想询问下，快餐业的员工最低工资是多少啊

chiny

那应该是BIG PUBLIC HOLIDAY, EASTER, XMAS, 有些RETAIL巨头还TRIPLE PAY呢~~

西式唐人

原帖由 jhsun3 于 2011-4-17 11:09 发表
自由经济只有demand和supply, 如果他出8刀都有人做，那他何必请要15刀的。一看就知道那些骂剥削的就是给人打工的。如果心理不平衡，那就自我增值，做一些demand 大于supply的职位，那你就不怕往下比了。顺便说一句，我也只是打工的。我做工的地方 Mel, Boxhill 饮食业竞争异常的激烈，我吃的lunch，都是8刀加免费饮料，给高人工就意味涨价，那就等着结业吧。

我靠，什么狗屁理论？！政府都已经规定了最低报酬，那个是做摆设的呀？！自己的权益不争取，还扯什么demand 和 supply 的～～～ 某些华人老板要剥削就是剥削你们这帮窝囊废！

jhsun3

原帖由 chiny 于 2011-4-19 20:05 发表
那应该是BIG PUBLIC HOLIDAY, EASTER, XMAS, 有些RETAIL巨头还TRIPLE PAY呢~~

饮食业是不包括在内的。。。

jhsun3

原帖由 西式唐人 于 2011-6-4 21:23 发表


我靠，什么狗屁理论？！政府都已经规定了最低报酬，那个是做摆设的呀？！自己的权益不争取，还扯什么demand 和 supply 的～～～ 某些华人老板要剥削就是剥削你们这帮窝囊废！

你说得没错，政府是有最低工资，而且这周五刚刚又调升了。但目前实行的Globalization,如果只是一味的涨最低人工，但productivity并没有跟着一起提升，那样只会导致最终更多的人失业。就像这次刚刚把最低人工提到$589.30每星期，已经有人担心雇主会因为不能把additional cost转嫁給消费者，而会减少working hours或减少人手达到变相增加productivities。最终，有些人会因为这而失业，有些是拿到比以前每个星期多$19.40(before tax)的钱，但工作比以前更繁重了。也有些，每小时人工是涨了（蓝领通常是按小时计算人工的），但每周工作小时减少了。雇主可以这样做就是因为拿最低人工的是低技能的，随时都可以被其他不需要training的人可以代替的。雇主是有履行最低报酬，但这就是所谓的上有政策，下有对策。

每个人都有权益是没错，但在市场经济里，你的权益大小是根据你本身的能力而定的，这是个不争的事实。无论你叫得如何再响，自己本身没有本钱，就妄想的得到所有该有的权益。。信不信由你。。。

ausox

对
ft job都换成pt job了
失业率还是很低
一份工两个人做

白色冻冻

好贵的工资。

西式唐人

原帖由 jhsun3 于 2011-6-5 00:11 发表

你说得没错，政府是有最低工资，而且这周五刚刚又调升了。但目前实行的Globalization,如果只是一味的涨最低人工，但productivity并没有跟着一起提升，那样只会导致最终更多的人失业。就像这次刚刚把最低人工提到$589.30每星 ...

又是废话，政府更调最低收入，你以为是凭空想像，想调就调的？都是根据目前的消费水瓶，最低生活水准来调的，不要把一些老板为了一味省钱通过改工改时的龌龊行为说成是合理的好不好？也就是某些小餐馆，小公司的小老板在人工上这么算计，1块钱2块钱都是好的，大公司根本不存在这个问题～～～说白了，你老板付不起人工，开不起公司就不要开！

jhsun3

原帖由 西式唐人 于 2011-6-5 09:02 发表


又是废话，政府更调最低收入，你以为是凭空想像，想调就调的？都是根据目前的消费水瓶，最低生活水准来调的，不要把一些老板为了一味省钱通过改工改时的龌龊行为说成是合理的好不好？也就是某些小餐馆，小公司的小老板在人工上这么算计，1块钱2块钱都是好的，大公司根本不存在这个问题～～～说白了，你老板付不起人工，开不起公司就不要开！

请你讲话不要那么冲，有理大家就讲理。。。还有你还是先看看我到底是干哪行的再说我老板到底付不付得起人工，如果我老板付不起，那整个澳洲就玩完了。
我在这里只是讲一个铁硬的道理，雇主和员工是属于互利关系，如果你的skill set可以随时被别人取代，再好的法律和制度也不可能让你得到你所有的权益。只有自我增值才是硬道理。政府是可以订最低收入是多少，但它不可能管到每个角落。要不然就不可能还有那么多5块8块的人工了。
还有，最低人工不是政府说得算的，政府在negotiation面根本插不上嘴。

qinyi

开掉，雇佣黑民，听话

linxinkai

楼上的说话太绝对了，大公司就没这个问题？
小公司压榨人工，大公司直接裁员
AAMI刚关闭了所有营业部。 coles wws这几年引进的self checkouts又导致了多少working shifts被砍掉？

pandababy

self checkout也让超市损失不少，阿三中国人多聪明啊，把gold kiwi按lemon

梅妃

都失业了，没人缴税了，公务员也该失业了，吉拉德也就没戏唱了

Seiya

楼主在哪做啊？pay得很好啊。
parramatta华人餐馆只给7刀。

[ 本帖最后由 Seiya 于 2011-6-5 10:40 编辑 ]

yan52033

学习了`

sarahbing

原帖由 linxinkai 于 2011-6-5 10:31 发表
楼上的说话太绝对了，大公司就没这个问题？
小公司压榨人工，大公司直接裁员
AAMI刚关闭了所有营业部。 coles wws这几年引进的self checkouts又导致了多少working shifts被砍掉？

砍掉shift，人家sefl checkout又没有剥削员工。。。你可以砍。别人也可以找两份pt。。。有什么？人家照样赚一样的钱。。。真以为自己开了个违法小餐馆就了不起了？

linxinkai

原帖由 sarahbing 于 2011-6-5 11:03 发表

砍掉shift，人家sefl checkout又没有剥削员工。。。你可以砍。别人也可以找两份pt。。。有什么？人家照样赚一样的钱。。。真以为自己开了个违法小餐馆就了不起了？

年轻人火气真大，以为生意版都是违法小餐馆啊

愿打愿挨，澳洲没人拿着皮鞭强迫你低价出卖劳动力
找不到合法工，就打非法工，再不济回家领救济

[ 本帖最后由 linxinkai 于 2011-6-5 13:47 编辑 ]

摸着石头过河

冷静点~我认识的华人老板，花6万多雇人呢！雇佣是双项选择的，那些能力不够的自然找不到好工作！如果能力够干嘛不找好工作呢？

西式唐人

算了不说了～～，自己没本事，甘愿被违法剥削，那就被剥削去吧，关我屁事～～～，只是看不惯这种风气，说两句而已，对事不对人的。

西式唐人

原帖由 linxinkai 于 2011-6-5 10:31 发表
楼上的说话太绝对了，大公司就没这个问题？
小公司压榨人工，大公司直接裁员
AAMI刚关闭了所有营业部。 coles wws这几年引进的self checkouts又导致了多少working shifts被砍掉？

裁员就裁员好了呀，那至少也是公平的，比那些龌龊的老板，用了人家的劳力，还不给相应报酬的，来的光明磊落的多！！

chiny

打工皇帝 VS  一众小老板

打工要GOOD PAY, 小老板要RIP OFF

ITS NORMAL~~~

rb

唐人说话太冲了，雇用关系简单来说就是劳动力的买卖关系，都逃不掉一个Demand和Supply；想卖个好价钱，还是想办法提高附加值最好，简单的规定最低工资只会使雇佣者失去竞争力倒闭而已；说到劳动力成本，如果本地成本太高了，免不了就会转移到海外了，剥削海外劳动者的廉价劳动力就不龌龊了么就更公平了么？跟你唱反调的是给ATO打工的， 他说的应该没有太多的感情色彩在里面。

vike

餐饮业这年头，这光景，给10刀，老板不亏本就不错了，都遵纪守法都没法活了

hss0898

学习

kiddyzheng

原帖由 kawara 于 2011-4-15 19:16 发表
澳洲的云付他的员工$6/H

这还是人干的事吗

我心飞翔

原帖由 rb 于 2011-6-5 20:50 发表
唐人说话太冲了，雇用关系简单来说就是劳动力的买卖关系，都逃不掉一个Demand和Supply；想卖个好价钱，还是想办法提高附加值最好，简单的规定最低工资只会使雇佣者失去竞争力倒闭而已；说到劳动力成本，如果本地成本太高了，免不了就会转移到海外了，剥削海外劳动者的廉价劳动力就不龌龊了么就更公平了么？跟你唱反调的是给ATO打工的， 他说的应该没有太多的感情色彩在里面。

这个，还是有道理滴。

anz2010

中国人就是不善于沟通和谈判，往往是雇主想方设法抠钱，被雇佣的想方设法偷懒和加工资，其实只有通过面对面的劳资谈判，双方达到最终心理平衡点才是正道。换个角度想，如果政府规定最低工资是每小时50块，澳洲还有公司吗？

西式唐人

原帖由 rb 于 2011-6-5 20:50 发表
唐人说话太冲了，雇用关系简单来说就是劳动力的买卖关系，都逃不掉一个Demand和Supply；想卖个好价钱，还是想办法提高附加值最好，简单的规定最低工资只会使雇佣者失去竞争力倒闭而已；说到劳动力成本，如果本地成本太高了，免不了就会转移到海外了，剥削海外劳动者的廉价劳动力就不龌龊了么就更公平了么？跟你唱反调的是给ATO打工的， 他说的应该没有太多的感情色彩在里面。

给ATO打工又怎么样，ATO under pay 他, 估计他就不会这么说了～～～！这是一个合法不合法的问题，扯不上demand 和 supply， 你卖的盒饭不管赚不赚钱，赚多少钱，给员工的最低工资要有保障，这个达不到，就是老板的错，否则就别雇人，搞什么变相剥削～～

[ 本帖最后由 西式唐人 于 2011-6-11 09:06 编辑 ]

Eureka

simonlee

等到老板都估不起人的时候，你去哪打工？

大成若缺

老板和打工的关系就是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。cash工之所以低于最低工资，一个原因就是可以逃税。如果只是一味强调法定的话，这世界上有太多合情却不合法的事。做老板的为打工的设身处地地想想。打工的也不会一辈子都给别人打工，有一天自己做了老板就知道老板其实也是很不容易的。