新公司遇到不nice的team和trainer，我该换工作吗？

pengruijun

肯定走，这是典型的micro management.

kane321

10年工作经验 ，又不是毕业生， 就冲她们那种说话方式， 除非你自觉找不到其他工作或者他有其他好的你不忍离开的理由 ， 不然不走留着过年啊
还真有让忍着的， 现在做ap的要那么低声下气？

whocares2014

现在快过圣诞了，可能新工作比较少。

但是别放弃，找起来。

咪呀酱

骑驴找马，我觉着这段工作不用写到简历里面

鼓手老李

文化不同，样貌不同，能融入是运气，不能融入是正常。

你做的好学的快是你的本事，能找到你是这家公司运气好，但trainer不表扬你不用太玻璃心，只是你没遇到赏识你的人或者高情商的人。

公司对员工的态度有三种：
1.赏识。
2.谈不上赏识但是尊重。
3.不尊重。

第三种不可留，你现在的情况就是第三种，必须走。

连锁药店，CW？

GoldenAlpaca

这典型的Micro management, 还被同事排挤
感觉不值得浪费精力去拿热脸贴冷屁股

建议直接找下家, 越快越好

luna_pp

感觉都算得上职场bully了
可以行动起来找新职位了

wolf123

其实你都考虑要走，何须顾及太多。蹬鼻子上脸的时候直接怼回去。你午餐吃了多久呢？LUNCH BREAK你们给不给钱，算不算工作时间？像我单位没有扣我LUNCH BREAK的时间，那如果摊上了这样的我得认倒霉，幸好老板也没研究过我午饭是吃十分钟还是一小时。但是大部分公司LUNCH BREAK本来就是不算工作时间的，不休息够就亏本了，你这种大型的机构，我估摸着合同里应该有说明午餐时间的问题吧或者确认使用哪种AWARD。要是这样的，直接怼死她。

不过你对于培训者对你的评价也过于在意了，别人说不说你GOOD JOB，真的有关系么？

然而你既然在意这些，这个公司目前的环境显然不适合你，能走就走吧。

天呀！

问问自己，
还能忍吗？
还想忍吗？

viviancn

这样的工作氛围不开心，毕竟每天8小时+在里面，还是找下家吧，这一段经历不需要出现在简历上。

那个trainer的micro management简直让人窒息。

footwear

Just a job, 这么郁闷的环境何必呢

normanjiang

我偶尔下班发邮件，都会再三跟下属说是我闲着没事干顺便开了电脑，看到有什么简单的东西就顺手发了，我完全不鼓励他们在下班时间看邮件，更不需要他们即时回复我。

z3282998

没什么文化差异不文化差异，能说到一次，身体语言都能互相沟通。
对白女越来越有偏见，尤其是年轻的。

frida123

只是一份工作而已 东家不打打西家 也遇过类似的
还是直属上级 换了以后心情确实好了很多

ekong

西方文化就是欺负老实人，别忍，反而被尊重

Deevv

这就是职场bully，赶紧走吧，要不然对mental health不太有利

littlemoon1981

怼回去呗。

又不是你的经理，你怕什么呀。

Skylar22

我现在上班的地方，是个新组建的团队， 同事还不错，但领导不行，总是各种挑剔。什么事情，永远都是我们的错。几乎没什么thank you.

我心里想，这个领导能坐稳现在的位置，还不是靠我们辛勤努力地工作。反正，我的心是凉了。准备再找工作了。

Deevv

这工作就算你把他们写在简历里面，推荐人估计也不会给你好的评价吧

xjyoyo

赶紧找下家吧。这工作看着没好处，久了坏处不少。一个AP在这样的公司做到极致对将来发展想不出有啥好处。Ap就是澳洲第一份工作做一下即可，不要做久。

dilys

有一百多个店也算大公司了，咋这样！只听说过有小公司进任何一个门都要刷卡。会拿着刷卡记录问你为啥你在办公室的时间少了***分钟？