Accenture的工资太低了！！！

zhongbingo

原帖由 PotatoChips 于 2010-11-26 11:42 发表
如果想走管理层，ACN的Senior Manager怎么也要有15，6万以上，算是不错的offer了，不过从consultant升到SM，即使一进来就year3的consultant，每年review都狠好，也要得5年以上，这中间的几年可不是一般人能忍受的，特别是已经有家庭的 ...

能在ACN拿到100K的技术人员，外面的contractor rate至少700以上，
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这个比较牛

dagudboi

原帖由 zhongbingo 于 2010-11-26 11:45 发表

能在ACN拿到100K的技术人员，外面的contractor rate至少700以上，
----------------
这个比较牛

一天700吧，不是年薪700k.

dagudboi

原帖由 bulaohu 于 2010-11-26 11:14 发表


你如果自己有清楚的职业规划的话，15K的差别真的不多，特别是你几年后回头再看的话

15k是和我现在工资的差距，我现在联系的其他公司都比我的现在的要多至少10k，所以差距是25k. 看了几个月了，去了不少面试，我基本确信是可以找到各方面比较合适的公司的，只是在培训和工作经历方面我还是很更看好Accenture的。
我现在的纠结在于，我知道Accenture在career building方面是有优势的，如果我能survive2年出来，技术方面一定可以独当一面，工资也会相应攀升，但这个过程由于收入降低，工作时间加长，要花精力对应office politics，所以过程会比较painful. 而选择一个中型公司，收入持续稳定上涨，技术方面也会稳固提升，2年后也许也能同样达到相应的水平，这个过程比较平稳安全。我觉得在我这个年龄35，有家有口，还有必要去受那个罪吗？

dagudboi

原帖由 10xFaster 于 2010-11-26 11:29 发表
consultant 7万，估计manager10万。。。 建议全部改行做洗衣服公司算了

不用动辄就改行，刚才说了，这仅仅是Accenture，不能代表这个IT行业。

dagudboi

原帖由 PotatoChips 于 2010-11-26 11:11 发表
如果英语好，有野心，沟通能力强，亚裔的工作狂在Accenture是很受欢迎，爬的非常快，Melbourne就有几个亚裔的partner

这我还都够得上，除了野心。

dagudboi

原帖由 zyzbill 于 2010-11-26 11:18 发表
AC  最近估计会有大裁员，比较烂的公司，好多菜鸟在里面，牌子砸了。

除了virgin Blue那个子公司的事情外，还有其他的砸牌子的大问题吗？

zyzbill

原帖由 dagudboi 于 2010-11-26 12:17 发表

除了virgin Blue那个子公司的事情外，还有其他的砸牌子的大问题吗？

好几个超大公司被他们搞坏了，如果关注最近的IT新闻大概就能发现问题，反正他们最近很麻烦，大麻烦。

PotatoChips

原帖由 zyzbill 于 2010-11-26 12:41 发表


好几个超大公司被他们搞坏了，如果关注最近的IT新闻大概就能发现问题，反正他们最近很麻烦，大麻烦。

这种麻烦事每个大公司都有，隔不久我都能听说类似的事情

bulaohu

原帖由 dagudboi 于 2010-11-26 12:12 发表

15k是和我现在工资的差距，我现在联系的其他公司都比我的现在的要多至少10k，所以差距是25k. 看了几个月了，去了不少面试，我基本确信是可以找到各方面比较合适的公司的，只是在培训和工作经历方面我还是很更看好Accenture的 ...

年龄不是问题，但有家有口（可能还有房贷？）就是问题了。这个我很理解...

righttang

不是说么，50% 的IT Project是fail的
其实这个和澳洲这里的Contractor模式有关系

我们这里一个搞Identiy的，前前后后换了4，5个人，每个人来3个月，看看前面一个人做的，要是顺眼，就继续做下去，要是不顺眼，就全部推翻重做。。。

到现在identy还是一团糟。。。。主要是做的人太不负责任了。一个月熟悉，一个月吹牛，一个月晃晃，拿着几万块钱，就走人了

PotatoChips

原帖由 righttang 于 2010-11-26 13:31 发表
不是说么，50% 的IT Project是fail的
其实这个和澳洲这里的Contractor模式有关系

我们这里一个搞Identiy的，前前后后换了4，5个人，每个人来3个月，看看前面一个人做的，要是顺眼，就继续做下去，要是不顺眼，就全部推翻重做。。。

...

超过一定规模的项目，enterprise level的，严格定义100％都是失败的项目，全球都一样

zhongbingo

原帖由 righttang 于 2010-11-26 13:31 发表
不是说么，50% 的IT Project是fail的
其实这个和澳洲这里的Contractor模式有关系

我们这里一个搞Identiy的，前前后后换了4，5个人，每个人来3个月，看看前面一个人做的，要是顺眼，就继续做下去，要是不顺眼，就全部推翻重做。。。

...

一个月熟悉，一个月吹牛，一个月晃晃，拿着几万块钱，就走人了
ha haaa

dizzypiggy

原帖由 zyzbill 于 2010-11-26 12:41 发表


好几个超大公司被他们搞坏了，如果关注最近的IT新闻大概就能发现问题，反正他们最近很麻烦，大麻烦。

where is links please?

zyzbill

没有链接，只能暗示不能明说。
我们公司几个烂的不行的人最后都去了ACN....

bulaohu

最近据说NAB给人发工资发不出来了，急坏了好多人

MU

怎么瞎传话呢。。是系统的问题，internet banking有问题，不是发不出工资。。ok？

西门吹哨

love it

bulaohu

原帖由 manunited 于 2010-11-26 22:32 发表
怎么瞎传话呢。。是系统的问题，internet banking有问题，不是发不出工资。。ok？

有网友的工资没到帐，你要不要问问他们为啥要撒谎诋毁NAB？

http://www.oursteps.com.au/bbs/viewthread.php?tid=290324

[ 本帖最后由 bulaohu 于 2010-11-26 23:35 编辑 ]

franknet

几年前面试过ACN的graduate，是开发部门，不是咨询部门，最后没有去，一个是因为钱不多，还有就是觉得自己不喜欢那种工作环境。如果去做咨询应该还是不错的，钱景看起来不错，开发就算了。我的印象是这个公司整个都是被咨询部门的人掌握着，连主管开发的partners都是咨询出身的。

maoyu

楼主这种情况，就别考虑去ac了，挑个给钱多的实在。

cgz

原帖由 bulaohu 于 2010-11-25 17:11 发表
glassdoor上面看着是不算高

很怀疑这个的准确性。我们公司是 Accenture 其中一个大客户，有不少他们的员工和我们一起工作。我也不知道他们具体的收入，但据说要比我们高不少。但上面列出的收入水平，Analyst的收入只是我们公司new grad的收入水平。

[ 本帖最后由 cgz 于 2010-11-28 00:03 编辑 ]

miniomnia

原帖由 bulaohu 于 2010-11-26 23:31 发表


有网友的工资没到帐，你要不要问问他们为啥要撒谎诋毁NAB？

http://www.oursteps.com.au/bbs/viewthread.php?tid=290324

omg，那是因为系统问题，导致transcation fail了，不是因为没有钱发过去……

典

我们公司就有一个咨询公司在做项目,预计一年的项目已经快三年了,尽派些印度学生来,做到一半就发现错,改了又改,搞得公司鸡飞狗跳,BS他们

PotatoChips

原帖由 cgz 于 2010-11-28 00:01 发表


很怀疑这个的准确性。我们公司是 Accenture 其中一个大客户，有不少他们的员工和我们一起工作。我也不知道他们具体的收入，但据说要比我们高不少。但上面列出的收入水平，Analyst的收入只是我们公司new grad的收入水平。 ...

不用怀疑，普通员工就是这个收入水平

rayki

NAB的情况是准备IT外包。包给IBM。 然后里面的IT员工就纷纷跳槽。。 NAB即将成为IBM第四个大客户。

ljalee

原帖由 PotatoChips 于 2010-11-25 17:10 发表
从我跟ACN打了10年的交道来说，从项目开发来说，Accenture在这几个大consulting公司（HP，IBM等等）中是管理最好的了，内部争斗在大公司也是相对较少的（可能跟PM不直接接触钱有关）。ACN的员工有两头大中间小的特点，就是刚毕业的毛头 ...

IBM的PM也不直接接触钱，争斗和拉帮结派是有的。
任何公司都有，和一见得AC好？从AC到IBM的人多了去了。反映不如何。
加班加班多得很（在上海。），而且工资组成很不像话。

熊猫阿三

和其他四大相比呢？

yesngo

哪四大？

熊猫阿三

原帖由 yesngo 于 2010-12-4 18:38 发表
哪四大？

普华永道(PWC)、德勤 (DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY)

PotatoChips

原帖由 ljalee 于 2010-12-3 22:58 发表

IBM的PM也不直接接触钱，争斗和拉帮结派是有的。
任何公司都有，和一见得AC好？从AC到IBM的人多了去了。反映不如何。
加班加班多得很（在上海。），而且工资组成很不像话。 ...

我都有混过，国内跟澳洲的，从我来看，AC的员工跟IBM比纯的跟处女一样，因为很多都是毕业生招进来，而IBM正好相反，尤其对于咨询部门，IBM更倾向高pay招有工作经验的进去，都是职场老油条，公司文化就是勾心斗角。在Accenture我还能交到一些知心的朋友，而在IBM完全是在混。不是说谁更好，而是说两家的企业文化完全不同，IBM更加官僚，AC更performance驱动