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楼主:Cici1234

[其他] 离职前公司没搞欢送会,是我玻璃心了吗 [复制链接]

发表于 2015-2-3 13:18 |显示全部楼层
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同事离开临走喝一杯聚会我都没参加,所以我要是离开公司也不喜欢搞这个,这是浮云啊,离职钱钱到手才是关键。
要学学徐向前元帅和很多觉悟高的老一辈无产阶级革命家啊,
听雨最好须在夏日山中寺院内躺在竹榻上
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发表于 2015-2-3 13:25 |显示全部楼层
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angelashu 发表于 2015-2-3 08:04
你做错了, You are too good, you should use out all your sick leave before you go!!!

                                                                                            

Check out with your HR first and ask for your sick leave days... or maybe just have a look of your payslip and you will know and use all your SICKIE before your leave!!!!

发表于 2015-2-3 17:21 来自手机 |显示全部楼层
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economist 发表于 2015-2-3 13:47
楼主应该是属于那种存在感比较低的人。
如果你介意,就应该考虑今后怎样在小团体中提高你的存在感。 ...

我觉得存在感这个词你用得太正确了,我一直在想一个词描述我这种性格缺陷,就是这个词

我以后是要注意发展这方面

发表于 2015-2-3 20:40 来自手机 |显示全部楼层
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Cici1234 发表于 2015-2-3 18:21
我觉得存在感这个词你用得太正确了,我一直在想一个词描述我这种性格缺陷,就是这个词

我以后是要注意发 ...

楼主加油。知乎上有一个讨论存在感的帖子,你感兴趣的话可以找来看。

我的感受是,提高存在感最主要的是提高你在所处团队里的核心价值。等大家都觉得某些事情没你不行,或提到某项工作就想到你,你的存在感就出来了。

讲一个我同事的故事。我原来部门有一个印度同事,性格很沉默,口才也不好。他从不主动跟人聊天,也不跟人扎堆闲谈,就是默默无闻地工作,准时上下班。他技术不算顶尖,但他能把自己的工作吃透,谁有问题问他,都很热心回答,不会不耐烦。久而久之,大家一想到他做的那块工作,就会想到他,他就成了那部分工作的专家。所以他虽然性格沉默,存在感却一点也不低。

我的意思是,性格沉默不一定就存在感低,性格活泼也未必存在感高。要提高自身的价值才是关键。


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退役斑竹 2008年度奖章获得者 特殊贡献奖章

发表于 2015-2-3 20:46 |显示全部楼层
此文章由 steveking 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 steveking 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不知道你们公司是不是这些事情都是admin来管的。看起来你提到的几件事都差不多的性质。我倒是没有觉得你人际关系怎么差,虽然不热乎,但是也还算不卑不亢的。可能那个admin有点针对你的。
一次是巧合,这么多次,就很故意了。

到新的地方好好愉快的工作吧。

发表于 2015-2-3 20:59 |显示全部楼层
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Cici1234 发表于 2015-2-3 12:43
他们这么多年用我用惯了

我辞职后我的经理的第一反应居然责怪我,说因为找不到能跟我一样做这么多事的人 ...

我觉得老板责怪你的时候你就应该问他: 为什么你觉得我这么会做事, 这么重要, 公司各种过节礼物都没有我的?
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发表于 2015-2-3 21:07 |显示全部楼层
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我一直以为farewell party都是自己找熟的或工作过的同事的。。。感觉参加过好几个都是离开的人发的邀请去pub里喝酒。。。LZ可以主动点自己发邀请啊

发表于 2015-2-3 21:42 |显示全部楼层
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Cici1234 发表于 2015-2-3 11:43
他们这么多年用我用惯了

我辞职后我的经理的第一反应居然责怪我,说因为找不到能跟我一样做这么多事的人 ...

有些人就把别人的付出和帮助看着理所当然,这种人根本不要了他,你应该很庆幸自己走了;甩他一句, thank you for letting me know how important I am before I leave for ALL THESE YEARS!

发表于 2015-2-3 22:17 |显示全部楼层
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我觉得是不是没有人组织阿, 我们TEAM一般都是我的SUPERVISOR组织的 - 当地MM, 很喜欢搞气氛的。 同事生小孩或者离职之类的都由她组织活动, 其实大家出去吃个饭 AA制,都可以阿。

发表于 2015-2-3 23:01 |显示全部楼层
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发表于 2015-2-3 23:05 |显示全部楼层
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换了工作换个心情吧,安慰一下
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发表于 2015-2-4 05:38 |显示全部楼层
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感覺一定很難受了, 安慰一下

发表于 2015-2-4 06:32 来自手机 |显示全部楼层
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静静的走整入静静的来,这不是挺好嘛。我最烦临别再假假的说一些莫名其妙的话。

发表于 2015-2-4 16:59 |显示全部楼层
此文章由 Alice2012 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Alice2012 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我也是同样遭遇。别人有我没有。哎,算了吧,回头看时也就觉得没什么了。
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发表于 2015-2-5 13:35 |显示全部楼层
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本帖最后由 cfg123 于 2015-2-5 14:41 编辑

扯别的都是假的  其实就歧视呗  话说华人在土澳职场混 就要做好各种憋屈的心理准备 要学会有阿Q精神

发表于 2015-2-6 09:29 |显示全部楼层
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angelashu 发表于 2015-2-3 08:04
你做错了, You are too good, you should use out all your sick leave before you go!!!

哈哈,如果公司抠门每年就2周病假的话确实应该这样...
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发表于 2015-2-9 20:33 |显示全部楼层
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感觉澳洲鬼子好的很好,坏的很坏。 反正就是没有鬼子在中国那么好混。

发表于 2015-2-9 20:55 |显示全部楼层
此文章由 临水看花 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 临水看花 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
玻璃心么?真要像说出来的那桩桩件件,还不早就碎了一地?时已离职欲求反思真叫个不值咯。
人有气度,不知从何时起,又有了“气场”一说。在新职场,继续与同事们友好相处,以自尊心与虚荣心相平衡,二者兼顾,去提高自己气场吧

发表于 2015-2-9 21:13 |显示全部楼层
此文章由 g2000 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 g2000 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
人善被人欺,如果你遇到好同事好领导,你的境遇会很不一样
我以前在国内有个小团队,有个同事很老实很安静,人不傻,工作很敬业,我挺照顾他的,没人回欺负他。
来这里,没有照顾我,只能靠自己了
有时老虎不发威,别人当你是hello kitty

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