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楼主:嘉jacinta

[其他] 公司知道我怀孕后，今天找我谈话 [复制链接]

wujjanet

皮靴族

发表于 2014-8-18 21:33 |显示全部楼层

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bjaulxj 发表于 2014-8-18 19:32
不辞，你可以直接跟他们提出来是不是因为你怀孕而要找理由解雇你，看他们回应这个问题。一般来说，他们不会 ...

上面这个是很好的建议。不过我看你自己最了解你的老板。他们要是真不通人情，那还是不要太委屈自己了。
大多数人还是能够通情达理的。就直接跟老板谈谈。表示一下，怀孕确实是意外了。
自己还是愿意努力工作的，能够一直做到最后的一个月，之后也愿意早点回来上班之类的。
同时平时也努力些。看吧。如果肯接受你的情况，愿意跟你协商一下的，是不错的老板，值得好好工作来回报。
要是态度强硬，或者打太极的，这种公司不值得呆。不会对你有什么助益的。

WICLO_C

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2014-8-18 21:38 |显示全部楼层

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本帖最后由 WICLO_C 于 2014-8-18 21:40 编辑

被辞了就告他，就说他们就是因为你怀孕了，所以找借口辞你，一个告一个准。
老婆公司有个人做不好，后来怀孕后被辞了，告啊，赔了不少钱。

kidz821

铜靴族

发表于 2014-8-18 21:46 |显示全部楼层

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Unfair Dismissal ?
call McDonald Murholme
McDonald Murholme is a leading employment law firm based in Melbourne (03) 9650 4555

风中的旋回

铜靴族

发表于 2014-8-18 22:27 |显示全部楼层

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WICLO_C 发表于 2014-8-18 21:38
被辞了就告他，就说他们就是因为你怀孕了，所以找借口辞你，一个告一个准。
老婆公司有个人做不好，后来怀 ...

澳洲法律是公司辞退孕妇的行为是合法的，只是不能用怀孕为理由

除了个别傻公司会在怀孕后直接给termination notice辞退可以告赢以外，其他的都很难赢。绝大多数公司不会承认是因为怀孕这个理由辞退孕妇，大多数使用的都是表现不好、公司结构需要人员发生变化导致职位变动、公司需要削减成本请不起人等等

像楼主这个case，因表现不好被谈话是会有记录的，告赢可能性渺茫。即使真的告赢了，她才工作几个月能拿什么补偿？

thinkpad

皮靴族

发表于 2014-8-18 22:30 |显示全部楼层

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这种事情在之前工作的单位中也有过
不过那个案例是还没转正的时候被let go的
经济不景气的情况下就各种借口控制成本
经济景气的时候就蛋糕鲜花加贺卡。。。

出主意的人前面已经有很多了，我比较认同前面软中带硬的说法，台面上好看，实质上要让他们知道你知道他们在拿你怀孕的事情做文章。老外也很贱，喜欢柿子捡软的捏。

祝楼主心情愉快，待产顺利。

ycnang

银靴族

发表于 2014-8-18 22:48 |显示全部楼层

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我之前工作不满一年挺着大肚挤着公交上班工作中各种的欺负折磨包括生完不给足够的产假等我都挺过来了我想说越有困难越要克服

henry2012au

皮靴族

发表于 2014-8-18 22:48 |显示全部楼层

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XR8 发表于 2014-8-18 18:45
如果楼主怀疑是针对自己，建议从现在开始每次谈话都录音，尽量要求书面回复保存邮件
...

不过如果录音的话，必须在对方知道的情况下录，自己偷录在这里会有麻烦。不能成为有效合法证据

uknowoppa82

布鞋族

发表于 2014-8-18 23:03 来自手机 |显示全部楼层

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嘉jacinta 发表于 2014-8-18 18:43
问题是他们明显想辞退我，不论我到时候做的再怎么好，他们照样可以挑出你的毛病说你没有任何的改进，可以 ...

如果被辞退的话，完全可以去fair work ombusman的

helenazy

铜靴族

发表于 2014-8-18 23:07 |显示全部楼层

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ycnang 发表于 2014-8-18 22:48
我之前工作不满一年挺着大肚挤着公交上班工作中各种的欺负折磨包括生完不给足够的产假等我都挺过来了 ...

找虐啊，一份工资而已，至于么？

挺到能拿PPL就可以闪了，反正有一万刀入口袋，大半年产假绝对可以混下来了。

helenazy

铜靴族

发表于 2014-8-18 23:11 |显示全部楼层

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家里经济不宽裕的，上网查查，要工作到产前几个月可以拿PPL。然后顶多做到那个时候，辞职闪人。

可以去和头头开诚布公的谈谈，表示自己理解了管理层的意思，会努力干，做到可以拿PPL的日子就走。大家各退一步，没必要孕妇做那么辛苦。

ycnang

银靴族

发表于 2014-8-18 23:13 |显示全部楼层

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helenazy 发表于 2014-8-18 23:07
找虐啊，一份工资而已，至于么？

挺到能拿PPL就可以闪了，反正有一万刀入口袋，大半年产假绝对可以混下 ...

我觉得很正常啊父辈都是这么过来的

helenazy

铜靴族

发表于 2014-8-18 23:15 |显示全部楼层

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ycnang 发表于 2014-8-18 23:13
我觉得很正常啊父辈都是这么过来的

我怀孕时候，唯一敢找茬的，给我骂了一顿。

我休完产假回来，都好几年了，这家伙都不不敢惹我。

ycnang

银靴族

发表于 2014-8-18 23:17 |显示全部楼层

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helenazy 发表于 2014-8-18 23:15
我怀孕时候，唯一敢找茬的，给我骂了一顿。

我休完产假回来，都好几年了，这家伙都不不敢惹我。 ...

我没你那么幸运和我一起工作的都是豺狼虎豹

helenazy

铜靴族

发表于 2014-8-18 23:22 |显示全部楼层

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ycnang 发表于 2014-8-18 23:17
我没你那么幸运和我一起工作的都是豺狼虎豹

不是因为幸运，是因为我自己就是豺狼虎豹好不好？

评分

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ycnang

银靴族

发表于 2014-8-18 23:23 |显示全部楼层

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helenazy 发表于 2014-8-18 23:22
不是因为幸运，是因为我自己就是豺狼虎豹好不好？

好吧哈哈向你学习做一只人见人爱的豺狼虎豹

SAN

木屐族

发表于 2014-8-18 23:31 |显示全部楼层

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要拿证据，到时可以保护自己。想办法录音。

hairbei

白金靴族

发表于 2014-8-18 23:48 |显示全部楼层

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au对孕妇的职场保护没有国内好。
真想辞你，什么方法都用得出来，都可以让你走人

kaitlynzhang

皮靴族

发表于 2014-8-18 23:54 |显示全部楼层

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安慰一下，现在有些boss是挺过分的。。特别是小公司

很明显

皮靴族

发表于 2014-8-19 01:09 |显示全部楼层

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说清楚你的performance会跟以前一样，只要他们敢开除你，你就告

irishuang2006

木屐族

发表于 2014-8-19 08:09 来自手机 |显示全部楼层

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请致电fair work 把每次谈话纪录下来。

Rainstorm

金靴族

发表于 2014-8-19 08:23 |显示全部楼层

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首先来看，如果是我，已经很不喜欢这种公司了。
但是不能自己走，他们必须为他们的行为出血。

swallow7

银靴族

发表于 2014-8-19 09:26 |显示全部楼层

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深海2010 发表于 2014-8-18 20:43
民主人权圣地澳洲的公司原来在对待孕妇方面和万恶的天朝一样啊

别黑天朝了，你在天朝开一个孕妇试试，我在中国工作了28年，这里很多地方还不如天朝。

深海2010

铜靴族

发表于 2014-8-19 09:32 |显示全部楼层

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swallow7 发表于 2014-8-19 09:26
别黑天朝了，你在天朝开一个孕妇试试，我在中国工作了28年，这里很多地方还不如天朝。 ...

这样啊太黑暗了

kinny129

皮靴族

发表于 2014-8-19 09:42 |显示全部楼层

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嘉jacinta 发表于 2014-8-18 19:30
在老板没辞退我之前，不打算辞职，准备接下来一段时间尽量做好每件事，希望老板他们看到我 ...

如果不想辞职就好好做吧~ 当然要身体能受得了的情况下~
我两次怀孕都有出血一次, 但都是24小时内就止住了~
我两次都上班到39周才停工~ 回家还待了超过10天才生, 两个都over due了,哈哈~~
怀孕上班没问题的~ 生活规律点更好, 在家待着会发霉的哈~~ (monkey30)

coeur

水晶靴族

发表于 2014-8-19 09:49 |显示全部楼层

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swallow7 发表于 2014-8-19 09:26
别黑天朝了，你在天朝开一个孕妇试试，我在中国工作了28年，这里很多地方还不如天朝。 ...

可国内生孩子没免费医疗，生完孩子没奶粉钱，送CC也没补贴。。。
国内无非就是把压力转嫁给企业而已。

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我喜欢同班的静静，从出生那天就喜欢。至于谁是静静的班主任，只会影响我偷看静静的方式，而决不会削减我对静静的爱。

巧克力的草莓糖

铜靴族

发表于 2014-8-19 09:52 |显示全部楼层

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澳洲有产假吗？大概也就是annual leave和sick leave可以请了吧。休产假的时候就是政府给18周的钱吧。其实公司主要是在休假的时候没人上班而已，并不用多花钱。

VulcanOnIce

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发表于 2014-8-19 09:56 |显示全部楼层

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swallow7 发表于 2014-8-19 09:26
别黑天朝了，你在天朝开一个孕妇试试，我在中国工作了28年，这里很多地方还不如天朝。 ...

澳洲的宗旨是，对所有人都公平。怀孕期间结束雇佣关系，也是对雇主公平。

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jhsun3

金靴族

发表于 2014-8-19 09:57 |显示全部楼层

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嘉jacinta 发表于 2014-8-18 18:44
这是家小公司，如果因此被辞退，觉得好委屈

其实他们所担心的无非是怕你以后三日两头请假，小公司是一根箩卜一个坑，你一过试用期就开始怀孕，从怀孕到小孩３岁左右，做母亲的难免会叫假，难免被人有找了工作就想开始拿产假的嫌疑（要拿政府的产假津贴，必须在怀孕前要有工作）。照前面说的，试着自己搜集些对自己有利的证据，可以直接或间接证明如果他们裁你，不是因为你工作表现不佳，而是因为你怀孕。但同时如果你自己对这份工有兴趣的话，不如好好工作，而且用自己的实际行动告诉对方，你是认真工作的，不会时不时的叫假的，消除对方的顾虑。

这世上，只有挣不完的钱，没有输不完的钱。