如何把人工合法做到最低

小城故事

DARKICF 发表于 2013-6-16 08:14
1.尽量找年纪小的.
2.超过18岁的,少给时间,使月累计工资低于450块,省下养老金.

好的员工难找，做的时间长了就变成了老油条，你的观点我很赞同。

Mombeauty

学习来了

superdollar

AOTEA 发表于 2013-6-15 22:13
by law， casual 的时薪和 part time, full time 比较 更高， 而且要保证每周工作时间。 不经济。 ...

casual 不保时间,爱裁就裁,没有赔款
虽然rate高些,但是考虑annual, sick leave什么的,也不亏.

poiuytrew

以前给人打工 觉着老板好黑
现在自己开店 觉着当老板好苦
没自己当过老板的 别随便骂人心黑啊

AOTEA

ottozhou 发表于 2013-6-16 22:10
你干嘛不问你的HR manager意见呢

你对员工不好

我没有瞧不起谁， 说道钱说不定你还比我多呢， 贷款后我就是负资产。

照你的逻辑就是为了没有工作的人， 招越多越好？！ 如果你愿意， 你可以自己成立个公司（只要500多澳币）， 然后为了劳苦大众招聘开高工资， 如果你不愿意， 就不要强加在别人头上， 我不是开慈善机构的。

AOTEA

ottozhou 发表于 2013-6-16 22:13
你的HR manager 没有告诉你吗

哪怕是试用期

再告诉你， 在试用期内随便什么理由就可以裁人， 这点我确定。 你火气那么大，心里那么不平衡，  也不配拿到任何工作， 就算拿到了也一定会被东主裁掉。 哦忘记了， 有可能你一边打cash工， 一边骗福利喔， 那恭喜你来到澳大利亚。

ottozhou

AOTEA 发表于 2013-6-17 21:45
我没有瞧不起谁， 说道钱说不定你还比我多呢， 贷款后我就是负资产。

照你的逻辑就是为了没有工作的人， ...

这位老板

就你那目空一切的口气

知道你有钱

别装13

我们打工的人不是要饭的

我们也是靠自己的知识，技能和经验吃饭。



还是那2句话

1，找你的HR manager ，他／她熟悉法律

2，你对员工不好，他们就对客户不好，或者跳槽去你的＂友商＂那里。吃亏的是你自己

ottozhou

AOTEA 发表于 2013-6-17 21:56
再告诉你， 在试用期内随便什么理由就可以裁人， 这点我确定。 你火气那么大，心里那么不平衡，  也不配 ...

我能不能找到工作， 会不会骗福利，

不要你操心。

你这种无良老板，仗着有几个钱， 就狗眼看人低，

很简单的道理，没有outstanding的reward 怎么可能留住人， 没有稳定可靠的员工队伍，怎么能把生意做稳做大？

我虽然没有当过老板， 但是也和公司的HR一起处理过很多performance 和behaviour的case，也炒过人。

我相信我处理过的case 的复杂程度和棘手程度，你都没有想象过。

你和工会打过多少交道？你和工人的律师打过多少交道？

你确定的事情， 不表示就合法。

如果你没有HR 的专业知识，请不要想当然。

不要被fair work或者work cover 或者工会盯上了， 再跑出来装可怜。

有钱真的不是无法无天的。

pessy

哎，大冬天的啊

AOTEA

ottozhou 发表于 2013-6-17 22:01
这位老板

就你那目空一切的口气

我怎么目空一切了？！ 不是说了么， 说道钱你有可能还比我多， 贷款后我就是负资产 － 难道这也算是目空一切的口气？

我看你的回复就知道你没有在正规公司上过班， 在澳洲只有比较大型的企业设立 hr manager 职位， 其它中小型企业都没有这个职位的， 因为这个职位一般在年薪10万左右， 东主是不会随便花这比钱的。

还有就是 hr manager 是为了给东主服务的， 就是说他很明白在吃谁的饭， 他的主要职责之一就是帮东主合法炒人。 我在大公司里干过， 炒一个人10分钟， 东主不出面， hr manager 全部一个人搞定。

花时间告诉你张张见识， 还有不要口吐脏字， 这样在实际工作和生活上你要吃亏的。

AOTEA

ottozhou 发表于 2013-6-17 22:03
我能不能找到工作， 会不会骗福利，

不要你操心。

合法雇佣就是要防止你们这帮又懒又会闹事的人。 fair work 也是站在法律上来处理案件的， 又不是你家开的。

好啦， 我要休息了。 等你的回复啊

ottozhou

AOTEA 发表于 2013-6-17 22:09
我怎么目空一切了？！ 不是说了么， 说道钱你有可能还比我多， 贷款后我就是负资产 － 难道这也算是目空 ...

刚从火星回来？

ottozhou

AOTEA 发表于 2013-6-17 22:14
合法雇佣就是要防止你们这帮又懒又会闹事的人。 fair work 也是站在法律上来处理案件的， 又不是你家开的 ...

祝你生意兴隆

早日被员工炒

AOTEA

ottozhou 发表于 2013-6-17 22:14
刚从火星回来？

你刚从土卫六回来？ nasa 研究后认为土卫六比火星更有可能存在象你一样的生命。

ottozhou

AOTEA 发表于 2013-6-17 22:09
我怎么目空一切了？！ 不是说了么， 说道钱你有可能还比我多， 贷款后我就是负资产 － 难道这也算是目空 ...

大企业才有HR?

你在搞笑吗？

以前工作的一个中等规模公司下属的一个辅助性企业， 把办公室和floor 的人连casual都算上才不到40人， 就有1个HR manager 和 2个专职的HR coordinator。

三十几个人能算大企业吗？

炒人是要有很充分的理由和证据的， 否则被别人告回来太容易了。

那些说试用期随便炒的， 只能说是没有碰到过较真的。

人家如果fully qualify 你公布的所有criteria， 凭什么炒呢？

人家要是找个律师和你谈，律师都是职业骗子， 说不定几万块的赔偿就掏出去了。

好心劝你找HR 要专业意见， 做长线，留住人。

可惜你觉得唯你独尊，只有你是大爷，是你在白白养着打工仔

OK， 希望某天你被律师或者工会找上门。

活该倒霉。

omify

可以在工資上省錢的工人給儘量低但是合法的工資，對高質量的工人給高工資以示鼓勵，這兩者不矛盾吧。

orz

AOTEA 发表于 2013-6-15 22:13
by law， casual 的时薪和 part time, full time 比较 更高， 而且要保证每周工作时间。 不经济。 ...

的确，CASUAL的确是很升AVERAGE HOURLY RATE的工种，能少则少。
我们公司大约三百个员工，降低AVERAGE HOURLY RATE的方法就是尽量多用年轻的，少用年长的，如果是一般的SALES技能，年轻的完全可以胜任，而且有活力。
但是说实话要合法降低人工真的是很有限的。

说句不好的，请CASH工？（少量）？ 但是你如果是大的生意估计不行。不过有人上门问的话你也可以试试接受看看。

纯属胡诌啊，请别介意。

mdlp

楼主如果是买来的店 千万不要先动人工这一块 不然到后来吃苦的是你自己。。。。

mercurial

如果员工去fairwork告你的话，你不但要补上工资差额还要赔偿大笔的精神损失费。乖乖得按法律走，otherwise you will be in trouble.

government 链接：

http://www.fairwork.gov.au/leave ... s-entitlements.aspx

http://www.fairwork.gov.au/media ... y-wage-changes.aspx

wdmznzd

外包大部分工作，经常性的更换员工，使用学生。

AOTEA

mercurial 发表于 2013-6-19 13:57
如果员工去fairwork告你的话，你不但要补上工资差额还要赔偿大笔的精神损失费。乖乖得按法律走，otherwise  ...

谢谢， 我会按照法律要求来支付， 当然也不会多请没有必要的员工

AOTEA

mdlp 发表于 2013-6-19 11:59
楼主如果是买来的店 千万不要先动人工这一块 不然到后来吃苦的是你自己。。。。 ...

谢谢， 我会给所有员工6个月试用期， 而后再具体看情况。

AOTEA

orz 发表于 2013-6-18 19:11
的确，CASUAL的确是很升AVERAGE HOURLY RATE的工种，能少则少。
我们公司大约三百个员工，降低AVERAGE HO ...

谢谢建议

AOTEA

omify 发表于 2013-6-18 12:13
可以在工資上省錢的工人給儘量低但是合法的工資，對高質量的工人給高工資以示鼓勵，這兩者不矛盾吧。

...

说得对， 这就是我希望的结果

AOTEA

wdmznzd 发表于 2013-6-19 14:01
外包大部分工作，经常性的更换员工，使用学生。

这个我受不了啊， 现在就希望稳定接店， 保持现状先做半年看看。 但是还是要谢谢你

bobo85005

搂主有涵养很大气，做事认真，祝生意兴隆！

宏少

yuxuanlin 发表于 2013-6-15 22:19
人工占到百分之多少？如果是8-10%，不需要动，很好的管理，如果超过12%，你要考虑的是
1、人员排班是否合理 ...

宏少

techpull 发表于 2013-6-15 22:24
减少人工的前提是了解自己的生意
每个环节的工作量
刚接手不要随便动

宏少

simonlee

家家都有本难念的经，看看福特，你公会不是牛b吗？直接关厂，你爱找谁吵找谁吵。