为什么华人做manager的少？即使是最基层的manager，华人都很少。

edoowrub

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ccrrff

我以前做管二十个人的manager只比senior engineer税前多$4k。还要天天加班宫斗。

现在做PM，工资差不多，到点下班回家带娃刷剧多惬意。

sennylu

liujiajian 发表于 2022-4-9 20:00
看行业看圈子，华人，或者一代移民做manager的华人非常多，尤其是金融业，senior manager的一大堆，不过上 ...

按说厚黑学，孙子兵法应该是华人玩的溜么？

sennylu

ccrrff 发表于 2022-4-9 20:59
我以前做管二十个人的manager只比senior engineer税前多$4k。还要天天加班宫斗。

现在做PM，工资差不多， ...

的确，初级manager的确是活多钱不多。但是不经过这个阶段不就是无缘中级manager
那么慢慢的不就是华人manager越来越少？
不过楼上有位朋友说到一点很有意思，华人在澳洲的比例

sennylu

wiki 数据

https://zh.wikipedia.org/wiki/%E ... A%E5%8D%8E%E4%BA%BA

1,213,903根据血统[1]
出生于中国大陆：509,555[1]
出生于香港：86,886人[1]
出生于台湾：46,882[1]
占澳大利亚总人口5.6%（根据血统，2016年）[2]


https://en.wikipedia.org/wiki/In ... urrent%20population,-See%20also%3A%20Demography&text=At%20the%20Australian%20Bureau%20of,592%2C000%20were%20born%20in%20India.

619,164人（2016 年人口普查）[1]（占澳大利亚人口的2.8% ） [2] 721,050 人出生于印度（2020 年）[3]

是不是在初级manager这个级别，这个比例反而是华人较低？

eguan88

新华移民比较硬梆梆, 从小领导才能没有培养出来

tangxiaomi

因为性价比低

netman

收入性价比差，言行不自由约束多， 没有替别人操心的欲望。

tkl888

RodTemperton 发表于 2022-4-9 10:47
为啥没有华人做7news记者，播音员，主持人？

这个还是有的， 新闻里就能看到。但英语听起来是这里长大的那种。

xxxxyyyy

政治环境不适合中国码农转经理

liujiajian

sennylu 发表于 2022-4-9 21:38
按说厚黑学，孙子兵法应该是华人玩的溜么？

个人意见，厚黑孙子玩的溜的都在国内，出来的都是不擅长玩这玩儿的

jessieweiyi

我觉得IT一般转Manager的都是写码写不下去了 Manager工资一般比Senior还低 而且容易被裁 要熬到Director才行 但是能有几个Director

CDCD

华人在澳洲当初级中层经理，我就认识挺多的
而且几乎还都是一代移民

但进到大公司董事会级别又是华人的
目前不认识

旧手迹

liujiajian 发表于 2022-4-10 06:44
个人意见，厚黑孙子玩的溜的都在国内，出来的都是不擅长玩这玩儿的

十几年前在一大公司混。公司有两派，闹得很凶，感觉要想保住工作必须加入其中一派，于是投硬币决定该加入哪一方，运气不错，加入的这方胜了，没加入的都被裁了。被裁的同事挖苦我说 Have you read "The Art of War"?

沧海一帆

个人意见：
1. 语言不行，文化上也有很大不同；
2. job security不好，dev的岗位比manager的岗位多得多；
3. 舍不得放弃自己的技术本行

Gzeric

这在大公司是一个很明显的现象。看四大行的年报都有披露。原因是华人暗地里会被团队不服，除非你处事方式很白

oztomato

因为华人有能力又愿意操那个卖白粉的心的多数都创业了。

小异异

limyae2009 发表于 2022-4-9 10:01
为什么我遇到的华人，递给我的名片上写的都是Managing Director？：）

zi ji d

旧手迹

时不时的会看到华人在职场的报道像这个https://www.hrmonline.com.au/sec ... air-dismissal-case/，还好法庭判决胜了

会长一生推

幸存者偏差。

认识的人不想做manager的工程师占99%
华人白人基本上和人口比例差不多
有些白人给多少钱都不肯做manager

旧手迹

如果绝大多数(白人华人)都不愿当manager. 那市场只能大幅提高薪酬，但实际并没出现这种情况

会长一生推

不但不愿意当，之前的老板（白人）就是被抬到manager的职位，干了一两年还是转去做architect

谙旎

跟语言没太大关系，跟性格有关系。性格跟教育有关，有的可能是家庭教育的关系，有的可能也没啥关系。

不想做Manager想继续做工程师也挺好的。有的人就是不想管人，喜欢技术性的工作，跟是不是华人应该也关系不大。我就认识很多不想管人，不想做啥manager，只想专心技术的人，祖上N代没亚洲背景。

人各有志哇！我就很喜欢这种知道自己要什么的人。

fenolee

旧手迹 发表于 2022-4-10 11:58
如果绝大多数(白人华人)都不愿当manager. 那市场只能大幅提高薪酬，但实际并没出现这种情况 ...

人各有志，但是如果作为领导，在没有官本位思想支撑的社会，出来做manager需要由情怀来弥补性价比的不足。名利分开，很正常
另外一个例子，同一个级别，工业界工资会高学术圈不少，但是大学里的人还是没跑空是不是？

didi523

dou199341 发表于 2022-4-9 19:54
做到了manager，就像上面说的，钱多给1万，要管两个人，烦死了。

白天各种开会，要应付politics，要搞stak ...

握个手；跟你一样的烦恼，也真多个一两万，好不值：

supared

华人喜欢算计，感觉基层经理费力不讨好不如技术工种拿钱轻松而且大部分华人都nerdy，但是问题是你不做基层经理中层管理岗位你更难做到，再往上更是凤毛麟角。反观大家都说印度人做到CEO的很多，就是基数较大的结果啊。我在这个公司身边华人很多但是愿意做管理的不到10%，因为做技术“划算”。

sennylu

supared 发表于 2022-4-11 07:58
华人喜欢算计，感觉基层经理费力不讨好不如技术工种拿钱轻松而且大部分华人都nerdy，但是问题是你不做基层 ...

我也是这个看法。自己顾自己当然很爽，然而以后可以做IC的机会都很难

xq052b

dou199341 发表于 2022-4-9 19:54
做到了manager，就像上面说的，钱多给1万，要管两个人，烦死了。

白天各种开会，要应付politics，要搞stak ...

别说了，人艰不拆

urbb

管人太累了， 操心呀。

874501621

samhain 发表于 2022-4-9 10:09
楼主的认识有点偏差，还是有很多中国人在做manager的，手下带一堆白人，不过没有印度人做manager那么多倒是 ...

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