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楼主:Moka66

[其他] 回国了一段时间,给大家透露下国内的薪资水平 [复制链接]

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发表于 2016-4-12 17:38 来自手机 |显示全部楼层
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Moka66 发表于 2016-4-12 16:27
谢谢捧场。
还有一点是你不能说移民不好,或者劝他们三思。感觉大家现在对移民有些鬼迷心窍了,就是移民 ...

哈哈。这个真是。老娘以前被要出国的人咨询。实话说需要慎重。有些并不高兴。老娘说现在别人再问。她都说好
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发表于 2016-4-12 18:44 来自手机 |显示全部楼层
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我也是回国刚转了一圈。国内的朋友都比我过的滋润。

发表于 2016-4-12 18:44 来自手机 |显示全部楼层
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hsy12 发表于 2016-4-12 12:49
看工作性质吧?我在中国的时候很少加班,周末就是周末假期就是假期。

倒是觉得上下级的分别确实比这边明 ...

不是这边明显,因为那是台湾老板,换个鬼佬的就不一样了,
纯,属虚构; 乱,是佳人

发表于 2016-4-12 19:47 |显示全部楼层
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说说大学和研究所的工资吧
最近几年引进人才很热,开出来的年薪貌似也很高。这些年要交五险一金之后,发现给出的所谓年薪其实是个package,不是单纯的税后工资。

比方说深圳年薪35万。按照社保计算器税前月收入29167,每月要交的社保是自己2081.48,单位3279.91多。但是有些单位在开出来“年薪”的时候,这个单位贡献的社保也是算在里面的,类似于这里包含super的package,这样一个月扣掉5000多,再交所得税4071.50,35万一年,到手的税后收入一个月只有接近2万RMB(19734.50)了

LZ的例子可能跟这个不太一样,这是最近研究了国内大量打包引进人才的待遇之后发现的。所以真的水分好大

而且国内的养老金也很坑。如果要提前取出来,只能取自己贡献的8%的部分,单位贡献的11%的部分就充公了(没有细查政策,网上的讨论帖上说的)。跟这里的super比起来还是差远了。医疗的个人2%加单位7%,不过medicare levy也是一年2%吧。

才工作的时候觉得澳大利亚税重,现在跟天朝相比,真是弱爆了

发表于 2016-4-12 19:51 |显示全部楼层
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meixinqing 发表于 2016-4-12 18:47
说说大学和研究所的工资吧
最近几年引进人才很热,开出来的年薪貌似也很高。这些年要交五险一金之后,发现 ...

你把住房公积金给忘了?那个钱是可以拿出来的...

发表于 2016-4-12 20:02 |显示全部楼层
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callcall 发表于 2016-4-12 18:51
你把住房公积金给忘了?那个钱是可以拿出来的...

那个钱也是要买房才能拿出来吧  如果不买房呢

还有有的学校可以用房补和公积金廉价买学校的房子,但又签了服务满xx年才有产权这样的条约,这种情况下,是买呢,还是不买呢。。。。

就算住房公积金可以取出来,12615作为公积金的上限,10%的贡献每月就算1262,正好把税后收入放在了2万出头。。。。

anyway我说的是引进人才package和大学-研究所的待遇,肯定有灰色没有算进来的。企业的奖金什么肯定更多的

就像50楼说的“如果在澳洲读了博士,找不到像样的工作,在工厂的流水线工作,或者开个餐馆什么的,那是应该回国去。”


这种情况下在国内有工作,薪水还行,还有职业发展,那也不错了
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发表于 2016-4-12 20:05 |显示全部楼层
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发表于 2016-4-12 20:10 来自手机 |显示全部楼层
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国内的人向往移民  觉得外国的月亮比中国圆  很大一部分原因是拜很多移民中介夸大其词所赐  其实很多人也就嘴上喊喊  真叫他们移民  就要仔细权衡了 我觉得这两年大家对移民已经越来越理性了  毕竟现在生活水平高了  谁没去过几个国家眼见为实了  尤其是澳洲  大家对它的印象也就是环境好福利好  但也有所耳闻这里生活单调  工作机会有限  这两年周围留学移民以美国居多  毕竟那里有全世界最好的各种资源  我说的是一线城市的情况  

发表于 2016-4-12 20:10 |显示全部楼层
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Moka66 发表于 2016-4-12 12:01
这么说吧,同样换成人民币,楼主和我老公加起来的家庭收入税前还是澳洲高。但是税后,加上国内逢年过节以 ...

哎 又舍不得澳洲的收入水平 又好怀念国内 在自己喜欢的行业里打拼的存在感和成就感。。。很是纠结

发表于 2016-4-12 20:13 |显示全部楼层
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meixinqing 发表于 2016-4-12 19:02
那个钱也是要买房才能拿出来吧  如果不买房呢

还有有的学校可以用房补和公积金廉价买学校的房子,但又签 ...

不买房?那还是别混了...

另外,公积金深圳上限不是3万多吗?最高缴存比例40%,按照年薪35万,缴存单位个人各10%的话,也能拿出7万来啊....

发表于 2016-4-12 20:21 |显示全部楼层
此文章由 terryandtaotao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 terryandtaotao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
国内互联网,尤其是创业公司之间互相挖人,给的薪资是相当高的。BAT 的基数就高,然后再被挖墙角挖来挖去,再加上 100offer 这样的竞拍网站出现,50-80万,甚至100万都是有可能的。

不过这两年创业公司倒掉一批又一批,也真有壕愿意往里投。智商堪忧。
You don't know me.
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发表于 2016-4-12 20:34 来自手机 |显示全部楼层
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seanhash 发表于 2016-4-12 19:10
哎 又舍不得澳洲的收入水平 又好怀念国内 在自己喜欢的行业里打拼的存在感和成就感。。。很是纠结 ...

现在不是八十年代了 澳洲洗一小时碗抵国内一个的工资  完全没可比性  这年头国内工资水平超越澳洲的大把  不过这些人要么有背景  要么有能力  两样都没的就乖乖在土澳混吃等死吧  

发表于 2016-4-12 20:59 |显示全部楼层
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感觉还是有点高了,我北京的同学也都是白领,月薪一般都在1.5-2万之间

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czy1024 + 1 是的,我身边朋友也是你这个数

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发表于 2016-4-12 20:59 |显示全部楼层
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idontknow 发表于 2016-4-12 17:44
不是这边明显,因为那是台湾老板,换个鬼佬的就不一样了,

你意思搞反了吗?我说大陆明显,当时大陆被台湾老板管是比较多的,直接被鬼佬管较少。

发表于 2016-4-12 21:07 |显示全部楼层
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hsy12 发表于 2016-4-12 17:59
你意思搞反了吗?我说大陆明显,当时大陆被台湾老板管是比较多的,直接被鬼佬管较少。 ...

哦,我看错了

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hsy12 + 2 呵呵

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纯,属虚构; 乱,是佳人

发表于 2016-4-12 21:14 |显示全部楼层
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我有朋友说国内的高薪职位比较不稳定,比如被re-org或被redundant,是不是这么回事?
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发表于 2016-4-12 21:30 |显示全部楼层
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bombhuauto 发表于 2016-4-12 14:43
国内没有上下班之分。

下班后,周末,休假中,甚至半夜打你电话分分钟。

对啊!真不明白各个还无怨言,认为就是这样。

发表于 2016-4-12 21:45 |显示全部楼层
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KaTharina 发表于 2016-4-12 13:15
想移民这些还是混的不好的,混的好点的根本不想移民。没保姆阿姨,私校贵是妈妈们考虑的。 ...

也许是吧,我的同学群里好像就没有几个想移民的,估计他们都混的很好。

发表于 2016-4-12 21:47 |显示全部楼层
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maplelin 发表于 2016-4-12 20:45
也许是吧,我的同学群里好像就没有几个想移民的,估计他们都混的很好。 ...

也可能岁数大了,不想动了。。。。
岁数大点的国内都没贷款了,出来从头打拼太累

发表于 2016-4-12 21:47 |显示全部楼层
此文章由 静好如初 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 静好如初 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
hsy12 发表于 2016-4-12 20:14
我有朋友说国内的高薪职位比较不稳定,比如被re-org或被redundant,是不是这么回事? ...

高风险高回报,正常吧~


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发表于 2016-4-12 22:10 |显示全部楼层
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jilltwain 发表于 2016-4-12 20:47
高风险高回报,正常吧~

说得很对,反正机会也多,大部分还是主动跳走了
[co
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发表于 2016-4-12 23:10 来自手机 |显示全部楼层
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感谢楼主分享

发表于 2016-4-12 23:16 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2016-4-12 22:22 编辑
hsy12 发表于 2016-4-12 20:14
我有朋友说国内的高薪职位比较不稳定,比如被re-org或被redundant,是不是这么回事? ...


有的是绩效方面占比例大。
一个食品类主板上市公司的董事长兼大股东是我爸的老朋友,人家请个总经理月薪只有1万人民币+公司福利比如车,住房等(当然,公司总部不是一线大城市,是一个人口不到4百万的地方,我也不知道是几线),绩效达到以后奖金是100万。不过这人水平有限,emba说出来一套套的,行业经验和知识都很缺乏,连续2年都达不到绩效,自己发现没搞头,辞职了。

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发表于 2016-4-12 23:20 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2016-4-12 22:16
绩效方面占比例大。
一个食品类主板上市公司的董事长兼大股东是我爸的老朋友,人家请个总经理月薪只有1万 ...

求股票号码?业绩如何?

发表于 2016-4-12 23:22 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2016-4-12 22:25 编辑
求知 发表于 2016-4-12 22:20
求股票号码?业绩如何?


不方便说,知道太多了。我爸现在还在为这公司做顾问的工作,每月拿着不太多的钱,每天回办公室转一圈炒炒股午睡回家,有事咨询,没事别来问。

发表于 2016-4-12 23:23 |显示全部楼层
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说的很真实
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发表于 2016-4-12 23:23 |显示全部楼层
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我觉得楼主的数据是真实的,那些说国内基本30万以上完全是不了解国情。
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发表于 2016-4-12 23:25 |显示全部楼层
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marsmty 发表于 2016-4-12 11:36
不包括福利。
有的公司年终奖也占挺大一部分吧

普通员工offer的85%是base,15%是年终奖,效益好时,可以给到30%年终奖,而且年终奖可以分2次发放,以便少交税
这还没算住房公积金,属于offer以外的收入
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发表于 2016-4-12 23:28 |显示全部楼层
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本帖最后由 guigua 于 2016-4-12 22:29 编辑
hsy12 发表于 2016-4-12 20:14
我有朋友说国内的高薪职位比较不稳定,比如被re-org或被redundant,是不是这么回事? ...


当然是,那个时候就看人脉了,国内裁员通常都至少给N+2,有良心的给n+8,即使分文不给,回家歇半年也不影响生活质量,没贷款的人家底厚
也有牛人主动申请裁员,一边拿补偿,一边找到新工作

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发表于 2016-4-12 23:31 |显示全部楼层
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meixinqing 发表于 2016-4-12 18:47
说说大学和研究所的工资吧
最近几年引进人才很热,开出来的年薪貌似也很高。这些年要交五险一金之后,发现 ...

正规公司都不把公司所负担的社保成本放在offer数字里、写在合同里,少数这么做的是流氓企业

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