被公司突然终止雇佣关系并赶走， 如何申诉？

micfox001

gifox 发表于 2022-2-12 00:47
看行业吧，如果是IT，金融，咨询有的地方闲死，有的地方忙死。跨国企业。坚持只在澳大利亚时间工作，太难 ...

我interview的时候完全没有说晚上需要加班开会。我的工资也不高，拉平了算也就是一小时40 左右， 在这样的情况下还要平白每天晚上消耗至少半小时开会。实在是累。

whocares2014

micfox001 发表于 2022-2-12 01:10
有人能給點建議我過去這四個月的經歷咋寫嗎？

你去看匿名版的类似贴，最近下黑手砍适用期的烂公司真多。

你可以不写或者说是四个月合同工。

whocares2014

micfox001 发表于 2022-2-12 01:25
我interview的时候完全没有说晚上需要加班开会。我的工资也不高，拉平了算也就是一小时40 左右， 在这样 ...

烂公司不去就不去了。

当年我第一个工作，碰到09年金融危机。

工作了几十年的老员工一个个被押解出办公室，真的是收拾东西时候手都在抖，几个大叔真的差点哭出来。

我适用期也是四五个月，觉得风声不对，把为数不多的私人用品都基本带回家了。

然后果然轮到我，给一堆狗屁理由，我就笑笑知道了，拿了包扭头就走了。


正常的职场遭遇，还有和bully斗天斗地，也是一种经历。

sodium

半年试用期，这个很多公司都这样，他逼你快签字是想跟你说你以后不用再来，想快点解决，这个什么 fair work有啥用，人家公司把你设为试用期就是防你这个

amyo(∩_∩)o

是不是便宜的印度it回来了，公司借机开人

righttang

其实根本不需要逼你签字的啊，我被裁员的时候就根本没签字，拿着信就走了

gifox

micfox001 发表于 2022-2-12 00:25
我interview的时候完全没有说晚上需要加班开会。我的工资也不高，拉平了算也就是一小时40 左右， 在这样 ...

都不要紧了，你提供的，他要的

他提供的，你要的，缺乏交集

离开也不是坏事

lloyd

micfox001 发表于 2022-2-11 21:35
我不是casual，我是fulltime。

主要是强迫我签字的行为太恶劣。而且不签我就不能离开会议室， 这里有非 ...

Procedure就是这样，move on吧。

lloyd

老沈在澳洲 发表于 2022-2-11 22:15
解雇信写了什么？

建议留意这家公司有没有继续招聘你这个职位，如果有，并且没有证明你工作能力不行，那得 ...

试用期，不管什么理由都可以随便开。

yamlin

什么公司？

zn7726

人家说了 你不签就你经理签 没有限制你自由啊

wangwalter

试用期，move on

wangwalter

micfox001 发表于 2022-2-11 22:51
按照各位的说法， 雇员在试用期期间在雇佣关系上是没有任何法律保障的？

转正了公司也可以裁人啊。只要赔偿到位

linacheng

試用期間，雙方也有同等權利，給一星期通知或補薪也是對等的，叫你簽名是已知會你，這麼簡單的事情，何必扮儍再糾纏，有能力的去找更好的公司，否則只會庸人自擾。

stmimi

虽說是很不辛的事情， 但是相信自己會很快找到比現在更好，更适合的地方。

G__

zhu12 发表于 2022-2-11 21:46
这几星期听见好几个这种事，会不会是针对华人的报复开始了。

谁报复？想多了！老板们想的只是多赚钱，谁能帮老板创造更多价值谁就是好员工，根本不会在乎你是哪里人。

水

好像是seek还是哪里，有公司的review，打分什么的，你可以分享自己的经历，让大家见识到这个公司的恶劣。

鼓手老李

如果不方便说公司名，可以说公司地点，做什么产品。

Purplelight

楼主move on 吧.

基本都是正常步骤. 有的公司整个部门under performance 一个email全部被端立刻交钥匙走人，所有职务重新招募. 这些被裁的，全是permanent full time，甚至有三四十年的老员工和高级职务，赔偿不知怎么赔的. 新招的team也确实是给力.

连续端掉几个部门之后，现在全部员工更新合约：四周～6周notice 裁人，按fair work 给notice，或者就是直接给足四到六周的工资但必须立刻离开公司.

新合约同时规定：需要加班的情况下，年薪里包括了适度晚上和周末加班但无额外薪水补偿. 也说明了不愿意的话 你可以不签(但估计如果目前满意工作现状的，没几个人想因此被aim上).毕竟现在这年月，perm也不是保险箱. 顶多再多点赔偿.

老沈在澳洲

lloyd 发表于 2022-2-12 08:44
试用期，不管什么理由都可以随便开。

天… 怪不得无法无天

liwei2001

试用期，move on吧

Pippa

micfox001 发表于 2022-2-11 22:51
按照各位的说法， 雇员在试用期期间在雇佣关系上是没有任何法律保障的？

保障就是要依合同赔偿你啊。但试用期的主动权是雇主，确实没有拒绝被裁的权利。翻篇吧。

rayki

四个月就不写，除非有值得提及的project ，否则就快点move on.
如果说通过这件事可以学到什么，就是下次不能这么后知后觉，如果早点有思想准备，很多资料和东西就可以提前处理了。

求人真难啊

特别明白和理解楼主现在的心情，什么铺垫都没有直接来这么一下，谁都受不了。人生慢慢几十年，什么样的事情都会遇到。休息一下，调整好自己继续出发。

佚名

G__ 发表于 2022-2-12 09:27
谁报复？想多了！老板们想的只是多赚钱，谁能帮老板创造更多价值谁就是好员工，根本不会在乎你是哪里人。 ...

这都看不出来，带节奏的

FireRain

micfox001 发表于 2022-2-11 22:21
Your probation period with us is still in progress. Regretfully we inform you that we have decided ...

这信写得..., 华人公司吗？要么就是hr太水。

Grange

lloyd 发表于 2022-2-12 07:44
试用期，不管什么理由都可以随便开。

是的，只要是合法范围内（不能是因为宗教，性取向，怀孕等）。

bulbul

先安慰下楼主。现在要考虑的是怎么找下一份工作了，这没过试用期的工作一般是不建议写了，但是下份工作需要的reference要考虑了，如果原来的人情还能给你做那还行，这段就写不工作好了，反正疫情期间也可以理解。

liwei2001

micfox001 发表于 2022-2-12 01:10
有人能給點建議我過去這四個月的經歷咋寫嗎？

四个月合同工

zzt

其实不用写这四个月工作，就写想休息一段时间，让自己可以更好得下一份工作