工作中收到侮辱邮件，寻求各位专业支持

Devil_Star

原帖由 avatar 于 2009-11-5 09:39 发表
中国人，多半不会闹的，大家不要都怂恿楼主啦。再说，这个shit attitude，也不算骂人。I dont give a shit attitude.

SH*T已经算是脏话了， 平时同事间说说其它事物SH*T和F*CKING倒没什么， 但用到同事身上太过分了， 而且还是群发。
而且作为公司， 为了区区几千刀的事情搞纠结， 实在是属于很HOPELESS的那种。 我觉得LZ公司管理层已经给LZ SENT SIGNAL了， 逼走人那种， 它要PLAY GAMES, 就得知道什么是代价。

hou931

为设么不先在自己身上找找原因呢？ 光听你说一面之词，不起啥作用啊。
事情都是有因果的，强烈要求把EMAIL贴上来。

bluesknight

怎么老有人觉得错在楼主？
退一万步说，就算错在楼主，他的同事就可以发这种侮辱邮件了？某DBA在没通知我们的情况下drop了一个50g的table，我们杀了他的心都有，但邮件里还是得客客气气的

yuan

今天上午ST GEORGE又给我电话了，
和我约了下午1点的会面，大家在一起谈了差不多50分钟吧。
她们给我推荐了一位心理医生，心理辅导是免费的。
但是她们还没能拿出最后的结果，会稍后给我电话。

工作上的事情她们没办法帮助我什么，需要我自己去找相关的机构帮助解决。

GenXer

you have gone too far. just leave it

IL_DIVO

为什么要不停去看神经科医生??

keke

这种与人斗的问题，是要看楼主的性格的。如果我遇到这种事，我会辞职。不开心何必自己呕着，这样混工资会把自己搞得很狼狈的。不如辞职后，调整调整状态，再找个新工作。

楼主衡量一下斗下去会不会让自己伤的更深，这种事应该还是不要陷得太深为好。你的同事不好，公司也不怎么样，斗赢个道歉又能怎么样，改变不了他们不喜欢你的现实。

vch801

当时写封邮件马回去就行了，现在这样像小孩子受了委屈到处找老师告状一样，没用的。你也知道多数人都像着他，想着你的人都是同情你。人有时该硬得硬，都跳你脸上了你还不打他，好歹跟他吵一架呀，让他也出出丑，大不了走人。

cheapers2003

上面几位说的对，别越陷越深了。赶紧出来，lz主要就是憋了气，在公司又发不出来。邮件事件很可气，对于lz建议如下。
1.辞职周一伺候
2.对于那个发email的和他的同党要保持微笑，那种释然的笑，不用躲避，不用愤怒
3.辞职后，不用专门跑去骂一通三或四字经
4.辞职后在家好好休息几天，然后继续找工
5.以后的工作中，请表现的strong和professional一些
6.时间冲淡一切，这个sxxt的经历会帮助你成长
7.下次你在发帖说不高兴的事情提到你的解决方案不是医生或者律师，而是smiling at silly ppl.你的烦恼就会越来越少，幸福指数越来越高了。
8.达到7，你就是医生你就是律师了。
9.九九归1
注：周一顺便给医生打电话，经过短时间调整，自己感觉非常棒了。不高兴的事情和心情已经left behind了。谢谢他们的工作。
别忘了回来告诉我们你的愉快心情。我这帖子太靠后，可惜怕你看不见了，那就损失更大了。

yuan

楼上是典型的阿Q

majomomoko

同感。
告他們！！！
氣死了，我上周也被我們公司一個大媽罵髒話，我也沒有錯，是她自己的工作沒做好，就來罵我！！欺負我是小女生啊？？TNND，她還是GM的人，第2天那個GM又無事找我茬子，我下周一就回去辭職，反正人家都說了，這個公司不會沒有誰就不行的！！

cheapers2003

对不起，这是我根据你的性格给的建议。你这态度还真是有点xxxx 。采纳不采纳在你，我凌晨给你回复这么多，无非希望你能尽快走出来。人要是没有血性，你觉的除了阿Q，还能怎么样呢？你继续下去，看看最后是越陷越深，还是海阔天空。

火狗之子

我也觉得lz应该搞他，你搞不过我可以帮忙

紫色的鸟

楼主的单位真的很过分， 我么team的一个人又懒又笨， 什么任务都需要别人帮，另外一个同事实在生气开会就说了句，别人工作她是holiday不成，我么TL说任何人没有权利去考评别人except manager,结果她去年考评就最低连工资都没能长。大家都认为她屈，但是我们manager说了，这是unacceptable.

ericantona

被人这么群发辱骂的邮件,肯定是很难受的.

我也想看看楼主能不能讨回个公道.

digger

楼主为什么不也来个群发为自己辩解啊？难道就是承认自己的SHIT ATTITUDE了吗？

alyssa

关注

说说看

为了这么个问题穷折腾，我觉得楼主的性格有问题，在澳洲相对简单的人际关系环境下，受到这么点打击就耿耿于怀的话，那以后如何面对人生更大的挫折和打击？如果我的孩子遇到这样的情况，如果采取这样的态度，我会很担心他的将来。

cynosure

别管对错了，关键是公司的意图可能是希望楼主自动走人，楼主干脆把话题挑明了和老板谈谈，把选择的皮球踢回去

ozvany

客观来说，这个问题没头没尾真的不好说。
说楼主应该讨公道的无非都是看到了一个SHIT， 但是其他内容呢？楼主到底做了什么大家知道吗？信的内容倒地是多让人气愤大家又知道吗？
在没人知道事情全过程的情况下，每个人都赞成楼主报复，而楼主还真的回去报复，不觉得对自己太不负责任了吗？

想要中肯的意见，就要把事情完完全全说出来。就算上了法庭，也不会跟你楼主第一楼上面的只字片语就判别人罪的。

hou931

原帖由 bluesknight 于 2009-11-7 12:21 发表
怎么老有人觉得错在楼主？
退一万步说，就算错在楼主，他的同事就可以发这种侮辱邮件了？某DBA在没通知我们的情况下drop了一个50g的table，我们杀了他的心都有，但邮件里还是得客客气气的

请问你知道事情的全部吗？ 只说只听一面之词是我党惯用的伎俩，不适合这里。
判断谁有错有没问题，因为现在除了楼主，谁都不知道事情倒底是什么样子的。

avatar

大家还在讨论，谁能解释一下这个shit attitude和shit-free attitude是什么意思呢？

yuan

声明一下，我不是在报复谁。
我只是在寻求能够得到别人的道歉的方法。
医生和我说过，我不能要求别人给我道歉。

也许有些人觉得忍忍就过了，大家有没有想到以后如果再出现类似的情况会怎么样呢？也许就是为什么很多人觉得中国人好欺负的原因吧。凑合着过就行。
自动走人就等于承认自己错了，找一个合法合理的方式解决问题才是对的。这也是为什么标题写着专业支持的原因。

联系了很多政府部门，目前看来这确实不是什么特别大的事情。今天ST GEORAGE给我打了电话，同时也给我的GP打了电话，他们能做的只是我心理上的问题。工作关系上还需要我自己去解决。也许这样走下去，公司会以一个方式炒掉我吧。

拭目以待吧！我真的需要专业意见。我该怎么样才能维护自己的利益？才能得到道歉？
可以给我短消息！谢谢！

ozvany

刚刚问了个职场多年人的意见
在碰到这种事情的情况下，首先不应该要求你的经理要那个人跟你道歉，你更不应该去找他的经理投诉，并要那个人跟你道歉。
你应该做的是，开诚布公的跟你的经理谈话，吧为什么出错的原因找不来，并且保证不会有下次。在得到你的经理的支持之后，他或许回去跟那个写邮件的人的经理交涉。但是首先要注意的是要得到你的经理的支持，如果连自己的头都不支持自己，那你完蛋了。

在出现这种事情的时候，你最不能做的就是给你的头更多的麻烦，因为你已经做错了，不管这个活活不是应该你做，你做了就应该负责。如果你在自己做错之后不是先道歉和意识到自己的错误，而是一味的强调别人欺负你，要人家给你道歉，那你不可能得到你经理的支持。

所以，从前面的只字片语中看出，楼主在这件事情上没有处理好。还是想想怎么补救吧，别在想着如何把事情闹大了。也许吧事情闹大对你现在的心情来说是一种发泄，你会很想听“告”、“闹大”这些话，但是如何正确处理一件事情才是根本。好好想想吧

盘丝小妖

我觉得84楼说的很有道理
不过如果我是LZ,看到那样的EMAIL,气都给气死了,安慰一下.
事情总会解决的,这就是人生中的小小插曲,要坚强的挺过去!

hilohi

原帖由 ozvany 于 2009-11-9 13:24 发表
刚刚问了个职场多年人的意见
在碰到这种事情的情况下，首先不应该要求你的经理要那个人跟你道歉，你更不应该去找他的经理投诉，并要那个人跟你道歉。
你应该做的是，开诚布公的跟你的经理谈话，吧为什么出错的原因 ...

I agree with you

aussiecrocodile

原帖由 yuan 于 2009-11-9 13:22 发表
声明一下，我不是在报复谁。
我只是在寻求能够得到别人的道歉的方法。
医生和我说过，我不能要求别人给我道歉。

也许有些人觉得忍忍就过了，大家有没有想到以后如果再出现类似的情况会怎么样呢？也许就是为什么 ...

我觉得楼主真的可以考虑离开的事情了，因为我觉得你在公司越来越不自在，其实你大可不必，错的又不是你，但是我们都是华人，了解你的感受，同时间好好找工作，再就是真的应该找INDUSTRIAL RELATIONS 讲讲了，我想只有他们可以帮你吧，可以有几条
1， EMAIL （针对那个人）
2。 UNFAIR JUDGEMENT（针对经理们）
我想，你这样下去入来久之，会在心理上有影响的，不要TAKE IN，把不好的发出去！

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ozvany

是啊，在你把理由解释清楚之后，并且得到原谅和支持之后，别人自然会认为那个写邮件的人做的事情是多么的幼稚和无理
但是如果你一味的要求道歉而喋喋不休，大家自然都会认为那个人的邮件里的内容其实是正确的。
别给别人一个支持他的论据的理由

yuan

1.我没有去找他的经理投诉，并要那个人跟你道歉
2.我和经理谈过出错的原因，我也愿意接受错误

目前的情况是他们认为是我出的错，所以没有理由让别人向我道歉！
我也不想为自己辩解什么，死扛着，等公司炒我吧！

yuan

GP开了一周的病假单。
冷静考虑考虑吧！