Financial Year, 你们加薪多少？

lunagal

candyrain 发表于 2023-1-4 13:21
客观来说加薪不可能和通胀保持一致的

通胀是一段时间内的并且有波动性

你是说物价还能降回去？？

tk0007

奶油蛋糕 发表于 2023-1-6 20:39
+0%?

谐音梗

swe

看来我们是中游水平

raoyulan

4%

limaaa

自己给自己加。

gifox

那么快就知道了？我们月底才做performance review， 二月才知道。结果反追溯回去一月。

floodp

2%。常年都是2%左右。某些年outperform才可能给3-4%。

acekevin

杯水车薪

Surprisedbyjoy

这么多加薪的，那通胀还得继续，看来还要继续生息。

秋水还清

4.8%但是今不会有bonus，总体亏了

Suiyi2021

0

185736458

4%

185736458

4%

QDay

35%那位是跳槽了吧

achilles

还是谈绝对数比较有意义，毕竟3%也有可能比10%加的多

流金岁月76

时薪涨了5刀。

brissywalker

已经从足迹的平均工资250k, 涨到了300k了

flyinfree

gifox 发表于 2023-1-6 22:50
那么快就知道了？我们月底才做performance review， 二月才知道。结果反追溯回去一月。

...

我们三月，不追溯

floodp

大公司，多年都是2%，偶尔3%跟恩赐一样，今年也没奢望

yx.zhang

lunagal 发表于 2023-1-6 17:48
你是说物价还能降回去？？

一部分可以 比如汽油价格 但服务类的不好说 大概率回不去了

自游自在

楼上还是有好些同学工资涨幅超过通胀的

天呀！

我们单位三月开始appraisal & performance review，个人打分，组员打分，小组领导打分，和领导谈话，这个时候要说出自己第二年对薪金的诉求，做入budget，这个时候不说，就很容易被拒，理由是：没有budget。

单位里年轻的同事，对薪金诉求比较强烈，不行人家就跳槽，年轻呀，弹跳力好着呢，不怕摔；我们这种没有追求，没有欲望，就混吃混喝每天摸鱼的老员工，需要的就是稳定中的自由，自由中的稳定。对薪金就是有一种“你看着给吧”的随意态度。单位一点不给吧，我们就自动滴把工作的态度和质量降一降，毕竟一分钱一分货吗，合理呀；所以单位一般来说，都是给一点的，满足我们不高的要求，虽然不够完美，但是也能将就。我们这些年，就一直这样过来哒。

gifox

flyinfree 发表于 2023-1-13 12:29
我们三月，不追溯

追不追小事.如果中间没有gap就好了
而且涨多少, 自己是否满意才是实际

flyinfree

gifox 发表于 2023-1-13 16:59
追不追小事.如果中间没有gap就好了
而且涨多少, 自己是否满意才是实际

5%+我可能会感觉基本满意，低于这个数，无所谓啦，反正都那样，继续摸鱼。。。。

brismel

多发了一个月工资，相当于涨1/12=8.3%

Grange

我们的comp/perf review刚下来。之前mgr一直给大家打预防针，说今年僧多粥少，不裁员就应该谢天谢地了。所以我一直猜是3%左右意思意思，没想到升了一级，涨了9%。

cppbug

Grange 发表于 2023-2-23 09:07
我们的comp/perf review刚下来。之前mgr一直给大家打预防针，说今年僧多粥少，不裁员就应该谢天谢地了。所 ...

恭喜恭喜

Grange

cppbug 发表于 2023-2-23 08:12
恭喜恭喜

多谢 {:11_743:}

老实讲，有点怕德不配位，因为去年已经升了一级了，原计划是3年以后才能达到这个小目标。

sillybaby

22/7那次5%，然后老板写了感人肺腑的邮件，公司与大家同在，齐心抗通胀，然后指数出来了，7%。。。

g11

直接换工作，涨了22%吧