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楼主:飞儿

[NSW] 悉尼免费找工讲座 --- 2016年 2 月 28 日 星期天下午2-4点 (顶楼更新) [复制链接]

退役斑竹

发表于 2012-10-23 08:25 |显示全部楼层
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昨晚睡了差不多九个小时,可见很累。。。

今晚去某地上课,偶挣电零花钱偶容易吗。。。
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退役斑竹

发表于 2012-10-23 17:22 |显示全部楼层
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呵呵,今天老板在说笑另一位同事的时候,提醒我不要 take personal, 我说我知道哦。。。

如今的我,习惯了在工作上保持友好,客气而轻松的关系。。。。
自由的灵魂,懂得自由的珍贵。

退役斑竹

发表于 2012-10-24 20:21 |显示全部楼层
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话说刘姥姥偶进城工作,

最大的挑战竟然是坐火车时可能偶尔随机会发生的‘封闭空间恐惧症”。。。如今的火车箱,都是封闭式窗户。。。打不开。。。
昨天同事带领我们参观地下层的GYM, 没有窗户,也让我觉得非常的不适。。。我永远不会想在那里做GYM...

自由的灵魂,懂得自由的珍贵。

退役斑竹

发表于 2012-10-25 08:09 |显示全部楼层
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这次讲座后,很可能要等上相当长时间才会有下一期了。。。

退役斑竹

发表于 2012-10-25 18:37 |显示全部楼层
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sought support in promoting the workshop today...

hope resources will be made best use of...

发表于 2012-10-25 18:51 |显示全部楼层
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如果飞儿没有看过,推荐你看一本书:drive, daniel pink

预览里就开宗明义说明传统的奖惩激励方式,只适合工业农业,如今的现代服务业,主要靠自治和认同来达成激励。有极多的实验和理论基础。

看到你说你老板人性化周五早放工。其实这就是一种非物质激励。重要的是完成工作,而不是监工。有了自主性,工作效率会提高

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退役斑竹

发表于 2012-10-26 18:46 |显示全部楼层
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本帖最后由 飞儿 于 2012-10-26 19:45 编辑

谢谢楼上的分享!有机会一定找来看看。。。

的确,特别在我们部门,老板这样灵活需要魄力。。老板从manager 到director, 不一样。。
自由的灵魂,懂得自由的珍贵。

发表于 2012-10-26 20:07 |显示全部楼层
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飞儿 发表于 2012-10-26 18:46
谢谢楼上的分享!有机会一定找来看看。。。

的确,特别在我们部门,老板这样灵活需要魄力。。老板从manage ...

你可以上amazon先预览一下(有kindle很方便,没有的话应该也可以用软件来读)

觉得是相当好的书。说的都是大白话。

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退役斑竹

发表于 2012-10-26 22:36 |显示全部楼层
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呜呼,今天有太多感慨需要 get off the chest...

越来越“接近现实”了,曾经非常的乐观,相信每个人都是 trainable 的。。。

慢慢地明白,对于很多人来讲, unconciously 活着,其实更幸福。。。
自由的灵魂,懂得自由的珍贵。

发表于 2012-10-27 10:26 |显示全部楼层
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Drive一书中,开始就写猴子实验证明了猴子喜欢自发地解决谜题(复杂的双重机关)

3种重要的内在动机:autonony, purpose, mastery

任何外在激励,长远来说都会损害兴趣-最重要的动机

即使工作内容不可改变,人们仍然能被赋予自主性,比如,facebook招聘工程师之后,工程师参加60天的营地培训,体验和参与不同团队,最后工程师自己决定进那个团队。又比如著名的Google 20%自由开发时间

发表于 2012-10-27 10:29 |显示全部楼层
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维基百科(由一群没有报酬的人自愿组织自愿创建),在95年,和微软百科encarta一比,所有经济学家都会说,没有组织没有经济动机的草台班子不可能和微软的百科全书竞争。结果呢?今天的微软停止出版了百科,因为大家义务更新的维基成为最好的百科。

对儿童的实验:物质激励(奖状奖励绘画小孩),如果是事先说好的,将使得儿童以后绘画的时间大大降低。而意外的事后奖状,则和不奖励组一致,不会导致内在画画兴趣的降低。这个是很有名的索亚现象(见Tom Sawyer,马克吐温故事主人翁)。因为外部激励降低了儿童的自主动机。

开源社区:最典型的如Firefox,都是内在动机的产物 --- 似乎跑题了。

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飞儿 + 5 真心感谢分享!很有价值的信息!.

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退役斑竹

发表于 2012-10-27 12:58 |显示全部楼层
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没有跑题哈。。。

对个人发展和孩子教育都有启发的信息。。

我另外看过一本书,也提到不要用外在因素激励孩子。。。

退役斑竹

发表于 2012-10-27 20:08 |显示全部楼层
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充实又惊险的一天。。。

发表于 2012-10-28 10:46 |显示全部楼层
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叫CPA做Sponsorship怎么样?  这里有那么多的会员

退役斑竹

发表于 2012-10-28 21:23 |显示全部楼层
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本帖最后由 飞儿 于 2012-10-29 15:28 编辑

楼上同学如果请得动CPA, 要不要请他们赞助新足迹(如果双方都不拒绝)?
因为这里的会员都是新足迹的会员。。。

咱们所属的新社区协会,是一个低组织形式和低成本的机构。。。
自由的灵魂,懂得自由的珍贵。

发表于 2012-10-28 22:19 |显示全部楼层
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我的意思是说这里有很多CPA的会员。可以问CPA肯不肯赞助。
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退役斑竹

发表于 2012-10-29 16:31 |显示全部楼层
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谢谢建议anyway...

其实一些政府机构和社会组织有赞助社区活动的PROGRAM...但是我们没有人力也没有动力去申请。。。

我曾想过试过寻求商业赞助,但也非常费时费力的,所以索兴自己来搞“商业”了。。。
自由的灵魂,懂得自由的珍贵。

退役斑竹

发表于 2012-10-30 12:53 |显示全部楼层
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明天会怎样?

退役斑竹

发表于 2012-10-30 17:15 |显示全部楼层
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今天老板说了句让我和小同事都高兴的话。。
但有时不免觉得,好老板不如自己做老板:)

退役斑竹

发表于 2012-10-31 14:36 |显示全部楼层
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今年的夏天比较热。。。

退役斑竹

发表于 2012-11-1 17:50 |显示全部楼层
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现在的形势下,多多提升自己的找工面试技巧,更有必要。。。
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退役斑竹

发表于 2012-11-2 08:13 |显示全部楼层
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早安

退役斑竹

发表于 2012-11-2 08:14 |显示全部楼层
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早安

退役斑竹

发表于 2012-11-2 08:15 |显示全部楼层
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早安

退役斑竹

发表于 2012-11-2 20:35 |显示全部楼层
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感觉只上四天半班了。。。

退役斑竹

发表于 2012-11-3 22:19 |显示全部楼层
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气人,第二份工变相减工资了,原本四晚上完的课,明年开始三晚上完成。。。等于减薪25%!
市道不好。。。。
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退役斑竹

发表于 2012-11-4 09:33 |显示全部楼层
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英语,文化知识,是咋们新移民最大的障碍和挑战。。。

退役斑竹

发表于 2012-11-4 16:10 |显示全部楼层
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有时候想想,如果自己英语是母语,是不是前程会大大不一样?。。。

退役斑竹

发表于 2012-11-5 07:39 |显示全部楼层
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"如果"没有意义,只有脚踏实地,好好工作,,同时好好享受每一天,才是正确的方向

退役斑竹

发表于 2012-11-6 08:06 |显示全部楼层
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其实每个人都有自己某方面的能力上限,与其纠结于那再难突破的方面,

不如挖掘和发挥其他方面的才能

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