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【这两天做budget 给老板劈数，准备region pack累的跟狗一样，估计写的比较短一点】
夹叙夹议啊， 继续说投完简历以后
【面试的事儿-面试官视角】
准备面试其实是门艺术，除了网上能查到的问题，怎么讲故事是个很考验火候的事情。咱们从一般的思路开始说吧。
一般是先捋一遍准备简历时写过的那些东西，然后大概列个表，把自己做过的大的项目，功绩，成就写下来。一般的套路就是这事儿本来是什么什么样，后来有什么什么困难了， 或者发现有什么什么机会了，然后我做了xxx, 跟xxx讨论了， 然后做了个什么事儿，怎么改进了， 最后有什么结果/outcome/benefit.这东西也没啥诀窍，有点心上网随便一查就出来了。
当然你要有点儿真才实料才行，不然别人一问你就穿帮了， 比如你说你做了一个什么牛逼dashboard, 人家随便问你几个data flow的问题，你傻了，这就适得其反了。基本上起码要做到7分靠打拼，3分靠忽悠。
楼主当时大概准备了十来个案例，然后每个案例后面写着可以回答哪几个问题。 拿张纸考考自己，很快就记住了。 这事儿都是自己做过的，也就是怎么说都滴水不漏，逻辑严密，而且让人感觉没有自吹自擂（这个需要练习了，不明白可以找个明白人帮你操练一下）。另外 澳洲还讲究个team work, mateship， 这个在编故事的时候要注意一下， 不要从头到尾我我我我， 很容易让人反感。
下面说的就比较玄乎一点了，可能有些人不认同，我还是说说我自己看到和听到的供大家参考，要不同意完全理解，因为这个东西很虚无，不可量化。 除了上面的面试准备，很重要的一个因素就是“会聊天”“不讨厌”，也就是气场要合适，不是太腼腆，也不是特张扬。 因为面试的终极原因就是要跟他/她一起工作。
试想， 我要跟一个人每天待一起8-10小时，比跟家人待的时间还长，这个人要是特别“个色”/难相处，上班得多别扭。 另外，公司尤其是做事尤其是analyst 很多时间是要跟不同部门的人打交道的， 要是别人一聊，觉得你这个人距离感太强，聊不到一块去，这事儿就不好办了，老板还的跟着你擦屁股。 不划算。
另外就是脑子一定要清楚，脑子一定要清楚，脑子一定要清楚。 重要的事情说三遍，自己说话条理清晰，情绪饱满。 前后逻辑能不能对得上。 一个对于你说的事儿没有任何背景的人是不是能明白你说的是什么，简洁明了， 一语中的。 这个就是个艺术了。实在没人指导，可以自己拍下来看看，是不是自然，真实可信。
最后两点更玄乎，就是看“命”。这里面说两种因素，一种是市场，一种是你跟面试官的眼缘。 市场就是你在找工作的时候，有多少人同时在找工作，这些人的素质如何。经常碰到面试了30来个人没一个看中的，下一拨只有10个人，5个人你都想招进来，还的挑半天。 到哪儿说理去？ 我还在做senior analyst 的时候就跟老板抱怨过说面了40个还没合适的，我老板说“你是在抱怨这届群众不行？” 我说没有没有您老请， 结果我老板一个礼拜招了俩（一个permanent 一个contractor），一个招进来啥也不会，另外一个没过试用期走人了。。。
跟面试官的眼缘又是另外一回事儿了，跟相亲相似，别管你硬件多好，有些人眼神一对上，你问题答的不完美人家也招你。 眼神对不上，你全答上了也不行。这事基本不可控，所以上面说的打磨你的面试问题和下面说到的一些细节就成为唯一可控的因素。
【面试-第一印象+谈吐】这个其实很重要（ 纯技术工种，如IT可能跟我们不一样，技术大神可以跳过这一节，因为criteria 不一样）因为大多数情况下，面试官都是team里的成员或者是你将来的一线经理， 试想，你要招一个人，有两个选择，一个是很闷很死气沉沉的，但是业务挺好，另外一个人，业务一般，但是很好相处，很聪慧，你选哪个？ 肯定第二个， 因为说白了，很多工作要求的技术难度并不高，整天朝夕相处的人，你总不希望招个闷包或者很2的进来，大家都不喜欢，以后队伍没法带，上班也憋屈。
基本上，在面试之后我和我同事会稍微讨论一下，但凡有一点儿可能性的candidate，性格起码都是让人不讨厌的， 不是那种太叽叽喳喳或者太闷的。
另外就是提醒自己，心态平和。经常是听到问题， 心里出现一个声音“哎!这个我准备了，我会，哈哈！！”人一高兴就high了，就不好，经常提醒自己心态平和，从头到尾注意语速和语调。 说起来容易做起来难，大家共勉。
【面试准备-着装】 我这里就说男士吧， 女士只要得体，够professional 就可以。 我说几个可能咱们国内不太注意的事情。 第一西装要合体，干净，熨平。 不要跟个桶似把人装里面。 （比如可以去MJ bale这种好看不贵的店里）。衬衫也是花点钱买个好点儿的， 领子一定要挺，（我记得一个人半开玩笑的跟我说过，衬衫的领子就是男人的xx , 要是不挺就完蛋，当然这是玩笑了），看上去比较professional. 还有头发， 也是短点干净点 。还有你皮带的颜色最好跟皮鞋的颜色配套，这好像是西方一种礼仪，有些人会很在意这个，（比如我们现在公司的CFO）。 我发现公司做到finance高管这帮人都很fuzzy, 小的地方很在意，一般人不太在乎的东西他们也会很picky有时候很无语。 也可能他们这么demanding 才能往上走吧。
累死，睡觉， 明天还得一早去公司继续劈数。 晚安。
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(14/8/15 感谢+更新预告) - 托马斯小火车桌子实在太贵了，一怒之下自己山寨了一个 (2014-4-11) Garlic.leo 
楼主:stepstone2018
发表于 2018-10-28 22:22
