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楼主:zhengguangwei

[会计] 公司发两份警告信, 说performance not meeting expectation [复制链接]

发表于 2024-10-13 16:27 来自手机 |显示全部楼层
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yourock 发表于 2024-10-13 15:10
请问什么证据?

合同的证据,平时工作表现的证据。
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发表于 2024-10-13 17:03 来自手机 |显示全部楼层
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赶紧找你的gp开条子,说你长期收到work place bully,开始无限期修stress leave。然后你的公司就会找你商讨pay out了,不然你被fire了除了没take的annual leave,其余一分钱都拿不到

发表于 2024-10-13 17:12 |显示全部楼层
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Kdst494 发表于 2024-10-13 17:03
赶紧找你的gp开条子,说你长期收到work place bully,开始无限期修stress leave。然后你的公司就会找你商讨 ...

总觉得这样干?会不会没有下一份工

发表于 2024-10-13 17:19 来自手机 |显示全部楼层
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zhongbingo 发表于 2024-10-13 17:12
总觉得这样干?会不会没有下一份工

公司都跟你撕破脸了,你还指望你现在的经理会给你好reference吗?

发表于 2024-10-13 17:57 |显示全部楼层
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zhongbingo 发表于 2024-10-13 16:12
总觉得这样干?会不会没有下一份工

肯定不能,十年,简历上肯定没法忽略掉

发表于 2024-10-13 21:01 |显示全部楼层
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这么恶心吗 直接把公司名字发出来吧。
accountant能怎么performance不好,这就是找借口啊。
看公司福利有没有心理治疗带薪之类的,直接先找个心理治疗请假几个月。
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发表于 2024-10-13 21:02 来自手机 |显示全部楼层
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Kdst494 发表于 2024-10-13 17:19
公司都跟你撕破脸了,你还指望你现在的经理会给你好reference吗?

对,这种情况下,跟工作能力没关系,就是要把位置给别人。做的再好,都不能说你好。

发表于 2024-10-13 21:32 |显示全部楼层
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上司公司 还这么恶心的搞?
还是对老员工。。。
很奇怪,不知道有啥内幕LZ没有说出来

发表于 2024-10-13 22:14 |显示全部楼层
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对你爱不完 发表于 2024-10-13 14:12
不理解,不为了省这个小钱,这么干的目的是什么?为什么不直接裁员

政治斗争

发表于 2024-10-14 09:54 |显示全部楼层
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楼主赶紧想想有什么最恶心的可能要裁你?想到了没有? 想到了就是那个了。

真的,都第二封了,他们完全不给你改进的计划和时间,明显就是要撵你走。放弃幻想,准备斗争吧。

发表于 2024-10-14 10:14 |显示全部楼层
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Murphy 发表于 2024-10-12 18:52
第二封warning无效的。公司没有提供员工改进的时间和方案。

找律师搞公司吧,公司毫无胜算。 ...

没错,第一封performance notice之后必须要有书面的performance improvement plan,起码要有2到3个月的review period才能发第二份信。如果隔了一两周就发第二份notice是无效的,你随便找律师,稳赢

只有breach of conduct才可以立即炒鱿鱼

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眼睛保健操:(→_→) (↑_ ↑) (←_←) (↓_↓) (→_→)(↑_↑)(←_←)(↓_↓)(→_→) (⊙_⊙)(*_⊙)(⊙_*)
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发表于 2024-10-14 11:37 |显示全部楼层
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感觉是变相裁员,这边职场都是这么玩吧

发表于 2024-10-16 14:48 来自手机 |显示全部楼层
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就是想吓走你。我从 hr 听到的狗血故事有比这更恶心的

发表于 2024-10-16 18:54 来自手机 |显示全部楼层
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公司想白嫖,裁人又不想赔钱,楼主move on吧

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发表于 2024-10-17 08:16 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 gzrain 于 2024-10-17 08:18 编辑

楼主要注意了

首先要明白,公司现在就是要逼走你,不要有其他幻想


如果工作了1-2年,那我就会move forward, 专心找工作

但是你已经工作了10年+, 如果是正常redundant,公司是要给一大笔钱的;现在公司走这个流程就是不想给这个钱。

你要知道,走warning letter证明你不胜任这个工作被解雇跟公司redundant 完全是不一样的。你除了notice period 和 没用完的年假外一分钱补偿没有


10年的redundant package 绝对值得一争,因为现在市场很差,你不知道找到下一份工需要多久。

收集证据,走fair trading 吧。 虽然费点功夫,但是想想这功夫可是值10万刀的,那你就有动力了。


不要担心跟公司撕破脸皮, 它已经跟你撕破了



最重要

不要签任何东西!
不要签任何东西!!
不要签任何东西!!!

HR谈话自己录音

PS: 我最近也经历类似情况

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发表于 2024-10-17 08:36 |显示全部楼层
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arweidou 发表于 2024-10-12 23:29
我 也是类似情况, 各种恶心你。
刚开始很气, 后来也是觉得自己有能力, 何必在烂人这里浪费时间。

医生建议fight还是flight?work compensation 后来走了么
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发表于 2024-10-17 08:54 来自手机 |显示全部楼层
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关注 感觉permanent工稳定就是illusion啊 公司想搞就搞 还不如contractor 没这么多p事 拿钱还多

发表于 2024-10-17 09:23 来自手机 |显示全部楼层
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我翻楼主之前的帖子,是说做IT的,一年之后又是senior accountant了。

发表于 2024-10-17 10:00 |显示全部楼层
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Kangar00 发表于 2024-10-17 08:36
医生建议fight还是flight?work compensation 后来走了么

没有, worker comp 其实很伤人的。

一旦申请了worker‘s comp, 你就是和保险公司打交道了, 和公司就没关系了, 公司只要担心明年涨保费。
保险公司会要你提供各种证明, 医生说有个病人 事后又花了一年才从worker comp的阴霾中走出来。,非常stressful

我当时都咨询了律师了, 当然律师是希望你去打官司的。 幸好我要求给我一个周末的时间想想 清楚, 我最后决定 闪人。

医生其实没有明说, 但是话音里偏向flight

发表于 2024-10-17 10:07 |显示全部楼层
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开始找工作吧。这种感觉就是要裁员,而且是有准备的,合法的

发表于 2024-10-17 10:18 |显示全部楼层
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你找律师咨询下,也许能达成一个折中的结果,拿到一部分遣散费
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发表于 2024-10-17 10:37 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 amyo(∩_∩)o 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 amyo(∩_∩)o 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
halcyon66 发表于 2024-10-17 09:23
我翻楼主之前的帖子,是说做IT的,一年之后又是senior accountant了。

估计楼主是不想给足迹平均30万的it丢脸

发表于 2024-10-17 20:05 |显示全部楼层
此文章由 无名草66 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 无名草66 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
公司不想付16周的裁员礼包,就用performance 说事,这是hr 惯用的方式。建议楼主把病假都休了,积极找工,远离一坨屎的人。今年7月份部门小头突然说我performance 不达标,这个新提拔的华人小头,整天挑刺,也是搞performance review, 我配合了一个月,没挑不出毛病,还要继续搞review,我坚决不给小人欺负我的机会, 果断离职,远离一坨屎的人。

发表于 2024-10-17 20:39 |显示全部楼层
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本帖最后由 vivianvivian 于 2024-10-17 20:54 编辑
sunnyocean 发表于 2024-10-12 11:24
这种烂人存在的公司。别待了,你们行业有工会,马上缴费入会,让工会律师替你出头。这种就是要踩你,又不想 ...


我的那个靠出卖色相的妖艳狐狸精 拿到 联邦政府 临时 TL 职位, 她 准备 在 HR 面前显示自己有管理能力, 有裁员能力。

她手下6个员工, 就我1个不是白人, 她选择我作为她裁员的目标。

在她准备对我开始 PIP 前, 我2023年找过工会, 工会说不能提供任何帮助。

GP 不肯给我开长期的 STRESS LEAVE, 坚持让我 CLAIM WC.

我告到了 FAIR WORK, FAIR WORK 不愿意为了我得罪 联邦政府,不愿意帮我。

最后TL 辞职。

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发表于 2024-10-17 20:43 |显示全部楼层
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休病假,全都修了,把年假,龙serviceleave都修了,期间找工作。年假最好都修了,因为不休折现没有了super。

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发表于 2024-10-17 20:53 |显示全部楼层
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arweidou 发表于 2024-10-17 10:00
没有, worker comp 其实很伤人的。

一旦申请了worker‘s comp, 你就是和保险公司打交道了, 和公司就 ...

为了一份工作,没必要伤害自己。更不要拿别人的错惩罚自己。工作就是为了赚钱,让自己生活的幸福。不要花时间和一坨屎的人理论。积极找工,都能找到。

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发表于 2024-10-18 13:12 来自手机 |显示全部楼层
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vivianvivian 发表于 2024-10-17 20:39
我的那个靠出卖色相的妖艳狐狸精 拿到 联邦政府 临时 TL 职位, 她 准备 在 HR 面前显示自己有管理能力,  ...

不明白。她最后怎么辞了呢

发表于 2024-10-18 13:24 |显示全部楼层
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lt8877 发表于 2024-10-18 13:12
不明白。她最后怎么辞了呢

就是,都靠”出卖色相“上台了。。还辞职?这不就白白”牺牲色相“了?这一出演啥戏?是因为跳到更好更高的公司?

发表于 2024-10-18 17:34 |显示全部楼层
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本帖最后由 vivianvivian 于 2024-10-18 18:08 编辑
lt8877 发表于 2024-10-18 13:12
不明白。她最后怎么辞了呢


应该是 HR 知道我告到了 FAIR WORK, 即使 FAIR WORK 不肯帮我, 但 FAIR WORK 把我写的材料 发给了 单位 的HR。

HR内部调查了, 发现这个临时科长有问题, 然后就让她从 TL 从 APS 6 回到 她的 Substantive position APS 2 的岗位, 她觉得没面子, 就辞职了。

Substantive position. An Employee’s actual job. The Position in which an Employee belongs to. For example, an Employee may take a Temporary Position elsewhere in the company but shall return to their original Position and centre/Location at the end of their tenure in the Temporary Position.

发表于 2024-10-18 17:38 |显示全部楼层
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Flyingfree 发表于 2024-10-18 13:24
就是,都靠”出卖色相“上台了。。还辞职?这不就白白”牺牲色相“了?这一出演啥戏?是因为跳到更好更高 ...


这种白女30多岁离婚单身已有3个孩子, 估计十几岁就开始睡不同的男人, 早就睡了几百个男的了, 出卖色相就是本能了。

每天穿着低胸紧身衣上班,每天浓妆, 夜店发型, 一直带着很长的假眼睫毛, 经常抽烟喝酒社交。

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