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楼主:adinos

[其他] 被通知拿JOB KEEPER了,怎么办 [复制链接]

发表于 2020-4-29 20:06 |显示全部楼层
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啦啦啦啦 发表于 2020-4-28 21:27
是的,如果低于1500,也给1500,本来工资高过1500的,公司继续出剩余部分

正解
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发表于 2020-4-29 20:25 |显示全部楼层
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正确解读高于1500公司应该补,可是公司效益低下,降时降薪也是可能的。这样就是最低保证1500

发表于 2020-4-29 20:36 |显示全部楼层
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开来一周工作4天的时候终于要来临了。

发表于 2020-4-29 23:45 |显示全部楼层
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我们已经砍到上一礼拜休一礼拜,就工作1500的量

发表于 2020-4-30 08:53 来自手机 |显示全部楼层
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政府的1500给到9月底就没了,之后公司就自求多福了。

发表于 2020-4-30 10:16 |显示全部楼层
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viviancn 发表于 2020-4-30 07:53
政府的1500给到9月底就没了,之后公司就自求多福了。

能用到9月底就太好了, 起码半年内不用担心工作。
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发表于 2020-4-30 10:56 |显示全部楼层
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好多公司都是,高于1500的改成三天工作。

发表于 2020-4-30 10:59 来自手机 |显示全部楼层
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打了几次电话,都说公司不符合条件,可是明明都在家没工作了,一分钱都没拿到。
咋办?
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-5-1 12:48 |显示全部楼层
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sailboat 发表于 2020-4-28 11:50
想了解公司希望员工自愿离职(有点䃼偿),如果不同意日后公司进一步行动,作为员工应该如何应对? ...

让公司给redundancy package,不然滚蛋。
同时开始找工作,时间不等人。

发表于 2020-5-1 22:55 |显示全部楼层
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楼主很幸运了

发表于 2020-5-7 19:30 |显示全部楼层
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今年太难了
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发表于 2020-5-7 20:01 来自手机 |显示全部楼层
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太有才了 发表于 2020-4-27 21:00
我们是低于1500发1500,高于1500发1500,但是减工作时间,之前的full time五天,现在只需要上三天,拿1500 ...

公司这样做合法吗

2010年度奖章获得者

发表于 2020-5-8 09:21 来自手机 |显示全部楼层
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jack223 发表于 2020-5-7 19:01
公司这样做合法吗

应该合法吧,反正只需要上三天班,剩下的时间大家都休息,又不扣年假,相当于减时间减薪水

发表于 2020-5-8 09:38 |显示全部楼层
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adinos 发表于 2020-4-27 15:18
为啥要举债啊? 越是逆境越是要努力挣钱。


减少债务才是主要的。你现在这个领福利仅仅是经济大萧条的开端而已。
如如不动,是动中求静,如如不静,是静中求动,不可求大,不可求小,折中可生

发表于 2020-5-8 09:43 |显示全部楼层
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本帖最后由 Seiya 于 2020-5-8 08:45 编辑
amy081 发表于 2020-4-27 16:30
一周750是咋还房贷+上私校的,楼主来介绍一下



hubby earns 7500/week

发表于 2020-5-8 09:45 |显示全部楼层
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anuo 发表于 2020-4-27 17:34
没想那么美。不是公司补给员工,而是政府替公司发一部分薪水。如果我理解的有误,还要多请教您夫人。 ...

如果你原来2 周拿3千的,现在政府两周只给一千五,, 我不相信你们公司会补给你额外的一千五,,除非你们公司业务好的不行, 如果公司业绩好的话从政府那里一分钱也拿不到。。。 肯定会叫你减工作时间去meet那个1500的要求。。。估计这个jobkeeper拿完,疫情过去很多公司会发现原来少了这么多员工公司照样可以运作, 这样 大部分公司会大裁员,,难得有一个这么好的裁员机会,觉得每一家公司都不会放过的~

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