公司这样做合理吗？关于产检和孕期工作

zhengtao

病假特殊情况能用就用。
法律规定没有超过三天的病，就不需要开病假条。老板如果跟你要一天的病假条，你大可说不。
而且请病假，当天早上一个电话说不舒服就ok了。哪有那么麻烦的。然后该干嘛干嘛。
他们要是因为这个开了你，你告他们，够他们喝一壶的。
别找HR，HR的工资是老板支付的，他们的存在就是帮老板解决各种麻烦。
可以上fair work网站，可以找到很多有用信息。

sofia_jing

想说你的经理真的好烦，我之前就遇到过类似的女经理，跟我说她一天工作12个小时，意思是对我不加班表示不满。我心想你就算住在公司跟我有半毛钱关系吗，我该做的都做完了，凭什么要求我加班。再说你自己赚多少钱啊，凭啥你不加班。神烦。后来换了工作，最正确的决定，现在经理比她好太多。

YC_SUSAN

LZ一定要照应好自己和孩子呀，碰到这种变态的女人真是倒霉透顶！

我来澳洲6年，3份工作碰到过两个这样大龄不婚或不育变态女鬼经理，实在是怪物一个，无法相处， 害的我现在找工是看到经理是大龄女鬼，都心有余悸，最想问的Question是”您结婚了吗，有孩子吗？“

corn827

mmlove 发表于 2015-9-3 13:54
小公司没有带薪产假的，我也是倒霉遇到了这种经理。工作呢，说起来更好笑，她前几天找我谈话，问我每天具 ...

可能是楼主上级的关系吧。多拍拍她的马屁，另外还是要很积极工作的样子，不然很容易被逼走了，同情楼主。感觉楼主是个干活的角色，楼主不上班就不能正常运作那种，你要不做了你的经理就得多干很多活，必然减少了她的休息时间。这种情况下，她也只能逼你了，逼到你真正放假之前，她估计都要让你把活提前干好的。楼主除了干活，没有别的选择。检查好身体，受点委屈还是得好好照顾肚里的小孩子。bless!!