澳洲华人培训机构，你们要是这么干，真的只能死路一条

楼主好幼稚
我招人绝对不会看印度人的简历
中国人的简历优先
看简历你明显幼稚。我看简历没有失败过，主要看对方经历过什么工作了几年

如果本身就是初级职位，根本就无所谓，简历好不好毫无关系，聊聊天合缘就好，具体的东西谁不是学学就会的

匿名者 发表于 2016-10-18 15:39
你那句话看到我喜欢吹得印度人
谁说印度人就一定吹
我们喜欢脚踏实地的人

真诚的态度就是连面试都不会有。。。

匿名者 发表于 2016-10-18 15:40
Chinese only know to copy , memorise , they don't have basic English communication skill , they don' ...

这坛子里还真有印度人，我靠！

匿名者 发表于 2016-10-18 15:39
你那句话看到我喜欢吹得印度人
谁说印度人就一定吹
我们喜欢脚踏实地的人

真诚的态度就是连面试都不会有。。。

匿名者 发表于 2016-10-18 15:40
楼上你是楼主小号吧？你不就是去面试了几个人么，至于兴高采烈的飞起来么？

你有正道的话，拿出来分享分享 ...

你是水军吧？
那个机构的？
看看是不是我看到简历上的那个
不能制作表面文章啊

匿名者 发表于 2016-10-18 15:42
楼主好幼稚
我招人绝对不会看印度人的简历
中国人的简历优先

我招人也是这么做的！澳洲这边职场的活，只要用心，谁都能做。

匿名者 发表于 2016-10-18 15:43
真诚的态度就是连面试都不会有。。。

这是你们讲课的口号？

匿名者 发表于 2016-10-18 15:41
我也觉得，怎么这么多人替培训机构说话。你们真的相信上课时候举例某人以前是小会计做AR AP 5万一年，参 ...

我是某个看楼主不顺眼的回复的层住，相信大多数人不是帮培训机构说话，而是楼主这个沾沾自喜的态度让人看不惯。

匿名者 发表于 2016-10-18 15:43
这是你们讲课的口号？

这是赤裸裸的事实。

楼主回头一定要给我们说说那个新招的印度小妹做活怎么样。。。。

匿名者 发表于 2016-10-18 15:26
哈，让你们不要作假还不对了？  这三观！

they go low ，we go high. 3观不对，不要多说了

匿名者 发表于 2016-10-18 15:41
我也觉得，怎么这么多人替培训机构说话。你们真的相信上课时候举例某人以前是小会计做AR AP 5万一年，参 ...

can't agree more

匿名者 发表于 2016-10-18 15:44
我是某个看楼主不顺眼的回复的层住，相信大多数人不是帮培训机构说话，而是楼主这个沾沾自喜的态度让人看 ...

楼主没有沾沾自喜
只是如实描述
哪句话沾沾自喜你贴出来
如果我态度不正确，可以改正

急功近利的培训确实挺烦， lz说的建议其实对的，大家上了补习班之后回来注意cv的准备，别搞的都跟一个模板出来的似的。

匿名者 发表于 2016-10-18 13:59
lz这是第一次跟老板一起面试啊？还是刚升了职有资格面试别人了呀。。。这做hr的，每个来面试的不都是经过美 ...

我面试时不会吹牛皮人家没要我，说我面试表现不如人家没什么经验的

印度人进来
不是做不做事的问题
是鸡飞狗跳搞死你
整死你
如果说中国人的简历造假，在印度人面前简直是小儿科

同意楼上说的，楼主非常幼稚，目测年级不超过27，等你有了生活经验，就知道怎么回事了

匿名者 发表于 2016-10-18 15:46
楼主回头一定要给我们说说那个新招的印度小妹做活怎么样。。。。

最起码在备选candidate中，他脚踏实地
说话靠谱
这次面试，最后成功的不是吹牛逼的
你们觉得自己人踩自己人那我也没办法
表现如何到头来还得看个人的真实水平和态度
花里胡哨的也许可以带你进面试，但拿到offer的一定不是你

匿名者 发表于 2016-10-18 15:51
印度人进来
不是做不做事的问题
是鸡飞狗跳搞死你

我只能说你太幼稚
人来了不合适可以开
你人进都进不来还表现个毛啊

匿名者 发表于 2016-10-18 15:43
你是水军吧？
那个机构的？
看看是不是我看到简历上的那个

我个人不是水军，也不是培训机构。从你在隐秘天空狂喷的水平来看，你在公司层级也不是很高，或者你的公司也不是很大，不然你就不会有时间或者有权限来上足迹。

你可能毕业工作了有段时间，也许职场上比别人走的快一些，你可以share你的经验，但没必要对职场新人随便喷，至于去上培训机构，是新人实在没办法去找了一条找寻自信的路子。现在招人都需要有工作经验，有几个毕业生有工作经验，你叫人家怎么办？人家只能省吃俭用，扣出钱到外面学东西。

至于简历，你没打reference电话就说别人造假，未免太武断。整个帖子看下来，你上来就喷职场新人或者培训机构，有人提出反对意见，你就立马说人家是培训机构水军或者是职场新人马甲。你水平真的不咋地。。。你没有完整的逻辑思维，也没有一颗包容的心，你在职场也就是一个小混混罢了，只是让人觉得很有趣！

匿名者 发表于 2016-10-18 15:48
楼主没有沾沾自喜
只是如实描述
哪句话沾沾自喜你贴出来

楼主你不如亮着id去工作版介绍一下你的背景，怎么做到今天的职位，招人的人时候用人单位会注意什么样的简历，面试怎么准备，做点实用的事帮帮同胞。

匿名者 发表于 2016-10-18 15:56
楼主你不如亮着id去工作版介绍一下你的背景，怎么做到今天的职位，招人的人时候用人单位会注意什么样的简 ...

楼主是爷们就亮ID！

楼主啊，培训机构很多做的是恨过。

但是印度的我的经验就是做事特别差！

觉得楼主的本意是求职的时候不要完全照搬培训公司给的模板去面试，要灵活运用
结合自己以前的工作经验什么的来说，要是造假润色也别太过分，差不多就行了。

没觉得他有喷新手的意思。

楼主自求多福吧
看看你会不会被印度人搞走，想跟印度人做同事，呵呵

匿名者 发表于 2016-10-18 16:03
楼主是爷们就亮ID！

做会计的女的居多

难道大家都觉得简历造假，几次培训课都当作工作经验是正确的做法？

匿名者 发表于 2016-10-18 16:06
难道大家都觉得简历造假，几次培训课都当作工作经验是正确的做法？

有啥不正确的，找到工作才是王道，装B饿死的那是活该。

唉，居然还有敢要印度人的

培训机构对新人是有帮助的，这一点毋庸置疑。但培训的内容不可能百分百的适合所有的公司。
简历都需要必要的包装，因为很多具体工作都可以边干边学。
如果你们公司真的招个牛人，你们那点工资能被牛人看上吗？别挑三拣四的。

匿名者 发表于 2016-10-18 16:05
做会计的女的居多

那还是散了吧，楼主木有小鸡鸡 ！