感叹一下，现在环境真差，公司都开始裁工程师了

alan2002

chuxuezhe 发表于 2013-4-22 22:13
一同被才的一个高工在昆士兰找到工了，间隔一个月。

牛X中尤其牛X的人。
高工=senior engineer ?

s970022

PACIFIC 发表于 2013-4-22 22:20
楼主的公司好烂

同烂同烂

raoliang0082

菠菜 发表于 2013-4-19 22:31
咋感觉我们公司最近很火爆呢，月月销售超标啊。。

你们公司干那行的？考虑转行

lingyang

未来的方向是难民管理专业会比较吃香。

dudu1

做MINING的都已经开始装向public infrastructures...

oldrrr

单位已经开始四天工作制鸟。。。。。

堪市一霸

幸好我不是工程师。

PACIFIC

s970022 发表于 2013-4-23 07:22
同烂同烂

Behealthy

静观其变

oceangoing

是啊
好差

KingJL

blacksheep 发表于 2013-4-18 16:02
也感觉到了，这个budget cut真的很坑爹啊！

希望9月份可以换政府的话可以让局势变一变 ...

指望tony。。。OMG，澳洲无人啊

purplenight

hanshen 发表于 2013-4-21 11:56
要那么多工程师干嘛？澳洲有不搞基础研发，连个汽车行业都快保不住了。

给大公司打工，多少就是个做技术 ...

哥们儿你这就是外行的话了，工程行业不同于汽车，电子。这个行业不需要太多创新，而且是没法外包的安全行业之一。你的公路，铁路，建筑总是要建的，而且要建在本地的。让海外的工程师设计本地的项目，在可预见的未来还是不可行的，因为工程的设计和现场的施工联系太紧密了，不要说跨国了，就是跨州的项目一般设计团队都要临时relocate 的。当然，这个行业也是本地经济的风向标，受经济影响特别大，而且快，属于风险比较高的行业。

fionawq

唉

hwll

真这么差吗？我弟弟在墨尔本发了简历不到一个月，4个面试，全部都给offer，其中两个是当场给，base都在110k以上。最近这个，为了担心他走掉，入职就给5000刀，如果呆满一年，这5000刀就不用还了。。。所以我感觉市场还挺好的啊？！

jimwh

hwll 发表于 2013-4-25 09:49
真这么差吗？我弟弟在墨尔本发了简历不到一个月，4个面试，全部都给offer，其中两个是当场给，base都在110k ...

那个行业？

XiaoxianZ

hwll 发表于 2013-4-25 09:49
真这么差吗？我弟弟在墨尔本发了简历不到一个月，4个面试，全部都给offer，其中两个是当场给，base都在110k ...

同人不同命吧

hwll

jimwh 发表于 2013-4-25 09:52
那个行业？

还能是什么行业，IT呗。

回头望

IT让外包搞的很惨，但其实外包效果很差，公司领导就是要政绩才搞外包，根本不顾及外包效果

XiaoxianZ

hwll 发表于 2013-4-25 09:54
还能是什么行业，IT呗。

任何所谓的困难时期都是越有能力的人越安全，越底层的人越动荡，永远都是这个道理

hz88

XiaoxianZ 发表于 2013-4-25 10:42
任何所谓的困难时期都是越有能力的人越安全，越底层的人越动荡，永远都是这个道理 ...

Agreed

hanshen

purplenight 发表于 2013-4-25 09:31
哥们儿你这就是外行的话了，工程行业不同于汽车，电子。这个行业不需要太多创新，而且是没法外包的安全行 ...

1. 澳洲的上层建筑束缚经济的发展，民主国家就是讨论又讨论，建什么不慢？

悉尼到墨尔本的高铁？
悉尼Epping 到 Chatswood的地铁？

靠政府合同保住饭碗，和信息时代的趋势不一致。

既然不太需要创新，如果我是拍板的人，先裁高级工程师，把一个人的薪水请两个刚毕业的大学生，有干劲，而且学的快。再送一个高级工程师头衔。
然后，组织细胞化团队，把原来的一个大项目组，分成几个细胞化的小组，让他们自己在公司内部找活，有活有钱，没活没钱。做不同难度的活，拿不同的价钱。
还可以，组织Regional的 技术支持中心，减少在高成本国家的人工，数量多，重复性强的活，交给低成本国家处理。

这样在当地就只要留下销售，技术顾问，项目管理等少数与客户必须直接见面的团队。这些人必须语言好，·会销售。


下一代的澳洲人，如果没有创造力，到哪里去找高薪水的工作啊。薪水和创造的价值必须配套，澳洲的人工成本必须降下来。有的时候不涨上去，也是相对性地降低了。

希望拿高薪的工程师少一些，这样才能澳洲才能求变，将来才有希望。

xyliu925

hanshen 发表于 2013-4-28 11:36
1. 澳洲的上层建筑束缚经济的发展，民族国家就是讨论又讨论，建什么不慢？

悉尼到墨尔本的高铁？

能行吗？实际操作过吗？

bbspurpose

看得人心紧阿。 railcorp也裁人。政府不给钱了阿

dudu1

hanshen 发表于 2013-4-28 11:36
1. 澳洲的上层建筑束缚经济的发展，民族国家就是讨论又讨论，建什么不慢？

悉尼到墨尔本的高铁？

澳洲工程界的工资必须降下去。

gyclh

dudu1 发表于 2013-4-28 14:27
澳洲工程界的工资必须降下去。

I cannot believe what you are saying.

paratrooper

hanshen 发表于 2013-4-28 11:36
1. 澳洲的上层建筑束缚经济的发展，民族国家就是讨论又讨论，建什么不慢？

悉尼到墨尔本的高铁？

非常同意你的想法和见解，也非常希望这是未来的趋势，然而现实却很难让人满意：

澳洲的上层建筑束缚经济的发展，民族国家就是讨论又讨论，建什么不慢？

悉尼到墨尔本的高铁？
悉尼Epping 到 Chatswood的地铁？
澳洲工程项目审核数度之慢，的确让人恼火，什么辩论可行性？社区反应？环境？资金投入？回报？政党扯皮等等，恐怕在天朝，这些是完全是纸上信息(paopaobing(71))

靠政府合同保住饭碗，和信息时代的趋势不一致。
一般大型基础设施项目，只有政府或者一些大型投资公司才有足够资金投入。在信息时代的体现就是透明度和信息反馈度高，同时各种制约的反应数度也快的惊人。但是最终还是要靠政府来最后定制合同。

既然不太需要创新，如果我是拍板的人，先裁高级工程师，把一个人的薪水请两个刚毕业的大学生，有干劲，而且学的快。再送一个高级工程师头衔。
这个想法估计在各个行业内都会有，别的行业情况如何偶不敢说，但是在这个行业，实际情况是：哪怕在优秀的毕业生，经过3，4年的学习，培训；仍旧无法胜任许多需要经验弥补的工作。这就是说，工程师和医生很相似，经验很重要。
然后，组织细胞化团队，把原来的一个大项目组，分成几个细胞化的小组，让他们自己在公司内部找活，有活有钱，没活没钱。做不同难度的活，拿不同的价钱。
现在很多公司已经在这么做了，各个小小项目组组成大项目组。
还可以，组织Regional的 技术支持中心，减少在高成本国家的人工，数量多，重复性强的活，交给低成本国家处理。
有些公司已经开始有regional team 做支持，比如东南亚的一些国家。但是，每个国家和地区都有自己的规范和规定，尤其在工程行业；要得到正常水准的设计回馈，通常需要几年的不断培训和交流，这里面还包括国情制约。所以，很多公司都放弃或者只是外包一些技术含量较低的项目。现在大多数的设计部门都还是本土的。还有一个便利性必须要说的就是：及时技术支持和反馈。这是regional team 很难做到的。

这样在当地就只要留下销售，技术顾问，项目管理等少数与客户必须直接见面的团队。这些人必须语言好，·会销售。
销售和项目管理一般都是local, 这个技术顾问一般就是指工程师。然而，随着budget 的逐年递减，现在普遍的做法是：一些比较有经验的工程师也同时兼顾销售和项目管理，这是大势所趋。

下一代的澳洲人，如果没有创造力，到哪里去找高薪水的工作啊。薪水和创造的价值必须配套，澳洲的人工成本必须降下来。有的时候不涨上去，也是相对性地降低了。
一般来讲，随着技术和材料的日新月异，每个设计都会或多或少的有创新设计。但是这些创新不像科技行业的振奋人心和夺人眼球。在这些设计中更多是强调脚踏实地，因地制宜。可以说很多设计都是相似的，但它们绝不雷同。换句话说，人的因素至关重要。还有一点，偶必须替所有的加班加点流血流汗的工程师们鸣冤：澳洲的工程师（除了矿业）无论地位还是薪酬都是和欧美国家无法比祢的。在这些公司里，那高薪的都是管理人员，它们大多都不是科班出身，就连一些绘图员都比工程师高(paopaobing(66)) 。工程师的收入在澳洲只能是中等水平。

希望拿高薪的工程师少一些，这样才能澳洲才能求变，将来才有希望。
总而言之：不能一砖把工程师拍死。相反，这个世界需要更多理性的工程师。

一家之言，若有言辞不周之处，请多包涵！(paopaobing(60))

dudu1

gyclh 发表于 2013-4-28 14:46
I cannot believe what you are saying.

有啥不能相信的。这就是现实。

youngf

hanshen 发表于 2013-4-28 11:36
1. 澳洲的上层建筑束缚经济的发展，民族国家就是讨论又讨论，建什么不慢？

悉尼到墨尔本的高铁？

道理没错，但是真正能理解且能执行的人少只有少，纸上谈兵的人太多。

大项目分解成细胞项目，这个项目管理恐怕是问题多多，感觉澳洲在管理上距离先进水平还是有很大差距。

我这是随便说说。就相当于打出个“九筒”  群众观点。

gyclh

dudu1 发表于 2013-4-28 16:55
有啥不能相信的。这就是现实。

I agree with paratrooper more than you.

A senior engineer's salary is just 100k to 120k. It is not much compared to ...

maodoubao

hwll 发表于 2013-4-25 09:49
真这么差吗？我弟弟在墨尔本发了简历不到一个月，4个面试，全部都给offer，其中两个是当场给，base都在110k ...

您弟弟神人也。