澳洲IT行业既然印度人都混得很好，而他们技术都很垃圾，那印度人有哪些值得学习的地方？

woailvzi

这标题立论明显就是错误的啊。

table

不错的讨论

jackliu2008

团结就是力量

joyceqichen

印度人有的比较义气，会站出来帮自己人说话，会大力推荐自己的朋友

KevinWang

一个电话面试，对面全是印度口音。连一个中国口音都没有，败了

cloudwind

KevinWang 发表于 2015-12-1 08:07
一个电话面试，对面全是印度口音。连一个中国口音都没有，败了

什么样的职位啊？

KevinWang

cloudwind 发表于 2015-12-1 08:24
什么样的职位啊？

嵌入式软件

sun123456

1，印度人技术不很垃圾
2，澳洲最不缺的就是所谓的技术大牛

null

语言 + 情商

gegedan

liedong 发表于 2015-11-7 17:54
团结，一个印度人进来，可以带一帮人进来

这说的太对了，这一点跟中国人太不一样了。

盒饭强

如果我弱弱地说一句我遇到的印度IT人大部分都是很不错的吗。

不过确实也有每天夸夸其谈，但是干起活来拈轻怕重但又好大喜功的。看着就恶心，现在就坐在我旁边2米。
庆幸的事管理层明事理，他一直吵着要转perm就是不给他转，随时有炒掉他的可能

Roxshun

They know how to sale themselves..

商务车

他们口活好

greanbean

我们做事情，太过于从技术角度出发去分析和思考。很多时候，关系的重要性远远大于所谓的技术正确性。不是任何时候，都要急于纠正别人，来表明自己的技术严谨性的。除非重要的细节。不然没必要。

工作环境，不是黑与白这么简单。

bombhuauto

Roxshun 发表于 2015-12-3 17:54
They know how to sale themselves..

Sell把

爱摇滚的大象

dramaking 发表于 2015-11-9 12:21
中国人从来就没有共赢这个文化。。。。。

从春秋到现在。。。那次不是你生我就死的。。。。共赢这个词从 ...

有道理，刘邦和项羽，既生瑜，何生亮

爱摇滚的大象

中国是金字塔社会，所有人都踩着别人往上爬，怎会拉别人一把？

kevin9

感觉中国人，比较适合组建3，4个人的小团队。组建好了，才能形成高效的有 战斗力的团队。桃源三结义，四人帮，等等。。。

团队里面的人的角色和位置要固定，谁是刘备，谁是关张，谁是诸葛，各安其份，不能觊觎。。。

大家对号入座，找到自己的位置，找到自己的合伙人吧。。。好像比较困难。。。。。。。。。

gycyc

印度人也有不错的
不过都摆脱不了好色 夸夸其谈 抠门这三个特征

但其实鬼佬不也是有以上的毛病吗
怕是连澳洲总理都多少带有这些特征吧
相对鬼子就更虚伪些 做得好看些
华人就不说了 文化不一样
看看隐秘版就全明白了
要是亮了他们的ID 怕是会吓死一帮人的

churchman

会吹黑的能说成白的 站小便宜

kevin9

gycyc 发表于 2016-1-24 10:04
印度人也有不错的
不过都摆脱不了好色 夸夸其谈 抠门这三个特征

请问隐秘版在哪里？

GoToWest

闲云散人 发表于 2015-11-7 18:10
1.推卸责任 一有问题就把问题推给别人
2. 说谎, 可以睁眼说瞎话 脸皮要够厚 被抓到就转移话题
3. 吹牛, 不 ...

这个从好的方面说，是沟通能力强，解决问题的能力强，不像很多华人一遇事就傻逼了，不是在网上吐槽，就是准备辞职找下家。

闲云散人

GoToWest 发表于 2016-1-24 16:43
这个从好的方面说，是沟通能力强，解决问题的能力强，不像很多华人一遇事就傻逼了，不是在网上吐槽，就是 ...

噗你跟印度人一起工作下就知道了 绝逼坑队友第一 team里没有华人做事他们就都傻逼了

咱家那house

闲云散人 发表于 2016-1-24 18:50
噗你跟印度人一起工作下就知道了 绝逼坑队友第一 team里没有华人做事他们就都傻逼了 ...

那老板知道真正干活的是华人么？还是觉得印度人沟通强就是能力比华人强

闲云散人

咱家那house 发表于 2016-1-24 19:02
那老板知道真正干活的是华人么？还是觉得印度人沟通强就是能力比华人强 ...

你是说拍马屁能力吗？

cooper-1

印度出释迦牟尼，中国出唐僧。

闲云散人

cooper-1 发表于 2016-1-24 19:07
印度出释迦牟尼，中国出唐僧。

错了中国出的玉皇大帝 但是中国人都是孙悟空

Robin NSW

到了资深技术级就以捣糨糊为主要任务了

夏至

我认识的印度人能抱团，能吃苦（即使是富二代）还能扯（包括学IT的），都是优势啊。

lhg77

来这里干ICT也两年多，其间跟不少印度，local一起工作过，现在也是。。。同组另一个就是印度人。。。总的来说，中国人，印度人和白人，都有很厉害的，混子也都不少。只不过数量上白人混子>印度混子>中国混子。

就个人遇到的情况感觉如下(国内，香港，东南亚都干过一段日子)

印度人 ---- 毫无疑问地IT工数量上的大多数人群，精英和垃圾的比例一半一半吧(在此把非垃圾的统统归为精英了)。
          优点:类似母语的英文，毫无疑问华人群体而言绝对无法匹敌，导致有问题可以推卸责任，会一点点地可以吹到高级水准，高级水准的能把所知所学精确表达出来。
                 同时印度人对于业务流程的研究很厉害，报表做的美丽，在重视量化数据的欧美国家，这是很大的优势，基本上至少不败之地，不求有功，至少无过足矣。
                 大家所说的抱团，完全赞成，感觉类似国内的福建人，土生土长在同一个地方，亲戚邻里关系错综复杂，非常团结(尤其是相同印度本地语言的人群，印度本地语言也乱七八糟海了去)，这点应该比大部分华人要强。
          缺点:除去精英的这部分人，真是超级垃圾，婶可忍，叔不可忍。。洋人也对印度人的烂印象也是基于这部分人。

中国人  ---- 技术上没有遇到过比较烂的中国人，可能从小养成的评分榜小红旗理念培养了大部分中国人争强好胜(窝里斗)的优秀美德。 至少只遇到极少数不思进取的中国人，毕竟IT这条路，逆水行舟。
        优点: 吃苦耐劳，禁拉耐踹，用健康换银子和未来保障义无反顾，导致中国人工作态度一级棒的口碑在洋人那里是有的。技术上可指责的也不多，办法多，点子刁钻，脑子快(我听到的不少鬼佬的评价，印度人心里也很怵)。
        缺点:英文英文英文，重要的缺点说三遍。。。当然，这只是针对我这种英文二把刀而言。 其次是不喜欢表达，这里说不喜欢，不是说不会表达，应该是传统儒家思想(枪打出头鸟)导致，根深蒂固。。。相信ABC可以扭转这个缺点，但同时也发现很多ABC也不是很喜欢主动表达。

白人，就不说了，外来民工没有融入本地文化很深的情况下，不应该评价地头蛇，毕竟生存环境和价值观都不同。

所以就我个人接触层面来说，哪里来的都有高人(在下自愧不如的印度人和白人)。后移民来的中国人，如果语言一般的话，至少要付出更多的努力才能达到比你技术实力差的印度人的位置。

当然这里并不是说印度人的好话，我也不喜欢印度人，主要是垃圾那些(当然精英印度人也会对中国人来点阴的，对他们也没啥好感)。坚持走自己的路，不管他印度还是白人，你靠实力做出来的，就算有时候被误解，群众的眼睛必然是雪亮的。

说的什么乱七八糟的，到最后已经迷失凌乱了。。。呵呵，纯粹个人信口雌黄，大家看看笑笑就好。