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楼主:Villavivante

[生意经营] 为什么很多会计不建议给复合条件的员工发Jobkeeper [复制链接]

发表于 2020-5-7 02:04 |显示全部楼层
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Villavivante 发表于 2020-5-6 06:32
谢谢您的回复,就是我们公司里有10个符合条件的员工(工作满一年,是PR,超过17岁之类的),但是老板的会 ...

哈哈.......你老板该换会计师
见此ID,果断评分
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发表于 2020-5-7 02:17 |显示全部楼层
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靠谱的不多 发表于 2020-5-6 19:57
抛开你公司的具体状况不说。
Jobkeeper不是雇员必须应得的。
公司帮你申请你就拿,

迷之自信

企业选择性申请雇员的行为是可以举报的,Ato有专门针对jobkeeper的举报链接,如果你
还坚持你的说法的话,我可以把举报链接放上来

发表于 2020-5-7 02:20 |显示全部楼层
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靠谱的不多 发表于 2020-5-6 17:18
我之前刚通知ATO,有个员工我看他不顺眼,我就不想提名他。
ATO说随我便。
提名谁是我说了算。

哈哈哈

发表于 2020-5-7 02:23 |显示全部楼层
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cassychan 发表于 2020-5-6 22:38
请问PART TIME 员工如果时间减少了, SUPER是按实际工作时间来交还是按原来AGREEMENT的时间来交? ...

实际工作时间且不含加班时间

发表于 2020-5-7 02:23 |显示全部楼层
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toolaa 发表于 2020-5-6 22:00
上面说的雇主可以选择员工参加Jobkeeper简直是胡说,那是原来法律漏洞,后来在4月19日政府已经有法律条文补 ...

棒棒哒

发表于 2020-5-7 06:48 |显示全部楼层
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BOBO^_^ 发表于 2020-5-6 16:45
他的老板没有权利不提名,他需要发给所有的员工NOTICE,只有员工有权利选择在不在这个公司做JOBKEEPER.

...

好的谢谢您,看来90%的人都认为要雇主一旦参与KEEPER就要把所有合格的员工都提名,但是依旧有小部分人不愿意帮员工提名。 看来我老板是那一小部分人了,还拿ATO建议雇主只提名重要员工来忽悠我,良心黑啊。
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发表于 2020-5-7 06:54 来自手机 |显示全部楼层
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靠谱的不多 发表于 2020-5-6 19:57
抛开你公司的具体状况不说。
Jobkeeper不是雇员必须应得的。
公司帮你申请你就拿,

错误说法,建议直接查ATO网站。

发表于 2020-5-7 06:57 |显示全部楼层
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kllshu 发表于 2020-5-6 20:47
你想错了,雇主有权不帮你申请,这种情况你只能继续干,或不干了回家领jobseeker.不是必须帮你申请啊,这 ...

谢谢你的回复,我只是看了ATO介绍后心理不舒服才发帖问问大家,ATO说的很明白,雇主参与了这个项目就要把全部雇员都提名,我认死理,给公司干了几年若互相不爽早开除了,现在又是特殊时期大家互相帮一帮挺过去就好啦,可为啥我的雇主要挑选谁不挑选谁呢? 公司都关停了每个员工都是在家呆着,啥标准选谁不选谁呢?

发表于 2020-5-7 07:02 |显示全部楼层
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靠谱的不多 发表于 2020-5-6 20:03
对于自己主观因素怕得病泡病号不来上班的那些,
没有共体时艰的态度的员工们,
如果你们的老板不给你们申请 ...

谢谢你的回复,ATO说的很明白,雇主参与了这个项目就要把全部雇员都提名,我认死理,给公司干了几年若互相不爽早开除了,现在又是特殊时期大家互相帮一帮挺过去就好啦,可为啥我的雇主要挑选谁不挑选谁呢? 公司都关停了每个员工都是在家呆着,不存在懒得上班的问题了。
我老板说他登录到ATO里面,ATO建议他只选择有必要的员工去提名,我是想求证一下是否有这个说法,能否截个图,我看到了也就死心了。 只是觉得Ato没必要人前一套背后一套吧? 我要的只是公平待遇而已。

发表于 2020-5-7 07:04 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 jay550 于 2020-5-7 07:06 编辑
Villavivante 发表于 2020-5-7 07:02
谢谢你的回复,ATO说的很明白,雇主参与了这个项目就要把全部雇员都提名,我认死理,给公司干了几年若互 ...


楼主还是好好跟老板商量下,那个登陆的说法是扯淡。不行就翻脸危胁举报,拿完钱6个月后准备好不干。

发表于 2020-5-7 07:05 |显示全部楼层
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hywyh 发表于 2020-5-2 15:26
又是个光脚族
问个没头没脑的问题。。。
连问题都说不清楚

哥,别这样
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发表于 2020-5-7 07:06 |显示全部楼层
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cycwong21 发表于 2020-5-7 02:04
哈哈.......你老板该换会计师

他们合作多年了,看来是我该换老板了哈哈

发表于 2020-5-7 07:11 |显示全部楼层
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jay550 发表于 2020-5-7 07:04
楼主还是好好跟老板商量下,那个登陆的说法是扯淡。不行就翻脸危胁举报,拿完钱6个月后准备好不干。 ...

谢谢您的建议,我这两天已经失眠了,失望啊,给公司干了那么久还被当傻子愚弄,是时候走了,有手艺饿不死。

发表于 2020-5-7 07:14 来自手机 |显示全部楼层
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Villavivante 发表于 2020-5-7 07:11
谢谢您的建议,我这两天已经失眠了,失望啊,给公司干了那么久还被当傻子愚弄,是时候走了,有手艺饿不死 ...

为了自己的利益,你不得不这么做。

我客户的员工很多鬼佬都直接要,老板一点脾气都没有。

发表于 2020-5-7 07:20 |显示全部楼层
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ken1huang 发表于 2020-4-24 06:23
同问

看了大家的回复好像就是符合资格的全上报,否则就干脆不参与一个都不报。 现在是我想参与keeper 老板不许,心太黑。

发表于 2020-5-7 07:26 |显示全部楼层
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jay550 发表于 2020-5-7 07:14
为了自己的利益,你不得不这么做。

我客户的员工很多鬼佬都直接要,老板一点脾气都没有。 ...

好的,谢谢那么早起来回复我的帖子,have a nice day : )
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禁止发言

发表于 2020-5-7 07:54 来自手机 |显示全部楼层
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BOBO^_^ 发表于 2020-5-6 16:51
其实很简单的,如果知道公司有申请JOBKEEPER,然后只有你没有收到NOTICE的话,直接打电话给ATO举报就可以了 ...

老板直接redundancy你怎么办

发表于 2020-5-7 09:12 |显示全部楼层
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我是在4月19日之后给税务局打的电话。
电话中明确提出做为雇主是否必须为每一名符合条件的员工提名。
雇主是否有对员工不与提名的权利。
税务局给我的回复是雇主有这个权利。
就是不提名,也不给签署信。
我让税局的人在线帮我改申请表人数,
当场就抹掉了那个员工的名额。
想不通的如果你自己有疑惑,
那就直接给税务局打电话。
把自己的具体情况讲清楚,
你就知道该怎么做。

发表于 2020-5-7 09:17 |显示全部楼层
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jay550 发表于 2020-5-7 07:04
楼主还是好好跟老板商量下,那个登陆的说法是扯淡。不行就翻脸危胁举报,拿完钱6个月后准备好不干。 ...

你没什么可以举报的。
老板说我不需要为你保留这个职位。
你举报什么?

发表于 2020-5-7 09:21 来自手机 |显示全部楼层
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Villavivante 发表于 2020-5-7 07:20
看了大家的回复好像就是符合资格的全上报,否则就干脆不参与一个都不报。 现在是我想参与keeper 老板不许 ...

你老板不是78楼这位仁兄吧?
风吹麦浪

发表于 2020-5-7 09:23 |显示全部楼层
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靠谱的不多 发表于 2020-5-7 09:12
我是在4月19日之后给税务局打的电话。
电话中明确提出做为雇主是否必须为每一名符合条件的员工提名。
雇主 ...

希望你有拿到那个电话的 reference number, 或者你赶紧记下通话时间。

ATO那些接电话的不是很靠谱,他们都不一定搞得清楚job keeper具体细则
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发表于 2020-5-7 09:26 |显示全部楼层
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都学会举报了。
搞清楚具体情况没就举报?
雇主不能利用Jobkeeper来收人头费。
雇员更不能利用这个补贴来绑架雇主。
我就不再具体讲我的事例了。
但是可以说的是,
我不但通过ATO取消了该员工的名额,
ATO还建议我可以通知Centrelink取消这名员工Jobseeker的补助。
举报什么?

发表于 2020-5-7 09:26 |显示全部楼层
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靠谱的不多 发表于 2020-5-7 09:12
我是在4月19日之后给税务局打的电话。
电话中明确提出做为雇主是否必须为每一名符合条件的员工提名。
雇主 ...

这种作法是不对的。没有法律依据,政府4月19日的补充条例已经明文规定了,不能选择员工参加Jobkeeper。会给人上Fairwork上告的。当然你可以辞退这个员工, 员工也没什么办法。
少年聽雨歌樓上。紅燭昏羅帳。壯年聽雨客舟中。江闊雲低、斷雁叫西風。
而今聽雨僧廬下。鬢已星星也。悲歡離合總無情。一任階前、點滴到天明。

发表于 2020-5-7 09:30 |显示全部楼层
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fqyyy 发表于 2020-5-7 09:23
希望你有拿到那个电话的 reference number, 或者你赶紧记下通话时间。

ATO那些接电话的不是很靠谱,他 ...

当然有了。

发表于 2020-5-7 09:32 |显示全部楼层
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toolaa 发表于 2020-5-7 09:26
这种作法是不对的。没有法律依据,政府4月19日的补充条例已经明文规定了,不能选择员工参加Jobkeeper。会 ...

怎么不对呢?
我先后4次给ATO打电话核实。
还不对?

发表于 2020-5-7 09:33 |显示全部楼层
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Purplelight 发表于 2020-5-7 09:21
你老板不是78楼这位仁兄吧?

他老板是我的话就好了。
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发表于 2020-5-7 09:37 |显示全部楼层
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靠谱的不多 发表于 2020-5-7 09:32
怎么不对呢?
我先后4次给ATO打电话核实。
还不对?


不知道,这不是ATO个人能决定的事。如果接待你的那些人懂法律的话。这是有争议的,Jobkeeper处理很复杂,员工要告的也是你。
少年聽雨歌樓上。紅燭昏羅帳。壯年聽雨客舟中。江闊雲低、斷雁叫西風。
而今聽雨僧廬下。鬢已星星也。悲歡離合總無情。一任階前、點滴到天明。

发表于 2020-5-7 09:40 |显示全部楼层
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toolaa 发表于 2020-5-7 09:37
不知道,这不是ATO个人能决定的事。如果接待你的那些人懂法律的话。这是有争议的,Jobkeeper处理很复杂, ...

你这个担心我也挺谢谢你的。
我打4次电话,都得到了肯定的答复。
你说,嗯,他们说的不算。
那我就等上法院呗。
仲裁都不干。

发表于 2020-5-7 09:55 来自手机 |显示全部楼层
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那你这个不给job keeper的员工,现在是被开了吗?还是你自己在给他发工资?

发表于 2020-5-7 10:33 |显示全部楼层
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靠谱的不多 发表于 2020-5-7 09:17
你没什么可以举报的。
老板说我不需要为你保留这个职位。
你举报什么? ...


你这个说法的前提是老板真要开人,那也没有办法。既然开人,好的,请把剩下的Annual leave等等结清,这样楼主可以去领jobseeker,一周550。 看到这里弄明白意思了吗?政府是希望老板保住员工,通过公司给员工继续发钱。公司可以选择不给,我有客户也不给,但是人家是结束雇佣关系。

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