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发表于 2013-9-24 23:42 |显示全部楼层

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哎，自从3年多前进入教育行业以来，每次也是避免不了写SC，费劲口舌和笔墨却未果真的是很有挫败感。。。曾经一度连面试都没有（那时候刚开始进入教育行业工作，相关工作经验很小），现在倒是基本投的申请都会有个面试的邀请，无奈内部各种CONTRACT和TEMP工永远是横亘在前面的一道大障碍，也数次被告知自己的2nd preference而与OFFER失之交臂。。。。跑题了，楼主的经验非常有价值，给我自己的SC资料库的更新和完善提供了不少新的思路，希望这周那个面试能拿下，BLESS。。。。

Me, a typical Aries

发表于 2013-9-24 23:49 |显示全部楼层

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另外问个稍微偏题的，像这种很严格定式的要写SC的工作，面试时的问题是不是基本也都是围绕SC的，顶多加上为什么申请这个工作/为什么要离职之类的

cgz

铜靴族

发表于 2013-9-24 23:55 |显示全部楼层

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gracehyh 发表于 2013-9-24 23:49
另外问个稍微偏题的，像这种很严格定式的要写SC的工作，面试时的问题是不是基本也都是围绕SC的，顶多加上为 ...

不一定的，完全看招聘人的想法

发表于 2013-9-24 23:57 |显示全部楼层

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cgz 发表于 2013-9-24 22:55
不一定的，完全看招聘人的想法

之前面过2,3个，发现基本都围绕SC，哎，希望都是这样啊。。。。

Me, a typical Aries

发表于 2013-9-25 00:29 |显示全部楼层

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包子发表于 2013-9-24 19:07
想看怎么搞定knowledge of government, 和specific knowledge的问题。看到有许多部门要对自己部门的深刻认 ...

潜

规

则

职位广告打出来是有各种目的的, 不一定是有空缺在招人, 也可能是组织内部走程序, 把正在acting该职位的人固定下来, 变成permanent,从而使组织和民心稳定。

也有些空缺确实需要特殊知识, 这样组织不需要花钱和时间培训了,这样的职位其实是给该空缺职位周围的人准备的, 所谓近水楼台先得月, 比如principal advisor空缺, 那这个职位的下属比如senior advisor 当然是最佳人选, 人家啥知识经验都具备啊。

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发表于 2013-9-25 00:32 |显示全部楼层

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gracehyh 发表于 2013-9-24 22:49
另外问个稍微偏题的，像这种很严格定式的要写SC的工作，面试时的问题是不是基本也都是围绕SC的，顶多加上为 ...

不是。俺就遇见过好几回, 面试给了几道应用题, 让你解答问题, 问你的思路等

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发表于 2013-9-25 00:34 |显示全部楼层

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astina 发表于 2013-9-24 21:58
好贴上微信

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actechart

木屐族

发表于 2013-9-25 00:34 |显示全部楼层

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留名

发表于 2013-9-25 00:34 |显示全部楼层

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Garlic.leo 发表于 2013-9-24 23:32
不是。俺就遇见过好几回, 面试给了几道应用题, 让你解答问题, 问你的思路等

...

呃。。。。可能你是更高LEVEL的，我的方向就是大学ADMIN类别的，估计不会考到应用题讲思路吧，不然我就惨了，哈哈

Me, a typical Aries

发表于 2013-9-25 00:39 |显示全部楼层

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不会, 我那个是project manager, 需要算budget的。你那个大概会有人给你个scenario, 让你就该情景内的问题给5出解决方案, 或者让你举例说明你在什么时候遇见过什么事怎么解决的, 不难。

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pandada810

布鞋族

发表于 2013-9-25 10:43 |显示全部楼层

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ozsuccess

发表于 2013-9-25 18:15 |显示全部楼层

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马克

pandada810

布鞋族

发表于 2013-10-8 22:22 |显示全部楼层

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怎么不更新了？最近还要写seletion criteria 呐。。

zcwhy

金靴族

发表于 2013-10-9 12:11 |显示全部楼层

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bai.m

木屐族

发表于 2013-10-9 15:43 |显示全部楼层

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lisafree3936

铜靴族

发表于 2013-10-9 16:11 |显示全部楼层

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虞宅与美丽

版主

发表于 2013-10-9 23:48 |显示全部楼层

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技术大牛出手就是不一样

潜水已久

草鞋族

发表于 2013-10-10 07:34 |显示全部楼层

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mark

luckyrabbit

光脚族

发表于 2013-10-10 13:11 |显示全部楼层

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谢谢分享，请问，一个selection criteria 需要几个例子？

弯弯月儿

木屐族

发表于 2013-10-10 19:23 |显示全部楼层

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好贴，mark

狗头君

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-10-11 11:18 |显示全部楼层

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包子发表于 2013-9-24 20:07
想看怎么搞定knowledge of government, 和specific knowledge的问题。看到有许多部门要对自己部门的深刻认 ...

一般都是HR的人懒，这种工作先在内部登广告，这些条款是针对内部的，广告对外了就直接copy paste，没注意有这种不合理的东西在里面。

这个时候你应该打电话给联系人，直接和他说这个工作是不是已有合意的内部人选了，因为你有这种霸王条款，很多时候人家告诉你说别理这条，而且他们会把这种条款从广告上面撤掉。

狗头君

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-10-11 12:15 |显示全部楼层

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本帖最后由狗头君于 2013-10-11 12:20 编辑

luckyrabbit 发表于 2013-10-10 13:11
谢谢分享，请问，一个selection criteria 需要几个例子？

这得具体看Criteria，简单的一句话Criteria的当然一个例子，有的复杂的，应该多举例。

比如下面这条：

Good supervisory, teamwork and customer service skills and capacity to work with a small team of staff and establish and maintain effective working partnerships with internal and external stakeholders.

虽然是一条Criteria，实际上包含了好几个要求：

Supervisory experience
Teamwork
Customer service skills
Stakeholder management

能一个例子包括这4项要求最好，不过有的时候蛮难的。

假如你写作语言组织能力强的，不妨列两个例子，一个例子包含其中的两项要求，如Supervisory 和 Teamwork一起, Customer Service和 Stakeholder Management一起

假如这样觉得难写，你直接举4个例子来回答上面的4项要求。

建议直接4个小标题，然后写例子。完全没必要绞尽脑汁写一句破题的客套话来说自己能达到上面所有的要求。

狗头君

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-10-11 12:22 |显示全部楼层

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gracehyh 发表于 2013-9-25 00:34
呃。。。。可能你是更高LEVEL的，我的方向就是大学ADMIN类别的，估计不会考到应用题讲思路吧，不然我就惨 ...

为啥要大学呢，省政府的容易多了

发表于 2013-10-11 12:53 |显示全部楼层

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狗头君发表于 2013-10-11 12:22
为啥要大学呢，省政府的容易多了

因为一直在教育行业作，很熟悉了

Me, a typical Aries

青冥揽日

布鞋族

发表于 2013-10-28 14:48 |显示全部楼层

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结合接下来的Accountabilities/Responsibilities/Your role (你将来的主要职责)不耻下问, 问出来的结果会对你写Selection Criteria有很大帮助。
--请教LZ两个问题
1/ 问什么问题呢？我分析完JD后往往觉得说的好详细啊，工作职责的问题都能在JD中找到答案。

2/ 为获得这个答案：is there someone acting in this Position now?
我直接电话找联系人C，说些什么呢？情景模拟：
Me：问候，hi, how a u?/Morning
C: good.
Me：自报家门, my name is abc, and I'd like to apply the cba position. I have 123 years experience as cba.
May I ask a question?
C: Y.
Me: is there someone acting in this Position now?
C: Y/N
Me: Ok, I see, thanks, bye.
就这样吗？说点什么让人家对我有个好印象呢？

这个第八点太重要了，我上次面试估计就死在这里的，和人家分享了我的职业目标~~~~
Focusing on your career dreams rather than their bottom line：Don’t tell your potential boss that in hiring you they’ll be making your career dream come true. It might be, but think of it from their point of view – they want to know that they’re hiring someone who will ultimately contribute successfully to their business. Your cover letter is your chance to show them what’s in it for them if they were to bring you on board.

misusu

草鞋族

发表于 2013-10-28 15:23 |显示全部楼层

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羡慕嫉妒文章写得好的，文科不行的后天怎么努力都没有效果。说起来都是血和泪啊

发表于 2013-11-2 01:44 |显示全部楼层

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狗头君发表于 2013-10-11 12:15
这得具体看Criteria，简单的一句话Criteria的当然一个例子，有的复杂的，应该多举例。

比如下面这条：

感谢狗头君!

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