[IT] 不理解为啥护士不加班情况下工资和IT差别那么大 [复制链接]

发表于 2025-5-25 16:22 |显示全部楼层

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没有可比性。

sheepYY

发表于 2025-5-26 15:47 来自手机 |显示全部楼层

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smoothcriminal 发表于 2025-5-23 10:38
澳洲华人从事职业非蓝领就那么几个，幼教，会计还比不过护士，工程高大上不用比较，不比较IT和护士这两类 ...

那你对会计有非常大的误解，会计上限极高，澳洲对金融业也依赖也很严重，远不是幼教（自己开cc除外）和护士可以比的。工程也要具体分什么工程，土木工程还是电子工程？完全是两个不同的方向和类别。

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longfeihu

光脚族

发表于 2025-5-27 01:00 |显示全部楼层

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国内刚过来。澳洲这个地方护士可以和IT PK的？？？国内护士都是职校毕业的，然后大概收入是IT的1/10吧。。。

kiddkidd

银靴族

发表于 2025-5-27 13:37 来自手机 |显示全部楼层

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主要问题澳洲要求同工资，不分国籍！允许外劳比如菲律宾护士的话10/h 资本也可以干得出来，同理其他行业也要求有外劳！

pandababy

铜靴族

发表于 2025-6-3 13:46 |显示全部楼层

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https://www.youtube.com/watch?v=NU2ilTSKzs0 周二愉快

Sammy

发表于 2025-6-3 14:40 |显示全部楼层

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vch801 发表于 2025-5-23 17:14
我是 IT，完全同意IT门槛太抵。
身边太多人不称职，搞得每天都疲惫不堪。

太同意了，我们公司运维最近招了个helpdesk的team lead，我一看他linkdin，5年前还在QLD做厨师的......

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九家湾

发表于 2025-6-3 15:32 来自手机 |显示全部楼层

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一个vendor的女SRE,两年前还是护士

fxdestiny1

银靴族

发表于 2025-6-3 16:38 |显示全部楼层

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市面上99%.99的三个月bootcamp 都是骗钱的。护士至少毕业要是找不到工作不会被骗钱巴。大把的IT本科学的时候不上课混日子出来找不到工作，再给各种bootcamp骗掉好几万的你看不到？现在那个公司找IT不要学历的？我是没见过，我这边招个junior system admin都要本科IT相关。

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weisong8

白金靴族

发表于 2025-6-3 17:16 来自手机 |显示全部楼层

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longfeihu 发表于 2025-5-27 00:00
国内刚过来。澳洲这个地方护士可以和IT PK的？？？国内护士都是职校毕业的，然后大概收入是IT的1/10吧。。 ...

完全可以。如果加上加班费的话，就相当高了。

KiwiBear

发表于 2025-6-3 17:25 来自手机 |显示全部楼层

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本地护士有门槛但是国外过来的有很多作假或者资历不符的, 就像电工一样，这里要当四年学徒，国外过来的绝大多数都是假电工

automationtest

发表于 2025-6-3 17:40 来自手机 |显示全部楼层

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澳洲这垃圾国家没有什么为什么。

fish0185i

发表于 2025-6-3 18:06 来自手机 |显示全部楼层

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护士有那个免税福利，其实也是加收入，普通IT工作不如护士稳定，而且能做到几岁也是未知数。

yn0521

发表于 2025-6-3 18:15 来自手机 |显示全部楼层

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护士这种每天同样流程的重复工作有什么难度吗。。IT需要智商和逻辑思维，90%的人做不来

给自己2分

发表于 2025-6-3 18:42 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由给自己2分于 2025-6-3 17:44 编辑

你应该拿护士和医生比，哈哈，再或者拿护士和网管比。在澳洲网管也叫IT。

cdreader

铜靴族

发表于 2025-6-3 18:47 |显示全部楼层

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护士是真牛马，全世界都缺 IT是红海，但是自由度高，可以进公司，也可以独立开发，上限高

marco_lw

发表于 2025-6-3 20:02 来自手机 |显示全部楼层

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什么鬼问题，居然能讨论上6页。。。。

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红宝石小屋

金靴族

发表于 2025-6-9 17:14 来自手机 |显示全部楼层

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cdreader 发表于 2025-6-3 17:47
护士是真牛马，全世界都缺 IT是红海，但是自由度高，可以进公司，也可以独立开发，上限高 ...

你太有才了

向前跑，向前跑，向前跑，胜利来自勤动脑，来自勤动脑：）

lzm

发表于 2025-6-9 20:36 |显示全部楼层

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Sammy 发表于 2025-6-3 13:40
太同意了，我们公司运维最近招了个helpdesk的team lead，我一看他linkdin，5年前还在QLD做厨师的...... ...

问题是如何在众多求职者中被取录的

lzm

发表于 2025-6-9 20:39 |显示全部楼层

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九家湾发表于 2025-6-3 14:32
一个vendor的女SRE,两年前还是护士

如果真能胜任那没毛病。好奇的是如果不是这样，那简历如何被选中，又如何通过面试考核的？

九家湾

发表于 2025-6-10 00:06 来自手机 |显示全部楼层

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lzm 发表于 2025-6-9 19:39
如果真能胜任那没毛病。好奇的是如果不是这样，那简历如何被选中，又如何通过面试考核的？ ...

主要是做一些after hour的基本维护工作，应该是机缘巧合，有机会就抓住了，看她先是作为intern干了半年，然后转正的，光靠投简历，应该很难找到她的工作。

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ajawin

发表于 2025-6-10 00:49 来自手机 |显示全部楼层

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隔行如隔山没有可比性

Eveveve

发表于 2025-6-10 01:46 来自手机 |显示全部楼层

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有个规律女性多的服务教育护理行业工资都低曾经电脑刚发明出来的操作员也都是女的说是女的适合后来有甜头了又说女的不适合男的适合工资也高了

Sammy

发表于 2025-6-10 11:49 |显示全部楼层

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lzm 发表于 2025-6-9 19:36
问题是如何在众多求职者中被取录的

具体什么内情不清楚，但到目前为止还没有被fire

董建奎