有毒的工作，多久可以逃离

sky2010

whocares2014 发表于 2021-12-9 22:43
据我所知，这种记录HR可以合法查到，神经有问题也是可能危害社会的？反正对职业发展不是很有利。

stress ...

原来如此，那sick leave就可以了

Mirandalee1983

whocares2014 发表于 2021-12-9 22:43
据我所知，这种记录HR可以合法查到，神经有问题也是可能危害社会的？反正对职业发展不是很有利。

stress ...

对的，stress leave 能不用尽量不用，对自己没有好处。大可以请各种病假，比如孩子病了，自己病了，反正如果已经铁定要离开目前的职位，厚着脸皮请假呗。

whocares2014

sky2010 发表于 2021-12-9 23:05
原来如此，那sick leave就可以了

和家庭医生一说，人家门清。

whocares2014

Mirandalee1983 发表于 2021-12-9 23:05
对的，stress leave 能不用尽量不用，对自己没有好处。大可以请各种病假，比如孩子病了，自己病了，反正 ...

是的，关键是自己的气得给搞顺了，开心最重要。

你可以找老板谈啊，你觉得被bully,  targeted.。然后让你老板也动动脑筋，对烂人保持沉默纵容也不是什么好领导。

Mirandalee1983

whocares2014 发表于 2021-12-9 23:13
是的，关键是自己的气得给搞顺了，开心最重要。

你可以找老板谈啊，你觉得被bully,  targeted.。然后让 ...

是的，所以我曾经有一个月天天上班都不开心，后来想开了，何必因为这些人影响自己的心情。虽然现在面对这些drama还是会有些心情波动，但是基本上半个小时我就会让自己走出来。老板不是不知道，只是不想管，或者说并不认为我被targeted，所以我说再多在他那里都是我自己有问题。

whocares2014

Mirandalee1983 发表于 2021-12-9 23:25
是的，所以我曾经有一个月天天上班都不开心，后来想开了，何必因为这些人影响自己的心情。虽然现在面对这 ...

他拿了管理层的工资就得管这事，你就折腾折腾他玩玩。不过你也是需要推荐人的，你可以找前一家公司的推荐，也是很正常的。

Mirandalee1983

whocares2014 发表于 2021-12-9 23:41
他拿了管理层的工资就得管这事，你就折腾折腾他玩玩。不过你也是需要推荐人的，你可以找前一家公司的推荐 ...

推荐人我已经找好了，是公司其他部门的经理，比我高一级，我们平时相处很好，所以有两个人都愿意帮我做reference check，有几个要好的同事也愿意帮我，但是我们是同级，虽然他们答应假装我上司，但是我还是不敢造假。我肯定不会找现任经理做的，呵呵了了。

Mirandalee1983

whocares2014 发表于 2021-12-9 23:41
他拿了管理层的工资就得管这事，你就折腾折腾他玩玩。不过你也是需要推荐人的，你可以找前一家公司的推荐 ...

我之所以想离开这里，是因为该努力的都努力了，直属经理甚至HR都谈过了，但是公司的处理方式就是和稀泥，尽量劝和，不明确表态是谁的问题，只是表示一切都是沟通不畅引起的矛盾，让我们和谐相处。这样的后果就是，表面上我们和平相处，你好我好大家好，但是私下矛盾更深了。

无名草66

Mirandalee1983 发表于 2021-12-10 00:19
我之所以想离开这里，是因为该努力的都努力了，直属经理甚至HR都谈过了，但是公司的处理方式就是和稀泥， ...

职场哪儿都有和你八字不合的人，不要和小人一般见识，它会坏了你的心情。几年前我也有同样的经历，选择move on是最好的方法，一是换一个离家近工作氛围好的公司，二是开心工作。不要心急，只要一直关注广告，总能找到属于你的。由于政府部门不停削减开支，基本上都是contract，到期续约，这种工作没有归属感，只能是短期过度，不建议。如果你有工作，一定不要裸辞，好好找一定能找一个适合自己的公司。前公司组里印度人和个别华人不是太容易相处，太喜欢搞事踩人，这些人现在我都记不住名字了。绝大多数澳洲本土人都很好相处，有礼貌乐意助人，文化宽松不太挑剔，适合自己，因为我也工作很认真努力，礼貌待人的人。

Mirandalee1983

无名草66 发表于 2021-12-10 09:26
职场哪儿都有和你八字不合的人，不要和小人一般见识，它会坏了你的心情。几年前我也有同样的经历，选择mo ...

谢谢你的宝贵建议。我也是曾经一度很挣扎，有一段时间每天低落到都不想进到公司。也曾经寄希望于公司可以主持公道，还曾经为了不被欺负而反抗。后来发现这些事情都没有改观，反而使的某些人私下更过分。公司的态度就是息事宁人，让我们各自退一步。我确实大度的退了，但是对方报复心更强了。

我知道哪里都有这种人，不可能做到人人都那么可爱。但是让我走的主要原因是，对这个地方太失望了，而且在公司睁一只眼闭一只眼的情况下，对方的故意找茬更加肆无忌惮。可以说每天盯着我有把柄可以抓。

有可能我是太急于离开这个地方了，所以求职的心态也是有些焦虑。我不想裸辞，因为我觉得那是拿别人的错误惩罚自己，而且我知道如果我就这么走了，对方会很开心。

可能是我好几年没有找过工作了，上一次还是四五年前，所以对现在的市场完全不了解，身边的人都劝我目前工作稳定，压力也不大，尽量别在疫情期间折腾，都说现在求稳为主，工作不好找之类的，再加上最近求职的工作都是没有音信，导致我很焦虑究竟我是不是要花很久很久才能离开这里，说句实话，6个月我还能忍，但是一年的话，我觉得我可能就扛不住了。

whocares2014

Mirandalee1983 发表于 2021-12-10 00:19
我之所以想离开这里，是因为该努力的都努力了，直属经理甚至HR都谈过了，但是公司的处理方式就是和稀泥， ...

理解理解，无语啊。

pan123au

Mirandalee1983 发表于 2021-12-10 00:19
我之所以想离开这里，是因为该努力的都努力了，直属经理甚至HR都谈过了，但是公司的处理方式就是和稀泥， ...

你不走，不是也是折磨对方吗，你应该每天去工作，做好自己的事，至于对方找茬，根本不理他，让他说坏话，做小动作，你泰然处之，对方看你没有走，更是气急败坏，让对方犯错，多好的猫戏老鼠的游戏，每天去就是看戏的心情，要是我每天还跟他打招呼，让对方气的发疯，而且他还发作不起来，都是经验之谈。

无名草66

Mirandalee1983 发表于 2021-12-10 09:49
谢谢你的宝贵建议。我也是曾经一度很挣扎，有一段时间每天低落到都不想进到公司。也曾经寄希望于公司可以 ...

你和我有同样的经历。我一份工作干了许多年，一直都比较喜欢，而且也和其它员工相处和谐。后来公司越来越大，部门的人也越来越多，就来了一些印度人和华人，总有不乏喜欢踩人搞事的小人，我不堪忍受，觉得开心工作很重要，选择了move on。当时我也没想到工作并不好找，尽管我经验丰富，态度认真，有礼貌，但是太多年没找过工，都不会面试了，一下子感觉自己好像没有优势了，刚开始也挺沮丧，过了一个月我好好修改简历，练习面试技巧，1月中上旬广告明显增加了，我投过hays的工作，约我去面试，然后又上机测试等，很快就推我去面政府部门的工作，由于是contract，又继续找，复活节前终于拿到某公司的offer，我挺喜欢。加油吧，不要裸辞，不要太介意小人，机会永远是留给有准备的人。

Mirandalee1983

pan123au 发表于 2021-12-10 10:06
你不走，不是也是折磨对方吗，你应该每天去工作，做好自己的事，至于对方找茬，根本不理他，让他说坏话， ...

我知道我的存在也是对对方的一种折磨。所以我不会主动裸辞的，至少我要找到一个比目前工作更好，薪水更高的才走。

我现在就是尽量不出错，不惹麻烦。每天尽量做好自己的事情。但是每天都被人鸡蛋挑骨头的盯着每个事情真的很累，比如我早上迟到了十分钟，午休晚回来五分钟，又比如我偶尔看下手机，或者工作上的某些typo。如果一个人想找你麻烦，那么他一定会竭尽全力。并且还会联合其他人一起。

pan123au

Mirandalee1983 发表于 2021-12-10 10:45
我知道我的存在也是对对方的一种折磨。所以我不会主动裸辞的，至少我要找到一个比目前工作更好，薪水更高 ...

让她说，让她告状，就是不理她，多了她就无趣了，最重要是不理她，

无名草66

不要和小人讲理，永远都是和尚遇到兵有理说不清。 如果不能马上离开，就不理你们说什么，也不必太苛刻自己，洒脱一点。长期的目标是move on。曾经有过类似的经历，太理解LZ了。现在我很开心地工作，回头看看那些曾经让我不愉快的人和事，几乎都记不起来了，连他们的名字都想不起来。所以，要放下，不要介意小人的说辞。你越介意，他们越嚣张。

Mirandalee1983

无名草66 发表于 2021-12-10 10:19
你和我有同样的经历。我一份工作干了许多年，一直都比较喜欢，而且也和其它员工相处和谐。后来公司越来越 ...

真的很像我现在的公司，之前我也是很喜欢在这里工作的，和同事每天一起合作完成各种KPI，闲暇时间各种聊天扯皮，一起午饭一起after work drink 但是几年间，管理层变了，同事你来我走的，工作内容还是那些，但是一起工作的人不一样了。这个工作就从一个每天开心的享受变成了现在上坟一样的折磨。

但是谁又能保证每一份工作都是一成不变的呢。和你一起工作的人都是换来换去，唯一能变的就只有自己。既然现在的team已经变成了我不能FIT的，那只能选择move on.

Mirandalee1983

无名草66 发表于 2021-12-10 11:01
不要和小人讲理，永远都是和尚遇到兵有理说不清。 如果不能马上离开，就不理你们说什么，也不必太苛刻自己 ...

我之前太单纯了，HR和经理把我们叫到一起协调的时候，我以为真的就可以过去了。而对方是典型的people person在别人面前都是一副特别nice的样子，和我也是，各种谈笑风生，各种分享食物，假装关心我。但是私下对我，会不耐烦，语气生硬，一份高高在上的态度，并且会故意找我的错误然后告诉别人和经理。我就知道，前面的一切都是表面功夫，我们的矛盾她还是怀恨在心。

而经理和同事看到的只有她nice的一面，这个时候我再去说任何话，他们都会认为是我小心眼在挑事儿。所以我觉得再去找HR没有任何意义，因为大家都说，他们两个现在很好啊，每天相处愉快。

我希望在六个月之内能离开公司，如果实在找不到perm的工作，我想contract也是可以接受的。好过于用我宝贵的生命浪费在这些人身上。

笑脸相迎和装傻充愣是我现在每天的冷处理方式。因为如果fight back只会让自己更加心累。

sunnyocean

whocares2014 发表于 2021-12-8 19:14
Stress leave会有medical record。就让家庭医生开病假，不需要给理由。离职前把病假休光。 ...

这是正解。 把能修的假全休完。 愿意搞他，就加入工会，当然要交会费。工会会有人帮你联系公司about bully，前提是你要到HR 哪里lodge formal case。然后就找医生开病假条，把病假修完，接着修年假，有long service leave， 接着休。直到找到新工作，或把他搞走。
正找到合适的工作，就走人。人挪活，树挪死，换换环境也很好，还能加薪。现在工作应该不难找。

无名草66

Mirandalee1983 发表于 2021-12-10 11:23
我之前太单纯了，HR和经理把我们叫到一起协调的时候，我以为真的就可以过去了。而对方是典型的people per ...

加油吧。开心工作很重要，不然太伤自己。我觉得move on要心态平和，不要总想着工资一定要比当前的高，这样会错过一些机会。一般平级调动工资都给的差不多。我更看重location及公司大小，公司文化，如果部门人都是第三世界国家的移民，我可能不会考虑。人从小的生存环境对人的影响很大。因为他们为了生存不得不搞事踩人，相反澳洲本土人不太会这样，多数人都不错。如果是移民的二代比如印度人，从小到大都是在澳大利亚接受教育的也不错，和本土人相差无几。

jqia1621

我找工作 平均都是半年多才能找到。 有一次简历写得不是很好后来慢慢进步 外加断断续续的投后来几乎每天都写一点投一点 同时心态崩了还有一个自己不得不调整的过程 - 那次历时一年半才找到新工作

Mirandalee1983

jqia1621 发表于 2021-12-10 12:45
我找工作 平均都是半年多才能找到。 有一次简历写得不是很好后来慢慢进步 外加断断续续的投后来几乎每天都 ...

您是什么专业？换的都是senior职位吗？

我这种情况应该不允许我花那么久来换工作，我想push我自己最多六个月走人，因为在这多工作的每一天都没有意义，既学不到新的东西，情绪上又不enjoy.我觉得一年对我来说太久了，所以如果短期内找不到合适的perm工作，我愿意接受合同工，短期工这种。

jqia1621

Mirandalee1983 发表于 2021-12-10 12:50
您是什么专业？换的都是senior职位吗？

我这种情况应该不允许我花那么久来换工作，我想push我自己最多六 ...

我找得都是permanent工，有房贷不能任性辞职，对我来说临时工也会很没安全感让我焦虑。
反正那时候就是很惨，每天度日如年，家里人和朋友也都不想再听我唠叨了。后来发展到一天中我只有下班后回家躺床上那几个小时才能感到开心其余都是不开心的。

在那个天天都要去办公室的年代，最终解决方法是每周固定一天work from home让我感动没有那么累了。同时多投简历多投简历。

庄生蝶

jqia1621 发表于 2021-12-10 17:44
我找得都是permanent工，有房贷不能任性辞职，对我来说临时工也会很没安全感让我焦虑。
反正那时候就是很 ...

前辈换工作了吗？merit pool有消息了吗？

bellaphe

无名草66 发表于 2021-12-10 11:39
加油吧。开心工作很重要，不然太伤自己。我觉得move on要心态平和，不要总想着工资一定要比当前的高，这 ...

我很认同！ 但是找工作也像是赌博，仅仅面试很难对公司文化和团队有全面的了解。很像碰运气。但是您说的很对，我特别同意！

bellaphe

Mirandalee1983 发表于 2021-12-10 11:07
真的很像我现在的公司，之前我也是很喜欢在这里工作的，和同事每天一起合作完成各种KPI，闲暇时间各种聊 ...

我也觉得，工资高不高是一回事 但是环境特别重要。尤其是同一个team的 还有领导！

无名草66

bellaphe 发表于 2021-12-10 21:34
我很认同！ 但是找工作也像是赌博，仅仅面试很难对公司文化和团队有全面的了解。很像碰运气。但是您说的 ...

面试你的人一定是HR和部门经理，对他们的印象你就可以感受到。另外，面试前早点去，在公司附近看看，我当时是去的早，刚好是公司午饭时间，看到出来的人都很开心，轻松的氛围，我就有了第一印象。宽松的氛围是我最看重的。

Mirandalee1983

无名草66 发表于 2021-12-10 21:44
面试你的人一定是HR和部门经理，对他们的印象你就可以感受到。另外，面试前早点去，在公司附近看看，我当 ...

我就是几年前刚入职的时候，和现在所在的TEAM完全不一样了，经历了裁员，重组，同事离职。Line manager变了，每天需要一起共事的同事也变了。

之前我的line manager很挺我，很多管理方面的培训都拉上我一起去参加，平时也很重视我，会让我有机会尝试不同的工作内容。还愿意给我晋升。后来的经理就开始培养他自己的人，我就变成了一个可有可无的人。而和我一起工作的同事也从几个很easy going的人变成了几个强势又爱搞小团体的人。

这个事情就是无解。

cheapers2003

现在市场不要太热。
裸辞找工作或者开始战斗，边战斗边找。

yanzi

楼主加油。
请问上机考，都考什么呢？我都10+年没有换工作了，最近也想动一动