公司全员减薪30%，但对外宣称工时减少

BlueMountainAu

这样肯定违法，工作当然是先干着，留下所有证据，疫情总会过去，曙光就在眼前，到时候fair work 一告一个准，少发的工资养老金等等连本带利都必须补回来。资本家黑，资本家雇用的高级管理层更黑，我们公司是一个上市公司，公司高层高薪厚奖，ceo 一年大概500万哪样，员工们没有奖金，每年调工资通货膨胀率2%左右，2008年金融危机，2009年四月本该调整工资，公司发布公告，2009年不涨工资，因为受金融危机影响，前景暗淡，可是高层奖金照发发不误，理由是奖金是兑现2008年业绩，2009年实际情况是由于公司产品是以美元计价，得益于澳币下跌，公司又赚得盆满钵满，层又大发奖金，员工一分没有。

公司的最大股东是一个很大的养老金公司，持有公司股份5%左右，估计在养老金的投资组合里可以忽略不计，股东们根本不关心，公司的老总是董事会任命，老总给董事们发着丰厚的董事费，董事会和高层狼狈为奸，一起剥削员工。

如果确实是公司有难，同舟共济，没什么说的。可气的是公司利用危机剥削榨取员工，天下之事不患寡而患不均，当社会越来越不公平的时候，就是陈胜吴广起义的时候。

gifox

告了，预期结果是什么？我看最好的结果就是老板给你补足工资。

也就补这2个月了。

要告也是可以的，但是先找工作把。

gifox

清咖一杯 发表于 2020-3-27 21:58
老板有点过分，如果直接跟员工说公司困难，需要减薪都比这么弄好多了。
而且如果大家都还那么忙，说明公司 ...

对，
“如果大家都还那么忙，说明公司业务没受影响”

这个是道理

mocha185

BlueMountainAu 发表于 2020-3-28 09:30
这样肯定违法，工作当然是先干着，留下所有证据，疫情总会过去，曙光就在眼前，到时候fair work 一告一个准 ...

是的，现在开始保留证据，timesheet，邮件等等
很有可能等到6月的时候老板会再次review，如果那个时候疫情没好，我们估计就要下岗了，那时再告不迟
我们的公司是个中型的private company，400-500人，所有决定都是ceo一人做主，换句话说，所有公司的钱都是他个人钱包里的

mocha185

gifox 发表于 2020-3-28 09:51
对，
“如果大家都还那么忙，说明公司业务没受影响”

有存量的项目，还得做两个月才结束，但新的很少

anquandiyi

保留证据，现在随他，同时开始找下家，明确下自己的时薪，小心公司耍花样降时薪不降工时

新panda

支持现在不要告,保留证据
不过你们公司大概率是这波忙完了真要减时间
现在不受影响的行业太少了

xiaofeng0717

程序不正义，结果还算可以

看回复大家都没吃过苦日子，70 80后这代人有经历过经济危机吗？困难时候有个老板还给你70%收入不错了。2个月后还没新订单，就能体会现在的美好了

bluesky

这个时候大家都只能互相理解了，不然怎么办呢？
公司倒闭了你也只能找别的工作呀，还不一定能找到呢，
两难！！无解

audreamer

tigerwinnie 发表于 2020-3-27 23:16
今天下午我们学校开会也是裁员和减工时20%。 现在会不会被裁都还不知道，等下周通知。 要死的。拜下足迹。 ...

学生一直会上课的呀。什么性质的学校，公立，私立还是教会学校？

mocha185

xiaofeng0717 发表于 2020-3-28 14:33
程序不正义，结果还算可以

看回复大家都没吃过苦日子，70 80后这代人有经历过经济危机吗？困难时候有个老 ...

老板说了，两个月后review，看进一步措施…

gifox

mocha185 发表于 2020-3-28 10:57
有存量的项目，还得做两个月才结束，但新的很少

那也应该是2个月后开始减。

多劳多得天经地义。少了工作量，那么再来说少给钱。

icomm

很多公司是做的项目不能按时收到钱，没有了正常的入账，怎么给雇员发薪水

bigtailcat

这老板属于趁火打劫

bigtailcat

这老板属于趁火打劫

xxxxyhf

保留证据，以后有想法可以把这些损失找回来。 多数企业是stood down或者减薪得同时减薪。

ry871222

真尼玛黑
可以举报吗？
存证据 再举报 合同 工作记录等等

saken

请问楼主最后怎样解决这个问题呢？