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楼主:david-tony

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发表于 2016-5-10 11:11 来自手机 |显示全部楼层
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直接说一年到手税后几多钱。
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发表于 2016-5-10 11:20 |显示全部楼层
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我觉得楼主把外界平台全当自己能力了。。。。

发表于 2016-5-10 15:45 |显示全部楼层
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我现在也从售前转型到销售了,发现除了电商之外无论哪一行的销售,最重要的就是建立自己的人脉关系,这个就是老板愿意高薪养你的立足之本。

电商销售么,有没有固定的大客户呢?我想lz你一定明白我的意思的
眼睛保健操:(→_→) (↑_ ↑) (←_←) (↓_↓) (→_→)(↑_↑)(←_←)(↓_↓)(→_→) (⊙_⊙)(*_⊙)(⊙_*)
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发表于 2016-5-10 15:50 |显示全部楼层
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seth_chen 发表于 2016-5-10 14:45
我现在也从售前转型到销售了,发现除了电商之外无论哪一行的销售,最重要的就是建立自己的人脉关系,这个就 ...

hehehhe 我觉得这个就是真相。

发表于 2016-5-10 21:38 |显示全部楼层
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Mr.Right 发表于 2016-5-10 10:06
你拿多少

你觉得该拿多少呢?

发表于 2016-5-10 21:39 |显示全部楼层
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小白猪猪 发表于 2016-5-10 10:11
直接说一年到手税后几多钱。

如果换位 你觉得该得多少?
如果你是老板 你觉得该给多少?
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发表于 2016-5-10 21:42 |显示全部楼层
此文章由 yuezhongli 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yuezhongli 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
no offence, 但是如果你老板一分钱不给你分红,是不是你老板觉得谁来都可以拿到22M呀?

如果你离开了你公司去了竞争对手能带多少人脉生意过去?

发表于 2016-5-10 21:47 |显示全部楼层
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realkogarah 发表于 2016-5-10 10:20
我觉得楼主把外界平台全当自己能力了。。。。

平台的重要性不需要多解释 我也深知自己的局限性
但再好的平台也要人去驾驭的。
同样的平台来来去去经过这么多人,差距和成绩那是千差万别的。

发表于 2016-5-10 23:18 |显示全部楼层
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一脸茫然 发表于 2016-5-10 01:58
自己的作出的努力就应该得到应有的回报,给别人打工并不是做义务的吧。
整天被当作back up虽然学到不少东 ...

我倒不觉得没有受到重视,我学到了我想学的东西,这是财富,但多少也会有点无奈。

发表于 2016-5-10 23:33 |显示全部楼层
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seth_chen 发表于 2016-5-10 14:45
我现在也从售前转型到销售了,发现除了电商之外无论哪一行的销售,最重要的就是建立自己的人脉关系,这个就 ...

传统销售是这样子的,公司里也有很多这样的大牛。但这个束缚了他们做电商销售的潜在可能。
既然您也是同行,那不妨可以思考一下E-Commerce的核心价值是什么?
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发表于 2016-5-10 23:36 |显示全部楼层
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楼主加油,有了record以后换个工作呗。
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发表于 2016-5-10 23:58 |显示全部楼层
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yuezhongli 发表于 2016-5-10 20:42
no offence, 但是如果你老板一分钱不给你分红,是不是你老板觉得谁来都可以拿到22M呀?

如果你离开了你公 ...

至少我前面没有。以后有没有我不知道。
借用80楼一句话“因为你再优秀,公司一样可以找到取代你的人。没找到不代表这人没存在”
至于你的第二个问题, 我觉得是个人职业操守和道德问题。还可以参考93楼

发表于 2016-5-11 00:09 |显示全部楼层
此文章由 guigui7 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 guigui7 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
脑子不够活啊 lz 建议你找找别的同行业的工作试试
目前的状况是 感觉自己好不容易被人重用 死心塌地
其实雇主可能还背地里笑你傻子
或者就是跟了个抠门的 能一起吃苦 分你点该得的 就和要他的命似的
要想学东西 就忍着薪水低 学的差不多 就跳槽 但华人工作单位的经验 很少会有单位认可
没到管理层没拿干股什么的 别提什么忠诚度 那是老板忽悠傻子玩的

发表于 2016-5-11 04:23 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 strayivy 于 2016-5-11 03:26 编辑

个人11m销售里有多少是因为你的个人原因来的客户,就是关系在你不在公司,你走就会跟着你扛大旗立即走的那种。如果不少,那赶紧的跳槽吧,你有跳槽的资本。如果没有,只能说这个公司平台好,你勤快,一拍即合了。
把你的业务贡献和老板坐下来严肃认真的谈下,要求狠狠的涨工资,要不然就跳槽吧。

至于闲话,你管的着那么多吗?

感觉楼主性格不像销售那么果断,那么多考量,有这时间已经一圈工作找下来知道自己到底在现在job market里值多少了
宝爷我爱你

发表于 2016-5-11 16:43 |显示全部楼层
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david-tony 发表于 2016-5-10 22:33
传统销售是这样子的,公司里也有很多这样的大牛。但这个束缚了他们做电商销售的潜在可能。
既然您也是同 ...

兄弟,you don't get my point...

我不太懂电商的商业模式,不敢妄言。但是电商销售应该是直接面向终端消费者的吧,这种商业模式下,销售更像是marcom的职能,那销售的地位有多重要呢?
眼睛保健操:(→_→) (↑_ ↑) (←_←) (↓_↓) (→_→)(↑_↑)(←_←)(↓_↓)(→_→) (⊙_⊙)(*_⊙)(⊙_*)

发表于 2016-5-11 23:00 |显示全部楼层
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发表于 2016-5-12 10:23 |显示全部楼层
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骑驴找马跳槽啊

打工仔的工资是由你自身的价值决定的,而不是你给公司创造了多少价值

能找到更好的,何必跟这个抠门的老板干呢?

找不到更高的工资,说明老板没啥问题,大概你这个岗位就值这么多,那就愉快的接着干吧
成功就是可以随心所欲的做些傻事

发表于 2016-7-26 17:41 |显示全部楼层
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招新人工资比老员工高,这确实是个挺恶心的问题,但是通病,没法避免

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