思维模式，而不是努力工作，才是亚裔突破竹子天花板的关键

白小纯

因为人们认可你才会接纳你！商业文化的精髓。

spottywot

Grange 发表于 2016-8-5 15:44
很多白人local是挺能说的，毕竟占了语言优势，不过经常不懂装懂，说出来的话似是而非，碰到真懂行的，只会 ...

是不是真的不懂装懂，是不是真的贻笑大方，你如果有这方面的知识面，你的见识如果涵盖了这方面的知识。，你也可以根他讨论，推翻他的理论见解。   但是，你不是也没有吗？

gjdq32

showme 发表于 2016-8-5 15:28
我觉得说的没什么道理。它只讲了在澳洲这个大环境的情况。你能说中国人的情商不高嘛？你能说那些夸夸其谈的 ...

同意。如果文化背景不同 说这一切就是没有任何可比性的。第一和第二代移民的确由于语言障碍和从小受到的教育限制了一些发展。但是论到情商，中国人并不低的，就是看在什么环境了。用功读书绝对不是坏事，只要不是死读书就行。

flybuyking

人土澳为什么要升一个亚裔做高管？
本地能干的还提拔不过来呢

Gaucho

gjdq32 发表于 2016-8-5 15:51
同意。如果文化背景不同 说这一切就是没有任何可比性的。第一和第二代移民的确由于语言障碍和从小受到的 ...

种族是有差别，这个要承认。总的来说，欧洲白人是体能情商智商三维综合打分最高的种族，所以能占有天下的三分之二。

白小纯

Gaucho 发表于 2016-8-5 15:56
种族是有差别，这个要承认。总的来说，欧洲白人是体能情商智商三维综合打分最高的种族，所以能占有天下的 ...

   欧洲白人个体差异大了去了。

白小纯

   不论东西中外，领袖级人物都不可能是努力读书那种。

肥羊

三体1号文明 发表于 2016-8-5 12:46
说白了就是要会打嘴炮，大脑空空也能升职。

印度人通常是这样滴

回眸一笑

说的其实很有理，华裔占得比例大一些。这阵子我也一直在考虑这个问题。怎么培养孩子的自信、交际、自身魅力的问题。

whinger

拼命读书努力工作，这是标准的好学生好雇员，升了你再到哪里去找这么好的雇员啊？

vivianzyq

我以前国内的公司外资占股份，高管外资中资各派各的。白人高管基本上很聪明，只负责charming，高高帅帅西服笔挺出场撑脸面，拿着1000多万的年薪什么都不干。企业决策人事基本上还是中资说的算，相安无事。海外大boss一看派白人不行啊，拿不到管理权，就改派了原台湾区的董事长来，结果台湾人被中资高管欺负的惨不忍睹，基本上全系统的总结大会，中方高管能从9点讲到下午1点，言语里处处讽刺台湾人，外资高管只能讲5分钟，下面的参会人员纷纷离场准备吃午餐。所以地头蛇独大，中国人窝里斗，哪里都一样。

JEANNE1983

spottywot 发表于 2016-8-5 15:46
你以为白人分得清楚中国人、越南人, 韩国人。。。老实说，我也分不清楚印度人、斯里兰卡人、孟加拉人。。 ...

我回复的是你说95%是华人. 实际上是95%是非英文背景, 华人, 越南人, 韩国人, 印度人和斯里兰卡人占了95% 中的多数.  所以是不只华人喜欢JR. 其他种族也喜欢JR.

徐志魔

三体1号文明 发表于 2016-8-5 12:46
说白了就是要会打嘴炮，大脑空空也能升职。

那么会打嘴炮，大脑里有货的是不是升的更快?

xfym

blue_maomao 发表于 2016-8-5 15:59
不论东西中外，领袖级人物都不可能是努力读书那种。

也一定不是情商高，而智商不及平均数的。

Shish

这道理大家都知道就是学不来啊。

白小纯

whinger 发表于 2016-8-5 16:01
拼命读书努力工作，这是标准的好学生好雇员，升了你再到哪里去找这么好的雇员啊？ ...

   拼命读书那种，一般交际圈就小，适合单独工作的那种，象医生之类。

    商业文化中，COMPANY本来就是由商业合法团伙的定义而来，LEADERSHIP在团队中相当重要了。

大韦

不光是中国人这个问题吧
日本韩国人也一样问题
东亚文化圈

zzq0422

语言能力很关键 亚裔本来就吃亏

ZxxxxZ

就是因为人种，思维模式之类的都是白人不让亚裔上位编出来的的理由

白小纯

大韦 发表于 2016-8-5 16:08
不光是中国人这个问题吧
日本韩国人也一样问题
东亚文化圈

  日本韩国讲资历，年纪大了就自然成领导了。

大韦

blue_maomao 发表于 2016-8-5 16:10
日本韩国讲资历，年纪大了就自然成领导了。

这论资排辈的确害人不浅

白小纯

大韦 发表于 2016-8-5 16:10
这论资排辈的确害人不浅

    也有好处，团队比较容易合作，不会因为争位而分裂，象日本韩国的巨型集团，不需要磨合就可以合作，非常适合大规模的集约化生厂。

大韦

ZxxxxZ 发表于 2016-8-5 16:09
就是因为人种，思维模式之类的都是白人不让亚裔上位编出来的的理由

坦率说
是

koeiyan

cool.

大韦

blue_maomao 发表于 2016-8-5 16:12
也有好处，团队比较容易合作，不会因为争位而分裂，象日本韩国的巨型集团，不需要磨合就可以合作。 ...

看中国崛起后， 能不能打破传统的僵局

ZxxxxZ

白人潜意识打压亚裔，然后编个理由说是亚裔自己的问题，然后一堆华人自己和自己人吵，这就是千百年来白人对亚裔思维意识上的控制

白小纯

大韦 发表于 2016-8-5 16:13
看中国崛起后， 能不能打破传统的僵局

    传统也没有什么不好啊，我和一帮韩国人工作，他们先打听你的年纪，然后再用敬语或其他，年纪最小的干的最累，一点怨气也没有。

CORONA

虽然种族因素有那么一点，但不全是，
内向闷骚的白人一样得不到机会，华人应该学学印度人嘴皮上的功夫。把能力放一边，那么多印度人能升上去不是没有道理的。

178078020

顶

adol2006

xfym 发表于 2016-8-5 14:52
我小孩读私校，以后只要经济允许，会去读更高级私校。

但我敬佩 JR办学理念和它的学生，长大后为澳洲科 ...

对的，没有这些脊梁，那些所谓的精英领袖不过是一群骗子政客吸血鬼而已