澳洲IT市场的几个趋势

workflow

imsonbi 发表于 2013-9-4 11:37
對呀,所以我就說要gis的絕技,因為你懂bi + gis就最起碼可以給老闆的印象是比較實在,不是空談.  以前的bi, ...

呵呵，我记得十几年前，BI两大流派，一派是EDW，一派是Data Mart，两派在国际学术交流中互相攻击，都说自己是最纯正的。有点象华山气宗和剑宗之争，EDW的说应该先练好内功（建立enterprise level的DW），Data Mart的说内功不重要，应该先练剑招（应用，报表，分析）。

刚开始的几年是气宗占上风（我那时候也属于气宗弟子），大量企业花巨资建立EDW，最近这几年，剑宗崛起，等再过些年，耍剑宗的发现还得需要大量整合工作，没准气宗又回来了。

ibm

虽然不明白楼上在说什么，但好像很厉害的样子。

workflow

ibm 发表于 2013-9-4 14:33
虽然不明白楼上在说什么，但好像很厉害的样子。

瞎扯蛋呢

stevenbian

workflow 发表于 2013-9-4 13:42
瞎扯蛋呢

研究BI的武僧

koyuu

飞飞鱼 发表于 2013-9-3 20:00
Fernando筒子作为技术大牛能从IT之外的角度看IT，而且没有随大溜的往外包，457上面推责任，俺觉得超赞！

1 ...

拜读了那篇报告，感觉IBM还是在为其Smart Earth 做背书。但不可否认 技术的发展，以及更大的带宽 将会极大地改变我们未来的生活，以及带来更多的机会。

个人觉得在大数据的时代大背景下， IT Infrastructure 也会有不错的前景。

飞飞鱼

http://www.afr.com/p/business/ch ... 2WuP3j07BVn5sY4CFuL

也有逆风飞扬的，如果有定Financial Review，可以看下这篇对WWS的IT投入的分析文章。

很明显

澳洲人少，澳洲IT都是给人服务的，没有自己的产品，人工又贵，很难做大

gnefoaix

IsDonIsGood 发表于 2013-9-3 09:42
vm对码工们的冲击大么？

  我能想到的影响就是码农搭建的环境和代码可以很容易的恢复，只要做snapshot后回滚就行了。

whzopecc

有做思科的吗？交流一下啊

商务车

ibm 发表于 2013-9-4 13:33
虽然不明白楼上在说什么，但好像很厉害的样子。

不明觉厉

seaskyv

很明显 发表于 2013-9-4 17:22
澳洲人少，澳洲IT都是给人服务的，没有自己的产品，人工又贵，很难做大

同感，澳洲的IT主要还是简单实施的。

dizzypiggy

imsonbi

workflow 发表于 2013-9-4 12:41
呵呵，我记得十几年前，BI两大流派，一派是EDW，一派是Data Mart，两派在国际学术交流中互相攻击，都说自 ...

只要不是葵花寶典，其他都沒有問題⋯

lingyang

IsDonIsGood 发表于 2013-9-3 09:53
愿闻其详，大哥有空指点下吗？

太抬举了，我是混饭吃的，从我接触的来说比如openstack，

oceanhan

小弟最喜欢这样大佬云集的宏观分析贴了，高端洋气

chinara

2. 单子越做越小，前些年动不动几十个m一个单，现在....  客户也没钱

恩 ，以前我们是一个大客户加一些小的。。现在大的没了 ，小的若干都不能嫌弃 。嫌弃了，自己的工也没了。
以前专注一门技术，现在是客户需要什么，我们就 overnight 变身那个方面的专家，管你以前会不会，有没有正式培训，必须的。

haidai

cpjxhj

workflow 发表于 2013-9-3 10:05
说句正经的，谁能熬过这个冬天，挺过来了，后面好日子大把的

这几年大项目砍的砍，切的切，别说上B的项目 ...

gifox

imsonbi 发表于 2013-9-4 10:37
對呀,所以我就說要gis的絕技,因為你懂bi + gis就最起碼可以給老闆的印象是比較實在,不是空談.  以前的bi, ...

GIS是不是就是这个公司在做的东西？ 只是好奇，完全不是这领域的，但是我看到了他们在seek上找人。
http://www.esri.com/

gifox

这华山论剑，插不上话。我就是一个在山脚下看热闹的，

跟上大拿们的节奏就不容易了。

gifox

chinara 发表于 2013-9-5 13:20
2. 单子越做越小，前些年动不动几十个m一个单，现在....  客户也没钱

恩 ，以前我们是一个大客户加一些小 ...

这不挺好的么？再找工作，随时根据JD改简历，也不怕问，毕竟你都做过了。

chinara

gifox 发表于 2013-9-9 22:49
这不挺好的么？再找工作，随时根据JD改简历，也不怕问，毕竟你都做过了。 ...

两孩妈真心疲累 。。

白天如果累，晚上和孩子玩一下的力气都没有。。

Fernando

chinara 发表于 2013-9-10 10:32
两孩妈真心疲累 。。

白天如果累，晚上和孩子玩一下的力气都没有。。  ...

俩孩子自己玩得起来吗？ 如果要解决晚上回家累的问题，需要改变生活中的许多东西，如果做到了精力能好很多。不过改变的过程是挺难的。

imsonbi

gifox 发表于 2013-9-9 22:46
GIS是不是就是这个公司在做的东西？ 只是好奇，完全不是这领域的，但是我看到了他们在seek上找人。
http ...

GIS 不單是指那個喇....看看: http://en.wikipedia.org/wiki/Geographic_information_system 如果你只做BI沒有background support,怎成事......有內功,有劍宗可沒有劍...真的用手指代劍....會斷的哦...

yanchen

完了，IT的工作越来越难找了

chinara

Fernando 发表于 2013-9-10 10:58
俩孩子自己玩得起来吗？ 如果要解决晚上回家累的问题，需要改变生活中的许多东西，如果做到了精力能好很 ...

能玩一会，但是因为年龄相差比较大。晚上也要各有各陪。。工作与生活的平衡对每一个人都是个话题。。

现在有时想过去男主外，女主内可能算是社会明确分工，提高效率的做法。。

Fernando

人员的流动
健康的人员流动就像河流一样，不断有新人加入，从grad/junior到senior，期间分流，一部分往上，一部分横向发展，一部分留着做骨干。但是移民多了就不一样了，很多移民由于众所周知的原因几十年如一日扎根在同一个位置，顶着个senior title到老。一两个人这样无所谓，但是移民越来越多，很多时候一个team 80%的人都是这样，5年10年15年都不动位置。见过好几个这样的组织，大的小的，几年不进一个新人，团队里全都是原地踏步8年10年的老萝卜占着坑，在可预见的将来他们会在这个坑里坚持到退休。这也是为什么市场上职位越来越少的原因之一。

haidai

无视

Fernando 发表于 2013-9-11 22:32
人员的流动
健康的人员流动就像河流一样，不断有新人加入，从grad/junior到senior，期间分流，一部分往上， ...

没错，人员流动不强的team技术越陈旧，应变能力也不强，改变起来也越难

Whitebunny

偶以前是做企业应用的，后来误打误撞进了互联网。现在还在琢磨着要不要回去做企业应用。看来也是一片红海。。。