Team来了个新人...

psaux

我觉的他是不把你当外人，想跟你亲近来着。

samtheexpert

还好他们招的人是team member,还不是招你的上司
你算好了

我一个朋友，女的，已经是financial controller 了，公司结构更改，2个公司合一起，炒了大公司的Financial controller. 我朋友说她可以顶上，那个职位是140K的，她可以维持120K工资。大公司的大头不肯，坚持外面请人。请了个英国来的，还给了160k. 进来了啥事也不会干，只会喝咖啡和大头小头聊天。经常问我朋友这个怎么做那个怎么做，随后实在搞不定了。现在还请了个contractor 来帮他打下手。

傻了吧

梦呓人

大哥,关于第三个问题,我一般是js里面加一句debugger;，然后浏览器再F12运行的时候就能停到那行debug了


不知道对不对？

IsDonIsGood

梦呓人 发表于 2012-10-11 11:47
大哥,关于第三个问题,我一般是js里面加一句debugger;，然后浏览器再F12运行的时候就能停到那行debug了

浏览器的script tag里面直接设断点就好啦

claire_syd

我们公司也新来了一个senior阿三，工资挺高的那种，我第一次看他code，发现人家不用boolean而是用string来记录"false"并且作比较的，太服了！！

梦呓人

IsDonIsGood 发表于 2012-10-11 12:51
浏览器的script tag里面直接设断点就好啦

哪个浏览器？选项里面？

flyspirit

无视 发表于 2012-10-11 12:06
有人做过这方面的统计，在用人方面省钱其实是更费钱，jnr 3个小时搞不定的 snr半小时就搞定。

snr很多习 ...

你说的很对， 但最大的问题是这个解释么有办法量化， 也就没有办法做成budget。

Fernando

samtheexpert 发表于 2012-10-11 11:42
还好他们招的人是team member,还不是招你的上司
你算好了

你那朋友是华人？

linkspeed

看来要找这种工作，就是面试次数多了点。

samtheexpert

Fernando 发表于 2012-10-11 12:56
你那朋友是华人？

嗯 来了20年了

IsDonIsGood

梦呓人 发表于 2012-10-11 11:53
哪个浏览器？选项里面？

这个是IE8的，F12可以调用

jhua4597

有后台？
有关系？
献菊花的？
拼爹的？

claire_syd

感觉很多技术上的东西是实际工作中才能表现出来的，面试时候经常就是问些理论问题...而且还挺套路

所以好些人就面试很厉害，等到实际工作中一看就完全不是那么一回事。之前还有个某大公司跳过来的阿三女，面试很好，英文也很好，来了之后工作效率极其慢，号称以前工作每个task都有7days reading time。把我们这种小公司的老板郁闷死，调教了半年未遂，fired...

Dan.and.Andy

claire_syd 发表于 2012-10-11 13:27
感觉很多技术上的东西是实际工作中才能表现出来的，面试时候经常就是问些理论问题...而且还挺套路

所以好 ...

大公司过来的可以理解，会多具体事少，稍微难点都外包了，有事慢慢做，这种习惯去小公司是受不了。

realfenglin

小公司，一个人当2个人用。不会出现这样的情况的。
也就是大公司。还有可能混混

典

有些事只能睁只眼闭只眼了
说不定你们CEO正在高兴，花9万招到个8年经验的

uowzd01

典 发表于 2012-10-11 13:17
有些事只能睁只眼闭只眼了
说不定你们CEO正在高兴，花9万招到个8年经验的

现在这个行情，9万8年经验不算低了

无视

flyspirit 发表于 2012-10-11 12:55
你说的很对， 但最大的问题是这个解释么有办法量化， 也就没有办法做成budget。 ...

嗯，无法量化的确是个问题。

如果我做team up，就都找senior，会省掉很多麻烦。

而且project manger角度来说，resource按人头算，不考虑级别的，不能说两个jnr算一个人头.

日本首相

之前js用FF调, 现在发现chrome也在迎头赶上了

确实现在面试就是侃大山

典

都找Senior也不好
到时候谁也不服，打起来了

Fernando

无视 发表于 2012-10-11 13:45
嗯，无法量化的确是个问题。

如果我做team up，就都找senior，会省掉很多麻烦。

总有些垃圾活，简单的活谁都不愿意干，招个junior还是有用的

Dan.and.Andy

无视 发表于 2012-10-11 14:45
嗯，无法量化的确是个问题。

如果我做team up，就都找senior，会省掉很多麻烦。

哪个 team 里都有 copy & paste 的活。都 Senior 做也不行。

蒙面超人

兄弟能介绍我进你们公司吗？我保证不会问你那几个问题

无视

典 发表于 2012-10-11 15:02
都找Senior也不好
到时候谁也不服，打起来了

锻炼一下自己的说服力

无视

Fernando 发表于 2012-10-11 15:33
总有些垃圾活，简单的活谁都不愿意干，招个junior还是有用的

嗯，这恐怕是不多好处之一。

team里面得有工兵型选手

无视

梦呓人 发表于 2012-10-11 12:47
大哥,关于第三个问题,我一般是js里面加一句debugger;，然后浏览器再F12运行的时候就能停到那行debug了

看看这个

https://developers.google.com/ch ... scripts-breakpoints

无视

samtheexpert 发表于 2012-10-11 12:42
还好他们招的人是team member,还不是招你的上司
你算好了

公司有这个预算，干嘛不喊高点？

要求维持原来的工资说明信心不足，不过我觉得这个level有其他的原因。

无视

典 发表于 2012-10-11 14:17
有些事只能睁只眼闭只眼了
说不定你们CEO正在高兴，花9万招到个8年经验的

他是contractor，我们这个level关心一下，CIO都不管这个

linkspeed

洋面孔和能泡是很有帮助的

samtheexpert

无视 发表于 2012-10-11 16:46
公司有这个预算，干嘛不喊高点？

要求维持原来的工资说明信心不足，不过我觉得这个level有其他的原因。 ...

2个公司合并，炒了1/3人