系统的学习Data & Analytics

hxsh2000

三月二十号《Oxford Senior Leadership Executive Programme》课程开始，转眼就要到了哈。开学前几天看看Harvard Business Review管理的书热热身，等着课程的开始。

Drive long-term business success with an aligned purpose, strategy, and team.
Programme curriculum
Gain skills in purpose-driven leadership, resilience, and strategic alignment as you work through the weekly modules of this online programme.

Duration: 6 months (Including orientation and 2 week-long breaks)
The demand for highly skilled leaders is growing in today’s fast-evolving business landscape. Executives need a holistic skill set to advance their careers and build resilient, high-performing organisations.
The Oxford Senior Leadership Executive Programme combines content from three leading online programmes from Saïd Business School, University of Oxford, to provide you with leadership, strategy, and resilience skills to ensure your organisation thrives.

Programme orientation
Welcome to your Online Campus

Section I: Executive leadership
Over eight weeks, you’ll refine and develop your leadership style and purpose to align with your organisation’s strategic focus. You’ll also improve your ability to lead authentically, manage high-performance teams, explore core leadership themes, and become a driving force for change in your company.

Section II: Enterprise leadership
Following a one-week programme break, you’ll discover the importance of strategic alignment in business. Over six weeks, you’ll identify your organisation’s purpose, assess what it needs to succeed, and create a compelling vision for its future.

Section III: Leading through uncertainty and disruption: Building resilient organisations
Following a one-week programme break, you’ll learn how to lead through uncertainty and disruption. Over six weeks, you’ll reflect on your own capacity for resilience, explore how to integrate resilience into organisational structures, and develop a strategic plan for enhancing an organisation as a business leader.

Ellieeeeeeelbow

码住

hxsh2000

之前申请了主要银行的一个数据资深经理职位，结果最低薪资没有达到要求，没有继续走申请的程序了。银行的薪资没有之前想象的那么高啊

geotech

hxsh2000 发表于 2024-3-13 20:55
之前申请了主要银行的一个数据资深经理职位，结果最低薪资没有达到要求，没有继续走申请的程序了。银行的薪 ...

商业银行保险都是金融的底层。

hxsh2000

geotech 发表于 2024-3-13 22:51
商业银行保险都是金融的底层。

也许在这些公司里面，岗位的inflation比较大，虽然title给的不错，可能内部级别并没有那么高吧。公司说是我要的薪资范围，是executive manager或之上的，而我不太理解executive manager之于senior manager有啥区别，至少我工作过这么多的公司，都没有这个层级的，senior manager再上一级就是director / general manager / executive了

geotech

hxsh2000 发表于 2024-3-13 23:14
也许在这些公司里面，岗位的inflation比较大，虽然title给的不错，可能内部级别并没有那么高吧。公司说是 ...

你应该到我们矿业公司来，一个管5个人的部门经理就过21万了。

hxsh2000

geotech 发表于 2024-3-14 21:34
你应该到我们矿业公司来，一个管5个人的部门经理就过21万了。

我在Rio做过四年，体验过，可惜墨尔本没啥矿业公司，最出名的应该就是刚刚被收购的new crest

kitcat

hxsh2000 发表于 2024-3-13 23:14
也许在这些公司里面，岗位的inflation比较大，虽然title给的不错，可能内部级别并没有那么高吧。公司说是 ...

我之前公司的executive Manager只是个中层，往上还有gm，再往上是director，再往上才是C suite

hxsh2000

kitcat 发表于 2024-3-14 22:08
我之前公司的executive Manager只是个中层，往上还有gm，再往上是director，再往上才是C suite ...

那在这个公司里面，executive manager属于在level 5 (CEO --> C Suite --> Director --> General Manager --> Executive Manager)，那级别和影响力是算比较小的了。一般至少要达到Level 4，才能够达到有一定的影响力，外加成为重要部门的leadership team之一。当然也得看是否是集团公司，如果是这种，拿在下属公司里面，Level 4就相当于集团公司的Level 5，往上也还是有机会的。

hxsh2000

EMBA远程课程开课，接下来半年，每周10~12个小时的学习时间！

hxsh2000

hxsh2000 发表于 2023-4-30 23:40
之前一直在找business communication, executive presentation tutors，可最后找到的，还是English tutor。 ...

坚持了快一年每周五下班后上English tutor的课，总共上了三十节左右吧，每次一个小时，从最开始的做executive presentation，到communication effectiveness，再到现在Concise and clear communication，继续努力和提高中……

Elmoelmo

hxsh2000 发表于 2024-3-20 19:30
EMBA远程课程开课，接下来半年，每周10~12个小时的学习时间！

有什么推荐的online EMBA课程？

hxsh2000

之前有说过，在将来的某个时刻，打算争取机会去看看能不能去做Non-Executive的职位。前两年没怎么有心情或者机会或者去争取如何去取得这种了解。这次在这个Senior Leadership Program，我的一个目标之一，就是扩大我在公司层面战略和咨询的知识面，并且尝试去network以及了解如何找到这一类职位的机会，还有这些职位需要的能力以及具备的要求。

hxsh2000

这几天有好几个数据分析方面的Director, Chief Data Officer, Head的职位放出来，都是还不错的地儿。有兴趣的朋友可以看看。

hxsh2000

Elmoelmo 发表于 2024-3-23 12:33
有什么推荐的online EMBA课程？

我上的网课不是EMBA Degree，我上的是senior leadership professional certificate，网上上的还有时间短价格比较低。而EMBA最好还是本地上，networking还是极其重要的。排名靠前，比如世界前二十的，EMBA都是要十几万刀以上，我是不愿意花这么多钱上个网课那个证而已

wwmvb

请问楼主带人么，一直很想进这个行业

hxsh2000

欧洲上课时间，先睡一觉然后起来上课

mightyview

hxsh2000 发表于 2024-3-7 09:32
这几天和一位原同事聊天，鼓励了他申请他们公司里面刚放出来的reporting and analytics manager职位。

这 ...

请问analytics manager的工资大概大概多少呢

hxsh2000

mightyview 发表于 2024-3-26 20:56
请问analytics manager的工资大概大概多少呢

这个range差别太多，从不管人到管一个上百人的组。160K ~ 240K

hxsh2000

wwmvb 发表于 2024-3-24 20:23
请问楼主带人么，一直很想进这个行业

你想进那一方面的，数据分析技术方面特别是具体的开发工作，不是我所擅长的。我主要是做管理方面的

hxsh2000

刚刚做完今年职业技能发展的目标，把senior leadership executive program作为完成的一部分。也拿到公司的支持，怎么说也给高层留下读高级管理课程的印象。

hxsh2000

Leadership is not only the power, but also the responsibility and ownership.
最近几年对这句话越来越有感觉，不只是对于组织有责任心，还有建立起来新的团队后，对于这些团队的责任感。

hxsh2000

一旦行业或者公司处于动荡或者重构，无论多高的层级都可能受到影响，而后如果行业没有处在发展期，那么有时候不得不重新开始，并且还得依靠之前的networking / connection去争取这些职位。

记得十年前，有说过一位GM，是我CA mentor，也是在工作了十几年后，达到GM Level，之后就一直处于部门重构，回到另外组别的Manager，接着用两三年时间回到新部门的GM，做了好几年，接着又开始下一轮。在这些大公司里面，上上下下来来回回，到了一定的年纪，能维持住就已经很不错了。

而在一个行业有一段时间后，也就慢慢的有这些networking / connection，有招人的时候，就会有很多的人帮忙打招呼。虽然不得不重新开始再慢慢往上走，也是有了一个新的原点。还有这些人由于有很好的经验，有一定的人脉，沟通的能力也很不错，很容易在工作中表现出来，当机会出现时，也就慢慢的回到原有的层级了。

hxsh2000

上这个课，需要有很多额外的时间用来阅读，思考现在公司和职位的管理现状，还有如何使用很多已有框架和工具来评估和计划。特别是每周都有作业，每个作业五百字左右。

刮胡刀

我的天怎么现在还有人在想做数据分析，这职业和电脑普及前的打字员差不多，COPILOT再升级两次，以后都是AI 的市场

AlphaCentauriC

刮胡刀 发表于 2024-4-14 13:54
我的天怎么现在还有人在想做数据分析，这职业和电脑普及前的打字员差不多，COPILOT再升级两次，以后都是AI  ...

做这行的并不所有都是商院 business analytics 出来的，很多活也都不是画个图然后得出简单的结论。说实话我到希望现在的弱智AI能快点升级，最好像R2D2那种能把我从日常琐碎中解放出来。

做data的很多技术并不比做开发的差，还有domain knowledge 和 statistics 加持，这是一条路。另外一条路就是像楼主一样做管理。

hxsh2000

之前有读过一些关于影响力的管理书籍，还有关于thought leadership的，对于中层特别是高层管理者，理解和应用power, influence是非常重要的。这次的课程讲到了leadership, power, influence的关系，还有power, influence的各种类型，以及分析各种类型的应用场景，并且要根据具体的情形，如何应用这些不同类型的power, influence，非常好的系统的学习了

hxsh2000

AlphaCentauriC 发表于 2024-4-14 19:35
做这行的并不所有都是商院 business analytics 出来的，很多活也都不是画个图然后得出简单的结论。说实话 ...

讲到了重点了，支持一下。如果数据分析是这么简单，那么也不会是这么多年来还维持着还不错的市场价格。

hxsh2000

hxsh2000 发表于 2023-4-30 22:40
之前一直在找business communication, executive presentation tutors，可最后找到的，还是English tutor。 ...

去年四月二十五开始上的english tutoring的课，到昨天四月二十六日，上了三十节每周五一个小时的英语课。英语的学习不算多，更多的是交流和探讨以及学习英语文化的表达方式，还有在表达时做到简练以及重点突出。之前虽然有看过相关视频应该如何如何的做好，然而我自己却很难按照说的做，因为不理解为什么。这次的英语课程，在交流的过程中，按不同的方式交流和练习后，能够得到及时的反馈，比较深切的理解了为什么原有的方法有时候让大家不确定重点在哪里，并且英语文化里面如何表达，或者为什么这么表达，才比较容易的让大家听懂。

个人心得和观点：东亚文化讲究比较缜密的逻辑，讲究有因才有果，也使得我们很容易进入一种completeness的交流氛围，及交待前因后果，并且做事做人很多时候需要justification。然而通过这次英语课程，我所了解到的，西方文化的这种逻辑性，以及completeness说明问题，并没有那么多的需求，除非是在学术论文中的要求和体验。

这也和我之前看过乐嘉的《色眼识人》总结出的，我们的文化底色倾向于蓝或黄，而澳洲文化底色倾向于红，非常的相似。也可以更好的应用到工作中的各种对话中了。相当于原来在理论上有了一定的了解，这次相当于在专项business communication / executive presentation实践中得到切身体会和验证。

hxsh2000

请假在家赶作业，一篇很好的关于power & influence的文章:

《Power versus influence: How to build a legacy of leadership》：https://www.betterup.com/blog/power-vs-influence