和一群优秀的人工作是什么样的感受- 聊聊四大一线的财务咨询

hbwork

Qswh2003 发表于 2020-5-29 18:24
不就是做ppt？

不就是作PPT？咨询真要把PPT作出让C Level惊艳的水平、绝对是行业大拿。

hbwork

谢谢楼主分享，能和一群合得来、随时能给自己灵感的人一起作自己感兴趣的事，人生一大幸。

xiejiannan

紫衣

安之麻麻 发表于 2020-5-29 19:57
额 同感 我还返回去看了下楼主发帖日期

我不是一毕业就加入四大的；对国内四大整体不了解。

之前从来没有想过进四大。我进四大，纯属偶然！

紫衣

luliang2000 发表于 2020-5-29 16:18
哇塞楼主后台硬啊

这个纯属偶然，运气！

有时候人与人萍水相逢，也讲缘分；对脾气，对眼缘很重要。

我进了了才发现这是一群性格和我极为相似的人，所以大家都是物以类聚，人以群分！茫茫人海中，遇上棋逢对手，找到合适的位置也不容易。

很多人，终其一生，无论如何奋斗，都是郁郁寡欢；历史上，各种超级牛这样例子特别多，有才却无人赏识，没有机会施展！更遑论我们普通人。

紫衣

新码工 发表于 2020-5-29 18:01
楼主太搞笑了，完全生活在bubble中，工资被FLAG毕业生初级码农秒杀还优越感十足。

想起这句了“ 子非鱼焉知鱼之乐"

还有一句” 彼之砒霜，吾之蜜糖“

紫衣

hbwork 发表于 2020-5-29 20:01
不就是作PPT？咨询真要把PPT作出让C Level惊艳的水平、绝对是行业大拿。

是这个道理，我还在修炼中，奔着那个去了！

紫衣

Jasmin365 发表于 2020-5-29 15:29
喜欢楼主这样优秀的人。
跟优秀的人在一起，感觉完全不一样的。以前我在TAFE读过些课程，对我来说相当于成 ...

感谢分享！确实是近朱者赤！

你这个让我想起了两个人：

一小伙：在高压下能把事情做得滴水不漏，午夜12点发了草表，早晨7点多居然发了终稿定稿；居然还有余力安排10人小分队第二天做义工的事！

一姑娘： 前台乱得不行了，记者，警察都涉入，董事会岌岌可危；她还能云淡风轻得安抚组员，把事情事无巨细得安排出123来。并对各种可能结果推演。

这些都只是普通的中层干活的。强得让你不服不行！有时候，坐在那里，偶尔跑神的时候，特别有看现场电视剧的感觉。
——————
各位看客，我说的是故事，如有雷同，纯属巧合

C2020

沉淀2年，向投行进军吧

糯米老虎

足够优秀才能如此任性，工作已经不是养家糊口的工具了，而是自我价值的找寻和提升。

astina

那些发泄满满恶意的人，这里没有你的容身之地

感谢楼主精彩原创分享

luliang2000

紫衣 发表于 2020-5-29 18:49
对，确实优越感很好，我直接拒掉了另一个高几万的机会。
人活一把年纪，总得知道自己喜欢什么，想得到的 ...

没人否认楼主的优秀，大部分人还是喜欢钱多活少的工作，四大明显不属于这个范畴。

luliang2000

astina 发表于 2020-5-29 21:19
那些发泄满满恶意的人，这里没有你的容身之地

感谢楼主精彩原创分享

其实真的没啥恶意好发泄，大家也是分享一下经验，免得后来人一脚踩进这个坑。

紫衣

C2020 发表于 2020-5-29 21:16
沉淀2年，向投行进军吧

目前没想过，短期上过个M&A的项目，打下手、顺手帮忙的那种。感觉不是兴趣所在。

现在的事情还没有厌烦，先做着吧

cheapers2003

能够找一份喜欢的而又满足自己物质生活的工作，再能够把这份工作变成事业，是一件让人非常愉悦的事情。那些连基本礼貌都没有的网友，还是请不要留步了

紫衣

luliang2000 发表于 2020-5-29 21:20
没人否认楼主的优秀，大部分人还是喜欢钱多活少的工作，四大明显不属于这个范畴。

对，正解。
在四大，只有到senior manager, director, 并能卖得动，才有可能和业界持平。
————
再来一段杜撰- 如果你有类似的合伙人，请勿对号入座
有天我问我们合伙人，就您的水平，在业界不是云淡风轻，躺赚？
他回答说：那不是生活特没劲，我会很快boring的，现在多有趣！
————
话说，合伙人喜欢的项目是，本地公司，高速扩张，strategic partnership, 和客户一起扩张全球版图，钱也赚了，集体都玩的很高兴！
普通项目，就是顺手做做，偶尔才能找兴奋点。
这也是个别人的偏好。每个人喜欢的也不一样。

viviancn

找到一份让人亢奋的工作，也是人生的一大幸福

luliang2000

紫衣 发表于 2020-5-29 21:31
对，正解。

在四大，只有到senior manager, director, 并能卖得动，才有可能和业界持平。

公司高层的话我一般当放屁，不过当然表面还得奉承着。当然这是钱到位的情况下

ekong

越往上越觉得世界好大，舞台好宽广，思路也越来越清晰特别，尤其踏上一个仰望的平台发现里面的人和自己差不多，也意识到自己其实也优秀就是足够良性的职场状态了。
我其实也很想写一些帖子，但是我也知道自己的台面很多大牛看不上，而楼主写了出来也确实很多“大牛”出来踩了一番，lz这种优质面对的态度倒是真不错（是面对客户的心态吗）。
而且我也突然意识到，写一些不要怕踩也挺好的，楼上很多都是大牛在鼓励你，他们反而很宽容。这才是越来越遇到优秀同事自豪的本质。

luliang2000

ekong 发表于 2020-5-29 21:47
越往上越觉得世界好大，舞台好宽广，思路也越来越清晰特别，尤其踏上一个仰望的平台发现里面的人和自己差不 ...

真的不是踩楼主，楼主肯定是优秀的这点没人否认。

其实持反对意见的也是算分享经验吧，毕竟大多数人找工的目标都是钱多活少。

紫衣

luliang2000 发表于 2020-5-29 21:53
真的不是踩楼主，楼主肯定是优秀的这点没人否认。

其实持反对意见的也是算分享经验吧，毕竟大多数人找工 ...

混到合伙人就钱多活少，下面有的是人抢着给你干活。

主要的任务就是每天找客户聊天，聊到对方心坎上去 - 你看，每天聊聊天，活都别人干，有空看看进账多少（甚至这个也会有人帮你看的，而且要以最不浪费你的时间的方式让你看得轻松），这也是每天都真实的发生的

sakurasora

紫衣 发表于 2020-5-29 18:57
还有一条路，就是把自己变得无限强，可以在市场上搞定客户，大卖方案。混到那个阶段，在哪儿都无所谓了。 ...

lz开心就好：）

ekong

luliang2000 发表于 2020-5-29 19:53
真的不是踩楼主，楼主肯定是优秀的这点没人否认。

其实持反对意见的也是算分享经验吧，毕竟大多数人找工 ...

嗯，反对意见是正常的，我是指说话不逊的。

紫衣

ekong 发表于 2020-5-29 21:47
越往上越觉得世界好大，舞台好宽广，思路也越来越清晰特别，尤其踏上一个仰望的平台发现里面的人和自己差不 ...

‘lz这种优质面对的态度倒是真不错（是面对客户的心态吗）"

谢谢高誉啊！
做咨询这行，五花八门的客户都有，也不是人人都买账的；而且做项目的sponsor, 和具体的关系人可能不是一个阵营的，有时说话会毫不客气，如何润物无声，把对方带入己方的逻辑也是 一个功力。

不能说每次都做得很好，怂回去基本不是一个好的战略。有很多种处理办法和说话技巧，慢慢修炼就会好起来。学说话，把话说好，很重要！

ekong

紫衣 发表于 2020-5-29 20:24
‘lz这种优质面对的态度倒是真不错（是面对客户的心态吗）"

谢谢高誉啊！

能好好说话，会好好说话就已经很优秀了。
再不断调整修炼心态，最后相由心生，就会有富贵的面相和长久的优秀基因延续给下一代。
说好话是南天寺上贴的信条之一，从好好说话开始，慢慢就有整合思路的能力，形成自己的价值和处世观，再良性扩大自己的影响力，hoho，能上天入地了：）

弯弯月儿

紫衣 发表于 2020-5-29 22:24
‘lz这种优质面对的态度倒是真不错（是面对客户的心态吗）"

谢谢高誉啊！

楼主用英文说话到这个水准真的好让人佩服！请问楼主如何把英文练到这个水平？在这边工作十来年，感觉英文就是工作没问题，事情说的清楚，但是到润物无声的境界觉得差好远

紫衣

astina 发表于 2020-5-29 21:19
那些发泄满满恶意的人，这里没有你的容身之地

感谢楼主精彩原创分享

好久没见

弯弯月儿

楼主这个互相惊艳的感觉完全理解，工作中碰到优秀的人，常常是这种感觉

紫衣

弯弯月儿 发表于 2020-5-29 22:34
楼主用英文说话到这个水准真的好让人佩服！请问楼主如何把英文练到这个水平？在这边工作十来年，感觉英文 ...

不容易！

所以看大量的书，精读各种行业报告，看新闻报纸；听Podcast

没人喜欢做会议纪要，我都愿意去做，把每个人说的记录下来，自己默念一遍，然后精炼成纪要；多写。

我做的文案，别人修改了，我都再拿下来学习2-3遍，琢磨一下别人的遣词造句，为什么这么写；改得多了，偶尔我改的别人的，也会被接受

有发不准的词，和家里的小孩一遍又一遍的练；去上英文发音的课，找人帮忙纠正。

说英文没问题，但说到插肩打混，再加上三分幽默，挺难的；我不是这个文化语境长大的，很多笑点抓不住。

除了努力，没有捷径，共勉！

紫衣

再分享一下，四大内部的各种出路：

有在四大做了一二十年的，也有人在各条线转来转去的，部分财务咨询的同事从审计线转过来；喜欢跨国合并的，也可以往那边转。直白说，转岗并不容易，第一你要足够优秀；第二要有人赏识你。庞大的社交能力，气场全开，才是混大公司正确的打开方式。别管级别高低，经常约各条线的合伙人聊聊天，不是每个合伙人都有时间指导小朋友，如果有这样的机会，聊天，不仅让对方了解你，而且聊天本身也是学习。我个人特别喜欢Open communication的文化氛围。

接着说内部出路：

有的人在一线做腻了，四大内部也有财务、IT, 人事，如同你想到的正常公司一样，转回内部，立刻就可以过上朝九晚五的生活。不过一线梯队的人，很少有人喜欢转内部的，这帮助子人太亢奋了，在一线跑多有趣。内部做的好，也可以找领导推荐，转去外部一线。

还有的人，一线做的太累，比如休产假结束，小孩太小，一线跑不动，就在内部做培训师，卖卖经验，培训新入职的人；有的人做了几年，也有真心喜欢这个的，干脆就在培训线待下来，每天说说话，看看无数朝气蓬勃的新面孔，做四大的内部的第一线。

还有业界大拿，做了几年，对卖产品没兴趣，直接转到后台做研究，行业分析，等同于商业界的科学家，各种定性定量分析，Thought leadership。同时，有的人也带庞大的团队，研究各种新型涌现的各种工具，发明更快的诊断工具。一旦各种方法学，工具成型，就在一线全球推行。

还有的合伙人，做的级别很高，各个区域Managing Partner，内部管战略，外部做门面。同时，四大也在不停的收购各个中小公司，有的合伙人专门做这个，为了铺市场，直接买入一个实施团队，或者某群专门做研究的人。

（把今天发的编辑在第一页了，方便阅读）