update 一下进展：早上给了公司怀孕证明 2个小时后我就没有工作了

Anihc

不会吧～～

tyhi

嗯 出来的时候只是觉得很憋气 很委屈
自己开车回来 给fair work打电话 又给human right commission写complaint 然后给老公打电话
挂上电话 就自己一个人在家大哭了一场 哭到哭不出来
倒不是觉得公司错 只是觉得特别委屈 什么也没有做错 就是因为怀孕了 交了一封所谓的医生证明 就没有工作了
虽然工作很辛苦 特别是开始的3个月 每天都想吐 但是都一直坚持工作  老公也很支持我 承担了几乎所有的家务
在这个没有亲人的国家 辛苦工作 希望能早日还完房子贷款 希望能多存点钱 跟老公一起努力 给宝宝一个好点的环境
可是。。。。。。
自己好像被骗了一圈

这家公司在墨尔本flemington, 叫caterfare. 他们的中介叫Altona Personnel. 如果会英文，愿意做packer这样的labour工作的话，可能可以去尝试一下。工作本身来说，其实还好。只是这次这件事处理的让我很心寒。那里的印度，非洲同事很多，人也很好。

宝屁屁

LZMM别伤心，宝宝更重要，工作以后多的是。其实根据澳大利亚法律，雇主是不可以开除怀孕期间的员工的，但是LZ是中介介绍的，没有办法。

其实你公司有COVER THEIR ASS的嫌疑，也有让你钻套的嫌疑。因为就像楼上说的，白纸黑字的医生证明，如果你真的有什么意外的话，打官司这个公司非倒闭不可。而LZ说另外一个工友不要医生证明，我猜她是PARTTIME 或全工，不是像LZ是由中介介绍的。为什么呢？因为他们不可以开除自己怀孕期间的员工，如果那位怀孕的MM拿了医生证明，他们既不可以开除她，又要换她工作岗位，以免她真的有事情公司倒霉。所以他们才不要她的医生证明，因为要了纯属给自己找麻烦。如果那个怀孕的MM出问题了，他们可以说，哦，她从来没有给过我们医生证明，也没要求过换工作岗位的，可以推卸责任。拿我自己打个比方，我是PART TIME, 有CONTRACT. 我怀孕的时候，我的上头从来没有要过我的医生证明什么的，俺自己跑去搞了一张。所以后来给我分配任务的时候，自己挑轻的，重活不干。 如果领导说，你是老员工，这个活只有你可以搞定，我就说，那我宝宝出了什么事情的话是你负责吗？他们就哑口无言了。所以最后几个星期都是分最轻的活给我，到最后自己都不好意思了。

但是LZ就不一样，他们可以“合法”的开除你，虽然说起来难听。所以他们要你的医生证明，这样可以冠冕堂皇的把你辞退。这个是真的没有办法，只能说LZMM没有经验，吃了亏。不要介怀，塞翁失马，焉知祸福。这可能还是好事情呢，可以安心养胎，养个聪明漂亮的兔宝宝呢。

charmaine

原帖由 tyhi 于 2011-8-10 15:31 发表
嗯 出来的时候只是觉得很憋气 很委屈
自己开车回来 给fair work打电话 又给human right commission写complaint 然后给老公打电话
挂上电话 就自己一个人在家大哭了一场 哭到哭不出来
倒不是觉得公司错 只是觉得特 ...

我觉得58楼说得挺好的，这个工作听起来确实不太适合孕妇，别难过了，还是安心生个健康baby吧,工作吗，以后再找个更好的。

359463

原帖由 sinokai 于 2011-8-10 15:07 发表
个人觉的,公司没有错误,你也没有错误.不管怎么搞都没用,关键是你的医生证明写明modified duties including avoid lifting heavy things and repetitive bending the back during pregnancy.
这才是关键点,公司没有相 ...

That's right~~~

LZ take care!!!

宝屁屁

自己当学生的时候做过PACKER，知道很辛苦。完全可以理解当妈妈的心，想给宝宝一个好的环境。很想帮LZ但不知道怎样帮得上忙。如果早点认识你就好了，可以告诉你其中的猫腻，就不会这样了。
安慰一下LZ。觉得宝宝有个疼爱他/她的爸爸妈妈就是最好的事情了。其他事情别想了，哭多了伤胎气，宝宝在肚子里也会不开心的。

oscarii

原帖由 豆包妈 于 2011-8-10 14:41 发表


你那是国企或外企
民企，小点规模的
都是直接走人，啥都不赔

实际上外企也不咋地
我大学同学好多外企的
怀孕生孩子，没受到什么照顾
生完了，回去上班，桌子上一堆挤压要办的case，没人替做的
还是大型国企好些，就是没门路，进不去

I used to work in a global (America) company. I have several extra colleagues, since they were preganant, they could work from home, for nearly one year, still get paid as normal..then came back to the office to work.

sky2010

要不趁这段清闲的时间去tafe读个啥，等宝宝大点就可以拿着证书去找工作了。

cygrace

怀孕了还是在家好好休息吧, 做LABOUR工很危险的。

我觉得如果楼主是非正式工，而且雇主是中介的，公司有权要求中介找个没有附带条件的员工上班的，这点没什么好抱怨的。 如果你是雇主，你会要一个怀孕的妇女来做LABOUR工吗？万一有什么闪失，公司要付责任的。

dwf

安慰一下:si89

kinking

这也没什么不好的吧
孩子安全第一啊

zuozuo

塞翁失马，焉知非福。

说不定是好事呢，等宝宝大一点，也说不定可以回到公司接着干。总之其实现在真的不适合干这份工作了。如果我是老板，也会选择这样做的。没什么不公平的，比起安全和健康来，钱真是小事。

Lion_Princess

我不了解contractor是不是就没辙了，但是我想公司也不会冒险。
问题是公司之前还保证不会让你走人，这样做有点欺骗你给他们证明的感觉。这点非常不认同。太恶劣了

紫萱

The general rule is that women should be able to continue working while pregnant, unless there are occupational health and safety issues which would impact adversely on their health or the baby’s health. If this happens to be the case, they should be offered alternative work with the same employer, which would not impact adversely.

carolyn

钱以后也可以挣，现阶段孩子是最重要的，每天出去散散步，锻炼锻炼身体，然后摸摸肚肚，和宝宝说说话，唱唱歌，轻轻松松的度过宝宝出生前的3个多月的时间，不要生气和难过，开开心心的，就会发现这都是值得的。因为你即将会有一个快乐而漂亮的好宝宝。

lilywei

最主要的问题还是出在医生证明上提到了那么具体的restriction，而且还正好针对lz的工作职责那么对立！ -- 这个东西就算不是雇主看到，lz你自己看着也应该是要担心的，如果是我，那我自己都会提出离职或者申请unpaid leave的...
还是宝宝比较重要，先安心在家待产吧，或者要是太闷也可以试着找找别的不需要那么labor的临时的工作啊...
祝lz孕期生产一切顺利！好运！

radar

钱是赚不完的，LZ还是注意自己的身体先。

鱼羊鲜

公司怕出意外他们付不起责任啊

xsjrr

原帖由 tyhi 于 2011-8-10 14:57 发表
今天公司让我走人的时候 我问他们为什么另外那个怀孕的女同事可以上班到due之前的4个星期  他们说 因为那个女同事没有给任何医生证明说需要modify duties

工作就是packer 有时候需要搬纸箱 最多不超过15公斤，而且本 ...

老实说，不觉得公司有什么大错，实在要说错就只能说那个证明没写好。不过话说回来，那个证明这样写也是为了你好。为什么要去冒这个险，打这个赌呢。。。
我觉得你不做这个，去另外找个轻松点的兼职，对自己负责，对肚子里的孩子负责，对家人负责，也是对公司负责。。。
祝好运

doubleseven

LZ，工作很重要，宝宝更重要。
如果体重10kg上下我觉得还是挺不容易的，特别到后期容易对腰不好吧。
所以试着去humman right那里投诉一下。不行就算了，你心情好，宝宝也健康！

atm

这个真的能投诉吗？

马甲的马甲

悲剧，悲剧

高密公主

先不要生气。
不知道你做什么，但是显然是很耗体力的工作。另外同事和你也不一定一样。黑人生完孩子几天就可以恢复正常生活规程，黄种人得坐月子才能恢复
怀孕证明还被医生专门这么写了，万一工作里面伤了胎，公司非破产不可
所以关键是找他们要点补偿，但是不要试图回去了

暖暖

是正式员工的话，合同应该有产假的！

高密公主

原帖由 cygrace 于 2011-8-10 15:47 发表
怀孕了还是在家好好休息吧, 做LABOUR工很危险的。

我觉得如果楼主是非正式工，而且雇主是中介的，公司有权要求中介找个没有附带条件的员工上班的，这点没什么好抱怨的。 如果你是雇主，你会要一个怀孕的妇女来做LABOUR工吗？万一有什么闪失，公司要付责任的。

就是这个道理了。而且医生专门在证明上指出这一条，说明楼主这时的体力是比较柔弱。
所以别想着回去了，站在公司管理人员的立场上，他们非这样做不可

高密公主

原帖由 woqiuhongjun 于 2011-8-10 14:45 发表
真是卑鄙啊，lz一定要告他们！

一点都不卑鄙。万一楼主在体力工里面伤胎，雇主就得担负无视医疗证明和员工健康生命的责任，到时候公司非破产不可。

Sparky

楼主不要纠结啦。10公斤的东西对孕妇来说，特别是到后期，太重了。万一出事，你会更加后悔的。

Cathyyun

平安健康最重要，钱财都是身外物，不值得冒这么大的风险去赚钱啊。公司做这个决定没错，错就错在之前的promise太轻率了。

dongdou

原帖由 cangaru 于 2011-8-10 14:42 发表
如果你有证据说明其他怀孕的女工和你工作相似的，并没被离职，那就可以很告公司一把，加上种族歧视什么的

这个跟种族歧视有什么关系啊！

艾魅力

要是你没和公司签合同的话人家炒你是很正常的
还是在家安心养宝宝要紧啊，毕竟labour活对宝宝不好