[会计] 请删帖 [复制链接]

发表于 2012-11-3 13:02 |显示全部楼层

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BHP...

理由：公务员干5年以上基本上再也找不到COMMERCIAL的工作了，除非是技术方面的职位
公务员混到6位数薪水得多久啊？。。。COMMERCIAL跳来跳去，几年就出来了

发表于 2012-11-3 15:18 |显示全部楼层

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flyspirit 发表于 2012-11-3 12:40
看了你以前一篇关于澳洲文化和职业发展的文章，　觉得你是想去中国或者欧美打拼一下的，　现在改变主意了？ ...

这个是很久以后的事情了，眼下的任务就是找到明年的饭碗。

发表于 2012-11-3 15:25 |显示全部楼层

本帖最后由 daisystar88 于 2012-11-4 15:12 编辑

N/A

alan2002

布鞋族

发表于 2012-11-3 15:29 |显示全部楼层

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本帖最后由 alan2002 于 2012-11-3 17:03 编辑

daisystar88 发表于 2012-11-3 16:25
其实两者比起来，如果BHP有诚意，肯定BHP下offer快，NAO还要等citizenship。

如果BHP先给了offer，我还不 ...

当然BHP，

catparrot

发表于 2012-11-3 15:32 |显示全部楼层

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daisystar88 发表于 2012-11-2 21:26
大家回复也太快了吧！谢谢楼上阿丝和zhongbingo的回复，这就是我希望参考的信息！ ...

bhp现在裁员啊，
这个点去是不是风险相对后者有点大

大象鼻子大

feier97

臭鞋族

发表于 2012-11-3 15:35 |显示全部楼层

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牛人

XIAOTUDOU

白金靴族

发表于 2012-11-3 17:33 |显示全部楼层

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进来学习

cgz

发表于 2012-11-3 18:39 |显示全部楼层

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妹妹很努力，很有上进心，但也很天真。招聘并不是跟头打个招呼就成的事。在澳洲，networking 是重要，但远没有中国重要和有用

发表于 2012-11-3 20:35 |显示全部楼层

cgz 发表于 2012-11-3 19:39
妹妹很努力，很有上进心，但也很天真。招聘并不是跟头打个招呼就成的事。在澳洲，networking 是重要，但远 ...

一样很重要。如果不是头头打招呼，那几个HR都不会正眼瞧我，也不可能给我面试机会。

只是在澳洲更难，得到面试机会本身已经很不容易，最后能不能拿到offer也要看本身实力。

cgz

发表于 2012-11-4 01:00 |显示全部楼层

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daisystar88 发表于 2012-11-3 21:35
一样很重要。如果不是头头打招呼，那几个HR都不会正眼瞧我，也不可能给我面试机会。

只是在澳洲更难，得 ...

我在private sector和政府部门都工作过，也都招过人。从申请budget，写广告，组织面试到最后给新人做probation review全部经历过。从你的描述，你对招聘过程并不十分了解。

不过，每个人都年轻过，每个人都有梦想。只要朝自己的目标去努力，总有一天会成功的。我祝妹妹好运。

amu

银靴族

发表于 2012-11-4 01:02 |显示全部楼层

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National Audit Office

helenminer

发表于 2012-11-4 01:08 |显示全部楼层

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牛人

umehomes

头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2012-11-4 07:59 |显示全部楼层

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NAO 三哥挺多，出发挺多。好处是客户基本都是澳洲政府辖下机构，various industry

发表于 2012-11-4 08:51 |显示全部楼层

cgz 发表于 2012-11-4 02:00
我在private sector和政府部门都工作过，也都招过人。从申请budget，写广告，组织面试到最后给新人做prob ...

如果你作为HR懂招聘过程的，同时认为作为应聘者应该对这些内部过程有一定了解的，那不妨写出来让我们大家都受益一下，我的梦想也需要你的一臂之力，谢谢！

cgz

发表于 2012-11-4 09:12 |显示全部楼层

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daisystar88 发表于 2012-11-4 09:51
如果你作为HR懂招聘过程的，同时认为作为应聘者应该对这些内部过程有一定了解的，那不妨写出来让我们大家 ...

呵呵，我不是hr, 而且我认为应聘者对内部过程了解也没什么用，也没有必要了解。我想说的是，在澳洲，招聘并不是一两个人说招你，就会把你招进来的。正规的程序是很繁琐而且肯定是免不了的，当然，小公司除外。

发表于 2012-11-4 09:23 |显示全部楼层

cgz 发表于 2012-11-4 10:12
呵呵，我不是hr, 而且我认为应聘者对内部过程了解也没什么用，也没有必要了解。我想说的是，在澳洲，招聘 ...

那肯定啊但只要有一个人和HR打招呼了，面试的机会就大大增加了不是吗？我个人感觉在澳洲连面试机会都是很难得的。

过程繁琐这我不怕，只要双方都满意，他们诚心要我，jumping the hoops不是个问题！

hyue68

钻石靴族

发表于 2012-11-4 09:25 |显示全部楼层

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cgz