IT业，父亲被裁，儿子大幅加薪发生在同一天

Pipiv

正常的, 儿子第二代, 发展肯定比第一代容易, 楼主也别对儿子指指点点的不满意了

world_dustpan

zzz 发表于 2015-4-25 20:48
孩子要早生是王道,我们估计50几儿子还念书那,想不干活都没条件,至少60啊

这年头早结婚好 早结婚早买房
早生孩子好 早生孩子早退休
其实归根结底还是早独立 独立的越早越好（不分是哪一代）

world_dustpan

cqflq212 发表于 2015-4-25 22:10
楼主能培养出这么优秀的儿子应该很自豪才对。本人IT，但我希望我儿子能有对科技的热忱但不要从事IT行业。 ...

为什么:o :o

myABAP

cgz 发表于 2015-4-26 20:30
亚洲面孔怎么了？我和老公都是一代移民，自认事业发展顺利，比许多澳洲同龄同事，当年同学都混得好多了。 ...

同意。谁尊重我我也尊重谁，否则一般我会当面给他颜色看的。作为第一移民由于语言上原因，有些人会带有歧视眼光甚至欺凌口气跟你说话，一定要抓个机会让他们领教领教。

snowcat

myABAP 发表于 2015-4-26 20:53
同意。谁尊重我我也尊重谁，否则一般我会当面给他颜色看的。作为第一移民由于语言上原因，有些人会带有歧 ...

请教如何抓住机会让歧视你的人领教领教？能举个例子吗？

adadada

青出于蓝胜于蓝啊

world_dustpan

snowcat 发表于 2015-4-26 20:56
请教如何抓住机会让歧视你的人领教领教？能举个例子吗？

机会有的是
其实最关键的还是同等工作中你做的最好（这点对于华人不难）
如果你能不但同等工作中做的最好，而且还能胜任另外一种公司内部工作的话，
同级别以及以下基本上你想整谁就整谁（甚至包括你的顶头上司 ）

snowcat

world_dustpan 发表于 2015-4-26 21:05
机会有的是  
其实最关键的还是同等工作中你做的最好（这点对于华人不难）
如果你能不但同等工作中做 ...

听起来好像很复杂，能详细说说吗？我发现华人好像都不很善于巴结奉承使手段。

world_dustpan

snowcat 发表于 2015-4-26 21:06
听起来好像很复杂，能详细说说吗？我发现华人好像都不很善于巴结奉承使手段。 ...

我说的是做好本职工作 和巴结奉承没有任何关系
巴结奉承首先得过语言关
其实在澳洲感觉还是比国内要好那么一点点，就是偶尔恭维那么一下下，更多的时候你只要会开玩笑就行了：你可以开你同级别顶头上司以及下属的玩笑。偶尔，你也可以开老板的玩笑
个人觉得开玩笑需要过的语言关还是相对容易一些

myABAP

snowcat 发表于 2015-4-26 20:56
请教如何抓住机会让歧视你的人领教领教？能举个例子吗？

一般我会当面给他颜色看的，不管谁在边上。

我是做SAP开发的：

第一次，我带我的印度徒弟去跟一个印度FUNCATIONAL顾问核实一下他的需求细节，因为是他是刚进入项目的，一听我的语言没他们好就好像一下子自信过头了，就说”...Listen...', 没等他说完下一句，我马上非常强势说－“对不起，我知道你也精通编程，请你搞清楚了，这可不是你想象的那样简单，应该是。。。，自己想清楚了我再来找你”。 当时把我的印度徒弟和其它顾问愣了一下。

第二次是一个做权限的鬼佬顾问，又高又帅的，就是口才好点，到我面前来说“你这个表应该。。。。”，我当场就说你说的情况和我的不同，根本不用担心，我不会按你说的去做的，其它人都听到了。结果他硬是把我的LEADER叫过来看，我的LEADER一看同意我的做法，后来估计我走后我的LEADER和他说了些情况，第二天非常客气地和我打招呼，以前都是爱理不理的样子（说实在，项目做多了，也见多了，我也懒得理这些人）。

。。。

snowcat

world_dustpan 发表于 2015-4-26 21:22
我说的是做好本职工作 和巴结奉承没有任何关系
巴结奉承首先得过语言关
其实在澳洲感觉还是比国内要好那 ...

事实上就是有人说不能光做好本职工作，一定要很积极地去争取做更多事情，还说洋人上司都喜欢这样的员工。

cgz

snowcat 发表于 2015-4-26 21:24
事实上就是有人说不能光做好本职工作，一定要很积极地去争取做更多事情，还说洋人上司都喜欢这样的员工。 ...

所有上司，正常点的，都希望下属积极主动的做好工作

world_dustpan

snowcat 发表于 2015-4-26 21:24
事实上就是有人说不能光做好本职工作，一定要很积极地去争取做更多事情，还说洋人上司都喜欢这样的员工。 ...

不用争取吧。。
积极响应就行了——澳洲的公司除非越经营越差的，哪怕是原地踏步的公司因为员工轮流休假的缘故也会有很多串门儿的机会

米雪兰

cgz 发表于 2015-4-26 20:30
亚洲面孔怎么了？我和老公都是一代移民，自认事业发展顺利，比许多澳洲同龄同事，当年同学都混得好多了。 ...

赞。

米雪兰

爱天蝎的巨蟹 发表于 2015-4-26 20:48
买个小生意吧，钱少但至少有事干

小生意不好做，别乱支招。听说去Bunnings 打工不错。

world_dustpan

myABAP 发表于 2015-4-26 21:23
一般我会当面给他颜色看的，不管谁在边上。

我是做SAP开发的：

没错，
如果同等工作中你做的最好，那就意味着公司没有任何工作中相关的理由找你麻烦，因为找你麻烦就是自找麻烦；
再说，同等工作中做的最好，你的顶头上司也明白即使他不喜欢你用种什么办法把你弄走你还是能轻易的找到相应的工作，这种事儿，傻子才会干
可能也是澳洲人少，大家低头不见抬头见的

hashman

看着心里害怕啊...
希望楼主今后一切顺利!

snowcat

cgz 发表于 2015-4-26 21:29
所有上司，正常点的，都希望下属积极主动的做好工作

积极主动干好别人的活还是干好自己的活？

cgz

snowcat 发表于 2015-4-26 22:01
积极主动干好别人的活还是干好自己的活？

干好自己的活。。。去干别人的活是step on other people's toes

博闻

澳洲这里50多岁重新找工作很正常啊。

snowcat

cgz 发表于 2015-4-26 22:06
干好自己的活。。。去干别人的活是step on other people's toes

我一直认为干好自己的活就可以了，但是被告知洋人世界里上司都是喜欢下属积极争取干更多的活，那一个萝卜一个坑，要干更多的只能去抢别人的干了，所以很疑惑这个说法的真假。

cgz

snowcat 发表于 2015-4-26 22:10
我一直认为干好自己的活就可以了，但是被告知洋人世界里上司都是喜欢下属积极争取干更多的活，那一个萝卜 ...

你没有真正理解“积极主动的干活”，不是要你去干别人的活，是在自己职责范围内多动脑子，提出新的做法，新的方案

snowcat

cgz 发表于 2015-4-26 22:17
你没有真正理解“积极主动的干活”，不是要你去干别人的活，是在自己职责范围内多动脑子，提出新的做法， ...

不是的，这个是相对于做好本职工作的对立面来说的。除了干好自己手上的，还要积极主动去争取干更多的事情。我们team就是有个小毕业生老是抢活干，把顶头上司的活都抢来干，然后上司的上司很喜欢他。大家背后议论这个事情，就有人说洋人就是喜欢他这样积极主动争取多干活的。

Fernando

snowcat 发表于 2015-4-26 22:10
我一直认为干好自己的活就可以了，但是被告知洋人世界里上司都是喜欢下属积极争取干更多的活，那一个萝卜 ...

没有统一公式。。。。

在国内的时候，有各种mentor，manager来分享他们的职业发展经验，该注意什么，该怎么锻炼soft skill。正式的，非正式的场合都有聊

飞飞鱼

Fernando 发表于 2015-4-26 22:23
没有统一公式。。。。

在国内的时候，有各种mentor，manager来分享他们的职业发展经验，该注意什么，该 ...

牛！

cnipac

廿十年可是200年啊...

ellepopo

休息一阵继续

ALSK

等儿子做了主管，招老爸做个什么闲职顾问好啦

lsg888

愿楼主顺利找到新工作

hunoo