不想了，决定take offer,谢谢大家的建议和帮助！

Poinsettia

原帖由 nikyxin 于 2010-8-27 12:04 发表
是啊是啊，当时忘记问了，因为一直在说那个notice period的事情，他们说可以给我10月４号才上班，那我现在工作是２个星期的notice，我就可以回国度假２个星期了，哈哈。

工资的话以前有问过我两次，都是问我现在拿多少钱，我多说了一点点 ...

感觉上去真可以学好多东西，羡慕！
等待楼主工作后分享下financial modelling这个东西！

nikyxin

刚才收到offer了，可是工资比我预期的低了3000。当时面试的时候我有说要比我现在拿的高，可是给的数和我现在的一样，让我不太爽。虽然主要是冲着学东西去的吧，可是工资一点都没涨，多少让人动力不足啊～～～ 有同学给点建议吧，要不要去争这几千块？

astina

当然争了，要求加5000

紫萱

3k税后也就2k1
为这不值把

benkk06

试用期过后争取

可乐妈

换我的话不争了，好不容易才拿到OFFER，为了3000块失去这个工作不值得，还是先进去。

astina

原帖由 benkk06 于 2010-8-27 16:42 发表
试用期过后争取

千万不能，要争就是现在

nikyxin

谢谢楼上各位回复，现在很头疼呢，因为算起来还是降工资了，因为我现在的公司工资虽然不高，但是给我报销CPA,年终有bonus, 考试前有study leave,每天上班很轻松，９点半到５点半，加班还有TIL, 现在这个公司给的钱一样，但是合同上没提到CPA,Bonus，写了加班没有钱也没有其他补偿，而且工作时间是8点半到５点半。要一年才review工资。

我也不想因为这几千块失去这个工作，毕竟来之不易，可是一分都没涨，心里不舒服呢，大家觉得我要求至少再涨２千，公司会不同意么？

Meshya

你在前之前可以给对方打个电话要求一下
如果有中介在中间，那就更方便了

其实公司已经定下你了，就不太会在乎多那几千块吧，毕竟不是上万块钱的差距，这是我个人建议

而且我当年就是这么实践的，而且挺成功！

祝你好运了！(monkey27)

Meshya

因为等你上了贼船，再争取就难了哦！

nikyxin

我没有通过中介的，是公司的HR招进来的。

那请问我要怎样和他们negotiate呢？用什么理由比较好？

Meshya

我们公司的HR只管招人
所以其功能就好似中介
那如果是这个情况
你就让HR传话，把你的希望转达给你所应聘的部门
每个部门都有budget的
只要不过分
应该不难

而且部门急着要人，HR也不想一轮再一轮的面试
他们会给你满意答复的

除非你们部门今年的OH已经耗得差不多了，而且他们手上也有备份人选

[ 本帖最后由 Meshya 于 2010-8-27 17:15 编辑 ]

xumimi

应该争取，不争的话至少一年拿的都是这个工资
你要考虑到之后有可能很久都没钱加，每年还有个inflation，至少这个数要预留吧
而且你有充分的理由，是之前公司的工资也是这个数，并不是无理地要价
更何况几千并不是什么很大的要求，一般都同意的

kawara

澳洲试用期过后很难涨工资，我做过一次，逼着manager给我涨了一万，但是也给以后埋下了祸根

nikyxin

那用什么理由比较好呢？

说想比现在的工资高这个理由好象不大充分。。。

说market rate吧，也很难定义market rate到底是多少。。。

nikyxin

我是不指望试用期后能涨了，因为合同上写了一年review一次，而且不保证能涨工资。。。。。

jojoeyes

一定要争取一下

工作时间长了，没有各种bonus了，就像楼主说的，相当于降工资了，又离开了自己熟悉的环境，这样完全失去跳槽的意义了

橘子红了

lz一定三思。如果真是好公司，不会介意给你涨几千块钱的。感觉你确是是降低了标准，而且你先在的公司肯定不会一年后才review吧？ 你就说对工资不满意。说你本来三个月后会涨5000块。。

你的新公司太没诚意了！

nikyxin

是啊，是降低了标准在找的，我现在的title是accountant，不过公司小，学的东西有限，所以才想着出去找的。想找个大点的公司的AA做，职位是降了一级的。。。

kawara

原帖由 nikyxin 于 2010-8-27 17:47 发表
是啊，是降低了标准在找的，我现在的title是accountant，不过公司小，学的东西有限，所以才想着出去找的。想找个大点的公司的AA做，职位是降了一级的。。。 ...

小公司给工资和Title都比大公司慷慨不少，这点要值得注意。

不过他们也挺不尊重人的，给Offer前应该跟你商量一下的

Quantum

建议楼主分析一下自己换工作的目的，是为了换公司？还是升title ？还是涨薪水？要换industry吗？
如果是在同industry里面，同一类的工作岗位的话，薪水还是应该争取一下，否则哪有换工作的动力？除非新公司在培训或其他方面对你的发展有很大的benefit。
如果新旧岗位跨度很大，譬如行业不同，工作类型不同，而楼主又佷想往这个方向发展的话，那就应该衡量一下了。相比起5000块，好的发展前途和机会是不可以用钱衡量的。
如果offer已经十拿九稳，还是可以礼貌的据理力争一下的。

nikyxin

刚才给HR回了信，说我会这个周末好好看一下合同，然后周一给她答复。

我想了一下，还是觉得应该争取一下，要不我一定会后悔的，至少应该争取到试用期过后能够有review工资的机会，我可不想拿着这样一个数一年。。。

nikyxin

原帖由 rachelma 于 2010-8-27 18:02 发表
建议楼主分析一下自己换工作的目的，是为了换公司？还是升title ？还是涨薪水？要换industry吗？
如果是在同industry里面，同一类的工作岗位的话，薪水还是应该争取一下，否则哪有换工作的动力？除非新公司在培训或其他方面对你的发展 ...

title对我不重要，主要还是工作内容。

我就是想找个大点的公司，这样接触的东西可以多一点，公司的程序也会比较正规。

这个新公司，industry是一样的，不过规模要比现在的大很多，title虽然看起来降了，但是做的东西的内容还是有点技术含量的。

主要是现在工作也不大好找，这是我找了１个半月以来拿的第一个offer，我觉得要是继续找下去，应该也是能有希望的，但是找工作的过程真是太辛苦了。

lulucai

LZ， ass mngt acct我估计在5万到6万之间
你自己估计吧

ATO

thank u letter works well when your boss is in a desperate situation,struglling to get someone to fill in.

tryitagain

大公司有时工资不高的。

astina

没必要给什么理由的，就说你期望的数字比这个高，要价XXXX

sofiwy

3k不多。。你 有必要讲。 而且现在讲。！！！。  否则。。 时间久了。。。就好男讲了！！ 我就觉得我不好意思 讲。。。但是今天还是 咿呀鬼叫得 request ...much appreciated your consideration such such...as ...

hurray...

redbean

一定要现在争，他们都给你offer了就说明很满意，一般不会计较5k的。他们接受不了会再提出跟你商量的，不用怕哦。

ECILA

我是这样争取的：
电话interview的时候就问了我的薪水，老实的说了。当时reference check留的是老板的老板的电话，结果check完老板就给张工资了。之后offer就来了，薪水介于新旧之间。我当时就不乐意了（见钱眼开的人啊。。。）我就没签合同，闪了。半小时新单位电话就来了，结果争取了一个更好的数：）