职场新人求指点：带娃打疫苗该用年假还是Carer's leave？

maudlin

我天，看里面回帖很多人都觉得楼主才三个多月请假不太好，突然觉得我进了个假公司...，公司里的人哪怕是刚入职，只要是孩子的事儿大家都觉得是最重要的事情，很多人经常在家上班，只要工作完成，老板根本无所谓。

pennyyingtu

一般洋人公司都讲究生活工作平衡，该请假就要请假

katherman

carer's leave同sick leave
你的manager真不适合管人，在大公司这种情况估计会把队员一个个气走的

gifox

这个主管都傻的，这不是逼迫人家下次直接临时不来病假么？ 提前请假好歹有个准备。某天任务重还可以商量改天。病假根本不用商量。一天假期又不用医生证明。

gifox

jhsun3 发表于 2019-5-2 07:14
工作就3个月啊，在5个人一个萝卜一个坑的小公司里。。已经请了一次半天假，现在又要拿carer leave.. 要是我 ...

3个月1天半也算太频繁？

她按照这节奏，一年也就6天。没什么不正常的啊。

Siva

这个每年有10天，是要工作满一年之后才累积到的，并不是一开始上班就有10天可以用。楼主已经干满3个月，应该是有一些personal leave的时间，不至于完全没有。楼主有没有看到工资单上的leave hours？
当然，也很多公司的personal leave是给紧急情况请假，没有医生写的unfit for work或者caring for xxx 不能请假，一般默认不是紧急情况是要另外去约非工作时间的医生。而且打疫苗一般只需要半天。

jhsun3

gifox 发表于 2019-5-5 00:36
3个月1天半也算太频繁？

她按照这节奏，一年也就6天。没什么不正常的啊。 ...

才开始工作3个月就1天半Personal Leave，和你说的3个月拿1天半Personal Leave完全2个概念好不好。。

如果刚开始上班3个月，就已经叫了2次非emergency的leaves，特别是这第二次是完全可以自行安排其它时间的。我不知道你，但我作为manager, 除非她真的平时工作很出色，不然对这个人的印象分肯定就不怎么样了。。。职场上都知道，刚入职你在其他人眼里还是一张白纸时，尽量做到最好，对以后在公司里继续干是有好处的。what u can/entitle do is not always equals to what u should do.

anniebearpublic

打疫苗又不是生病当然是年假

dolinloop

好严苛啊。我们以前单位搬家和过年都有特别的带薪假可以请。现在政府部门，像打预防针这种一般就不请假，work from home了，楼主积累一些经验，还是找大公司

gifox

jhsun3 发表于 2019-5-5 05:32
才开始工作3个月就1天半Personal Leave，和你说的3个月拿1天半Personal Leave完全2个概念好不好。。

...

水至清则无鱼，人至察则无徒

澳大利亚的职场环境整体宽松，别拿东亚职场文化套在澳大利亚公司身上。
不高兴开了，换一个人分分钟一样。你还要预备搭进去招聘和培训成本。

太严苛了以后无论是否紧急都直接当紧急情况请病假就好了。一日病假又不需要医生证明。

KPI设置合理，工作量达标，少个一天半天算什么。

gifox

容易 发表于 2019-5-3 01:37
我觉得关键的一点是她说“We don't have carer's leave." 这是原话，完全否认有这种假期，但明明offer le ...

不要钻牛角尖。

有或者没有都不重要，你有10 日PL是关键，不让carer 以后直接sick leave，而且别只请半日了。山不转水转

此外有机会就换一个组吧，好公司不如好上司。

jhsun3

gifox 发表于 2019-5-5 07:58
水至清则无鱼，人至察则无徒

澳大利亚的职场环境整体宽松，别拿东亚职场文化套在澳大利亚公司身上。

不好意思，从来没在亚洲任何国家上班过。一毕业就在这里上班了。。即使在大学也会告诉你，刚开始新的工作环境，给老板，同事的起初印象分很重要。。这决定了他们之后会一直怎么看你。。当然，有人如果喜欢我行我素，一上来就我的权利，我应该得的。。。也有。但这类人最后都是在办公室政治里被穿小鞋的，被同事排挤的。。我没说不该争取自己应得的权利，但什么时候该争取，什么时候该装糊涂，那就是考验每个人的情商了。

gifox

jhsun3 发表于 2019-5-5 08:11
不好意思，从来没在亚洲任何国家上班过。一毕业就在这里上班了。。即使在大学也会告诉你，刚开始新的工作 ...

这里大学哪会教你怎么上班啊？ 老师，tutor都是单独负责那一门课而已。你都读什么大学。

你司的工作环境真可怕。那么小事想着给人穿小鞋，我跳了好几份工作都没碰过这样的

jhsun3

gifox 发表于 2019-5-5 08:34
这里大学哪会教你怎么上班啊？ 老师，tutor都是单独负责那一门课而已。你都读什么大学。 ...

monash.. business systems里的所有课程去了解一下

gifox

jhsun3 发表于 2019-5-5 08:38
monash.. business systems里的所有课程去了解一下

哪个unit教这个？贵司工作环境有够可怕的

不请CL可以请SL，你怎么知道他是真是假？

YC_SUSAN

按照法律规定，as long as you can provdie the meidical certificate, you are entitled to the carrer's leave.
虽然在这种情况下，小孩没生病，但打过疫苗后孩子会不舒服，会发烧等等， 难道不是sick?
毫无疑问，这个manager 很恶心， 如果认真起来，这个manager 肯定是要输的。
通常情况下，这种manager对己对人完全是两个规矩， 我保证你她自己一定把sick leave 用得足足的。
考虑到还没过试用期， 就先忍忍呗，过来试用期，再来算老帐！

Pippa

在一个公司工作十年，别说打预防针针了，孩子小病我都不会随便请病假（我们病假包括carer leave）

Pippa

其实最好还是用病假，塞张病假单，没人敢say no

Cathy_3258

这个真是看公司文化了，我第一家公司，入职的时候经理就专门跟我讲了这种情况不能算病假，只能用AL，但我现在的公司老板就无所谓，按时完成任务，请假就请假，人性化的多

YC_SUSAN

Pippa 发表于 2019-5-5 20:38
在一个公司工作十年，别说打预防针针了，孩子小病我都不会随便请病假（我们病假包括carer leave） ...

前辈工人们用自己的血汗斗争下来权益，你竟然不屑一顾，随意放弃  无法理解！

YC_SUSAN

Cathy_3258 发表于 2019-5-5 21:01
这个真是看公司文化了，我第一家公司，入职的时候经理就专门跟我讲了这种情况不能算病假，只能用AL，但我现 ...

这真不是经理说了算的， 这是法律说了算

我们中国人应该提升维权意识， 人善真是被人欺！

多情圣手

打个疫苗周末就可以打啦，或者早上迟点上班或者下午早点回家一封邮件的事情，应该不需要请假吧

YC_SUSAN

看朋友的回复真是有感触！

自己应该有权益为什么就随意放弃

经理说了算什么呀， 就算我们自己签了合同说不要这个权益， 只要不合法， 一样可以被纠正。

Cathy_3258

YC_SUSAN 发表于 2019-5-5 20:12
这真不是经理说了算的， 这是法律说了算

我们中国人应该提升维权意识， 人善真是被人欺！ ...

前面资深HR不都说了吗，严格来说这个就是不符合carer‘s leave的啊！而且我能说我第一家公司就是华人公司吗？manager也是中国人。第二家公司是鬼佬公司，我同事新入职的前半年就基本用完了他所有的sick leave，天天不舒服请假。反正我没听manager说不让他休，说休就休了啊！

Pippa

YC_SUSAN 发表于 2019-5-5 20:09
前辈工人们用自己的血汗斗争下来权益，你竟然不屑一顾，随意放弃  无法理解！  ...

怎么说呢，家里俩孩子还有老人，需要用假的时候很多。权益是死的，公司里的人事关系是活的。比如我现在能争取到长期每周两天在家办公，就是上级愿意给我这个灵活性啊。人家坚持要你全职，你也没办法。做人做事留一线日后好相见嘛。像楼主这个例子，孩子打预防针，是可以在周末或者下班后做的。如果坚持请假，老板心里不爽。以后希望对方灵活就难办了。反过来，你工作上减少给单位添堵，有时候孩子生病或开家长会啥的，在家办公或者早点去接都是可以商量的。对不？

容易

didi523 发表于 2019-5-4 09:09
华人gp也有很多周末开的。你打听一下有没有好的换一个吧。以后带孩子看gp的事情还很多，要尽量少用假期比 ...

我明白你的好意，我住的地方离华人区比较远，华人GP基本都是在华人区的，所以也是不方便，这个GP也是很不容易打听到离我家最近的了，反正就是没有完美的

容易

无名草66 发表于 2019-5-4 20:44
我建议楼主在职场做人心宽一点，不要计较上司或同僚的话，叫真你会不开心，影响自己的心情和人际关系处理 ...

也不能说是计较，只是第一次遇到这种情况没搞懂，上来问个明白，以后再遇到就知道该怎么处理了。但是实际跟offer有不同，大家还是会心里有点不爽吧

容易

maudlin 发表于 2019-5-4 22:52
我天，看里面回帖很多人都觉得楼主才三个多月请假不太好，突然觉得我进了个假公司...，公司里的人哪怕是刚 ...

谢谢理解，其实local公司很多这样的，包括我的客户也是，我也不是那种缺斤少两的人，如果能避免请假的我都尽量不请

容易

katherman 发表于 2019-5-4 22:57
carer's leave同sick leave
你的manager真不适合管人，在大公司这种情况估计会把队员一个个气走的 ...

小公司，一言堂，也是没办法的。不过工作上她确实也给我很多帮助，所以我还是会好好干下去的，反正知道她的尺度，以后知道该怎么处理了，等时间长了简历好看了再作打算

容易

gifox 发表于 2019-5-5 00:36
3个月1天半也算太频繁？

她按照这节奏，一年也就6天。没什么不正常的啊。 ...

谢谢理解，我是3个月才请了半天假，不是1天半，那半天还是因为要考试不得不请的。复活节长周末，local的同事都休假了我还一人坚持上班的