打算回澳洲一趟，上来发个贴，描述下回国生活

karenhangxu

qwer43212018 发表于 2018-6-5 13:55
.......那是神马工作？

RMB

bookfish

mamahey 发表于 2018-6-5 13:31
还是楼主圈子高端呀
看看51job上的招聘，哪儿来的那么高的工资，
平均月薪1万到3万是80%码农的工资情况 ...

楼主分享回国经历，你不认同就看看算了，何必冷言冷语讽刺楼主呢。时代变了，你所谓的500强外企，在中国现在算是一线IT厂商中收入偏低的群体了。

orangecava

早9晚9，甭管你是不是8点吃夜宵有水分，就这工作时间看来是不怎么需要个人生活了吧

nz_engineer

k200 发表于 2018-6-6 10:10
看行业和公司。也知道一个，同样是大学毕业在澳洲免费给人打工都找不到，回国入职第一年也是RMB25W/底薪 ...

大概年紀輕的中國更好找,老屁股不一定

nz_engineer

wuchen 发表于 2018-6-6 10:13
楼主分享回国经历，你不认同就看看算了，何必冷言冷语讽刺楼主呢。时代变了，你所谓的500强外企，在中国 ...

500強外企都算收入偏低了,這麼誇張

nz_engineer

orangecava 发表于 2018-6-6 10:13
早9晚9，甭管你是不是8点吃夜宵有水分，就这工作时间看来是不怎么需要个人生活了吧 ...

把生活獻給黨~~~

dedge

天朝现在一堆烧钱的创业公司，拿到风投第一件事就是烧钱扩张

5个人的公司一年就能给你扩张到100人，多少钱都敢花

后几轮风投一旦跟不上就是公司散伙的节奏

这种公司给的是高，但是要拿这种公司出来举例说明就算了

bookfish

nz_engineer 发表于 2018-6-6 10:18
500強外企都算收入偏低了,這麼誇張

得看和谁比了，500强外企IT职位对应国内的应该和一流国内企业IT职位比吧，那薪水就是偏低，毋庸置疑。如果你要拿500强外企和国内普通中小企业甚至皮包公司比，那么还是高不少的。更新了一下，加了一线IT厂商的限制条件，毕竟咱不能拿西瓜比葡萄不是？

Seiya

wuchen 发表于 2018-6-6 10:13
楼主分享回国经历，你不认同就看看算了，何必冷言冷语讽刺楼主呢。时代变了，你所谓的500强外企，在中国 ...

没错，
现在一线城市同一职位年薪排名是  大型私营 》大型国企 》大型外企

mamahey

wuchen 发表于 2018-6-6 10:13
楼主分享回国经历，你不认同就看看算了，何必冷言冷语讽刺楼主呢。时代变了，你所谓的500强外企，在中国 ...

这位朋友想多了，大家发言各抒己见而已

纵横四海

nz_engineer 发表于 2018-6-6 10:18
500強外企都算收入偏低了,這麼誇張

这年头谁还去那些老外企

nz_engineer

Seiya 发表于 2018-6-6 10:49
没错，
现在一线城市同一职位年薪排名是  大型私营 》大型国企 》大型外企 ...

私營為何現在那麼好？

nz_engineer

dedge 发表于 2018-6-6 10:20
天朝现在一堆烧钱的创业公司，拿到风投第一件事就是烧钱扩张

5个人的公司一年就能给你扩张到100人，多少钱 ...

雖然是現實,中國碼農本身離職率高工作不穩定,覺得去一家撈一筆也不虧.

nz_engineer

纵横四海 发表于 2018-6-6 11:00
这年头谁还去那些老外企

外企給的錢可能沒有那些爆發的私營企業多,但不置於強迫你幹到11pm那種吧
以前中國都沒人肯去私企,現在都是一切向錢看了

cnnworld

nz_engineer 发表于 2018-6-6 10:18
500強外企都算收入偏低了,這麼誇張

外企收入在中国市场是偏低，举例来说：

Nike在中国上海招一个数据总监，薪资在70-90万总包年薪

同样阿里的P7，目前招聘的标准价是50万base，外加900股四年，每股值200*6.3=1200左右，总包大概就是77万。如果对标同样但总监，阿里的总监是P9，目前标准价是200万总包。

平均来说，知名的外企在国内工资，一般是大型民企同级title的 50%-60%。

另外很多人都说加班忙了怎么有生活巴拉巴拉的，事实上，任何一个行业都有个特点，就是你工资越高，越轻松。比如我跟我下级的下限，可能工资差别有6倍之多，但他平均工作时间，远大于我，我即使996，很多时候也在听音乐，刷网站啥的。作为部门领导，大多数是关心业务方向，以及交际，技术部门也不怎么背KPI，总体而言，阿里的P8日子比P7好过很多（我非阿里），工资是7的一倍或者多60%以上，但工作压力和工作时间，却轻松很多，因为对8的考核，是业务方向，是价值，而这块，有时跟行业又是相关的，在某个时间段，猪都能飞起来，于是你的职位也会飞起来

在国内，薪资100万以上的，最大的考核不是你的具体工作，而是你对公司方向的把我，对团队方向的把握，百万年薪的岗位，刚性技能是你的沟通能力，其次就是你的业务感知能力。具体的技术问题，底下一堆人供你调用去解决。你大多数就是把握下技术总体方向，这块你也要经常跟行业同类公司交流。所以说了，交流第一。

cnnworld

nz_engineer 发表于 2018-6-6 11:40
外企給的錢可能沒有那些爆發的私營企業多,但不置於強迫你幹到11pm那種吧
以前中國都沒人肯去私企,現在都 ...

还有人说国内互联网公司不稳定的，其实最大的不变就是变化。这种变化才能实现自己薪资的提升和变化，我举个例子

某人3年前在某bat公司负责算法，后来万达电商起来，跳槽去万达，薪资翻一倍左右，给到120万现金，万达做了2年电商烧钱厉害，做不下去，开始裁员，于是他继续跳，由于之前经历不错，跳槽的时候恰逢这类岗位比较紧俏，谈了3个公司，最后两个公司给到200万+，最后选择一家，于是，此人三年时间，从50多万的base一年，跳到了200+。

你说是否合理？不合理，这就是国内市场

nz_engineer

cnnworld 发表于 2018-6-6 11:46
外企收入在中国市场是偏低，举例来说：

Nike在中国上海招一个数据总监，薪资在70-90万总包年薪

外國的公司領導是不是也這樣?還是說中國特色

nz_engineer

cnnworld 发表于 2018-6-6 11:52
还有人说国内互联网公司不稳定的，其实最大的不变就是变化。这种变化才能实现自己薪资的提升和变化，我举 ...

我也是這個意思,管它穩定不穩定 賺到幾百萬也夠了,我們普通碼農一輩子幹到死又能轉個幾百萬？

bookfish

nz_engineer 发表于 2018-6-6 11:40
外企給的錢可能沒有那些爆發的私營企業多,但不置於強迫你幹到11pm那種吧
以前中國都沒人肯去私企,現在都 ...

想多了，哪儿有什么强迫你干到11pm啊，一个愿打一个愿挨而已。

timeoutbleh

楼主太打击人了，放大招！

空气好，空气好，空气好！！

Delphi

学霸就是不一样

yanjy017

whocares2014 发表于 2018-6-5 12:26
每天从10点干到9点，在澳洲合同工这么干，OT pay 是double的一年起码四十万刀。

关键在于澳洲没人这么干， ...

每天12个小时开uber,开6天。一周2000澳币都没问题了。一年也有50万人民币了。工作比it轻松。

xq052b

kiosk

干货

haohaohao

cnnworld 发表于 2018-6-5 12:30
你说的中兴那件事本身是有猫腻的，那人的老婆本身就有问题，希望给舆论压力让公司赔偿，另一种说法是这个 ...

但事实应该有一是中年被裁，二是股票低价收回。光这两条就够压跨骆驼了。其它的他老婆添油加醋，也都是次要的。

nz_engineer

wuchen 发表于 2018-6-6 12:14
想多了，哪儿有什么强迫你干到11pm啊，一个愿打一个愿挨而已。

正文不是講有公司逼你交出任務通宵麼

haohaohao

yanjy017 发表于 2018-6-6 13:25
每天12个小时开uber,开6天。一周2000澳币都没问题了。一年也有50万人民币了。工作比it轻松。 ...

平均30澳元一小时，绝对开不到。如果考虑油钱车损20块都没有。开优步是没加班超时PAY的。

haohaohao

应该看行业年龄了，楼主正好是热门专业。想一想，一般码农工作中国每年大学毕业几百万新军涌入，年轻好学，低薪。

eguan88

纵横四海 发表于 2018-6-5 13:36
谢谢分享啊，还是你写出来的东西有技术含量。

在澳洲的普通工作经验回国，年龄到了35这个坎的，感觉也找不 ...

澳洲的普通工作经验还是别回国了， LZ说了热门行业的总监级人物的收入还没这里混日子的阿猫阿狗多。 收入也就这里front end合同工的 Daily Rate $700-900/day 水平.

nz_engineer

eguan88 发表于 2018-6-6 14:34
澳洲的普通工作经验还是别回国了， LZ说了热门行业的总监级人物的收入还没这里混日子的阿猫阿狗多。 收入 ...

"LZ说了热门行业的总监级人物的收入还没这里混日子的阿猫阿狗多"
人家不是還有股票麼？話說應聘當總監需要啥資質呢