很生气 但是你还房贷 自己身体健康不比跟这种垃圾公司计较更重要？当然你要只想不蒸馒头争口气 当我们的意见是废话

DDD888

coldcopper 发表于 2022-6-16 13:04
不是什么建议不建议
我找工作 一个公司我签了合同了 另外一份工作来了 offer更好 我就鸽了前面那个公司  ...

我诚实的说我工作28年，一般在一家公司至少要做满一年啦，最近的两家公司我都已干了11年了，上家公司借口要到印度去开分公司雇佣当地程序员，所以把我工作了11年的给裁了，我当时2011年是用delphi开发软件的，那时没有公司雇佣delphi程序员，你可以想见我那时找工作多难啊

当然啦，我现在50岁啦，我是不担心现在工作没了，没了再找啦，我有开发reactjs,csharp, golang, rust language的经验啦

angelahe

这个公司也算是大公司了，不能说所有的team都这样，但是楼主碰上的这个team，太垃圾了。

楼主要曝光这个无良的team，公司也要提，毕竟这也代表公司的行为。

哪有这么干的？？？想想就生气。 有的人说楼主没做满一年，但是不是公司干这种垃圾事的理由。不做满一年，就该随意解除合同吗？

我觉得不是HR的事，HR都是做招聘的，好不容易找了个人，还没上岗，就被开除了，HR也没有业绩了。就是招聘team的事，太恶心了。

angelahe

这个招聘经理太差了，应该曝光，让大家绕着走。

估计那些跳槽不频繁的也不敢应聘这个组的工作

iuij

Fair Trading?

DDD888

angelahe 发表于 2022-6-16 13:26
这个招聘经理太差了，应该曝光，让大家绕着走。

估计那些跳槽不频繁的也不敢应聘这个组的工作 ...

应该没用的，例如那经理拿个高薪作为诱惑，例如年薪20万澳大利亚元，哈哈

yatimmy

有些人站在公司角度上看问题，有些人站在求职者上看问题，楼主别见怪。

我看这个问题肯定是在求职者上，如果我遇到了，估计会非常生气。有时候经济状况不好，就是这种事情发生会造成很大的麻烦。今年2月份我朋友也是有一个好OFFER，都准备接了但是考虑目前家里情况，还是决定稳妥不跳，等熬过这阵子再说。

DDD888

yatimmy 发表于 2022-6-16 13:32
有些人站在公司角度上看问题，有些人站在求职者上看问题，楼主别见怪。

我看这个问题肯定是在求职者上，如 ...

两周前，一家美国的做加密货币的联系上我，我因为对加密市场不太相信，果断拒绝了，然后昨天看到新闻说，有家美国加密货币交易的公司裁员百分之十，我发觉我的眼光挺棒的

micfox001

Jsl1ckBumfSolil 发表于 2022-6-16 13:10
首先我肯定同情你的遭遇，不过在我看来，知不知道原因并不重要，结果是肯定的 ...

知道原因下次才会避免啊。
比如说，如果原因是这类公司最近有新的policy 不请华人的。 那我以后就不申请这类公司了。

找工作被拒很平常。不行就不行， 不用知道原因。但是如此导致我连现有的饭碗都砸了，这原因我就觉得需要知道了。否则以后真受不了这伤。

melmonash

这么大公司这么不靠谱

jerryclark

micfox001 发表于 2022-6-15 21:01
今天離開了公司我去了空客詢問是怎麼回事。結果令我大吃一驚。

我在空客的技術經理完全不知道我的offer ...

我觉得那个技术经理是在忽悠你的。人前人后两面三刀的那种人。
说不定就是她取消的合同，让HR去做那个恶人。
说不定你一走人那个技术经理就一通电话到HR那里把HR骂个狗血喷头

其实这种事情一开始发生了，就做好准备不去空客上班了。
唯一能做的，就是把自己的利益最大化。如果你想要赔偿就应该一开始就找一个律师咨询一下。

mangopie

https://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1723890&extra=&page=1&mobile=1

楼主，这个帖子里被上一个公司强行不让出会议室然后逼你辞职的也是你吗？？我看你是2月份发的，如果是真的我建议你好好休个假换个心情吧，最近的心态可能不适合求职。

我完全同意你前面说的，不要在linked这种平台上上面发帖子曝光空客，最好的结果他们公开道歉，赔偿你一点损失。但是你的LinkedIn profile就完蛋了，接下来对你再就业很不利。做为求职者确实处于劣势地位，遇到这种情况真的只能赶紧调整心情move on.不要再过分花太多的精力去纠结了，因为没有任何意义。我朋友在墨尔本遇到过类似的问题，她就是据理力争各种平台都去review还去找fair work，折腾了大半年，最后那个垃圾公司HR出了一个很官方的邮件，大概意思就是说按流程来说他们是没有错的，因为公司突然没有了预算要取消职位，也对她的遭遇表示同情，会把她的资料存在系统里，愿意以后有机会第一时间考虑她。可是这些不就是bullshit吗？最后自己浪费了那么多时间，无非出了口气而已，真的没必要，我觉得及时止损才是最主要的，楼主只要够优秀，下份工作很快就来了，祝好运。

jerryclark

micfox001 发表于 2022-6-16 14:40
知道原因下次才会避免啊。
比如说，如果原因是这类公司最近有新的policy 不请华人的。 那我以后就不申请 ...

"不请华人的"，要是我求职得到这样的回答，我请律师告死他，铁打的种族歧视的证据。
所以说，即便这个是真正的原因看，人家也不会告诉你，留个把柄给你告他们。

什么问清楚原因，都是废话。你能问到的都是搪塞你的官方回答。浪费你自己的时间。

whocares2014

DDD888 发表于 2022-6-16 13:35
两周前，一家美国的做加密货币的联系上我，我因为对加密市场不太相信，果断拒绝了，然后昨天看到新闻说， ...

CZ 开的那家？