被员工告unfair dismissal 及underpay。（完结篇，4月5日，ombudsman finalised，K女士将得到一张由我们开出的$23.5

cocowhite

LZ 太厉害了，这可是持久战啊

小老虎

原帖由 七朵花 于 2012-4-8 22:45 发表
我这里想对雇人的小老板们说一句
对小人,不能轻易服软.
有些小老板们,遇到这类事件
一般都是给点钱打发了算了
他们考虑多一事不如少一事
有些时间和精力,花钱也买不来
这我们也想过,但就是气不过.

这个K女士也多次 ...

赞！ 太精彩了！

zfpurple

有个问题，有人推荐俺来问村长～～
关于penalty rate的分界线，这个2006年3月27号是指建店的时间在这之前，还是接店的时间？
你的店是在这之后接的，但是这店是之前就存在的吧？
问公司的HR说是建店的时间，但总觉得不合理呀！

ltevil

我去，有关部门真能折腾:si82

hilldean

原帖由 七朵花 于 2012-4-9 21:13 发表
等下再来更新一下与inspector的电邮第三回合
以及关于这23.57刀的出处.
我想说,这个23.57其实是我自己的笔误,换句话说,如果我工作再细致认真一点.K女士这23刀多都无法拿到手.算了,权当施舍了.

村长，第三回合更新别忘了(paopaobing(58))

yuxuanlin

K女士其实是没有头脑的人.所以,她不会保留工资单,存款记录.

如果遇到有经验,会搞事的主,那么他会完全提供全部的付工资记录和存款记录,那么FWO就会按照他的记录来计算,而不是按照雇主的记录来计算.

在工党执政下的小生意业主,我建议低调的好.

不识不怕, 越识越怕.

我对劳工法了解的越多,对现行FAIR WORK, 政府的宗旨知道的越清楚, 就会知道,K女士是自己蠢导致的,否则楼主不会这么轻松的.

我不是泼冷水, 是经历的太多了. 教训太多了.

不过,真的很为楼主高兴,真心的高兴.

把生意里的漏洞都补齐,把人员调整好, 以后咱们尽量不犯这样的事了(我指得包括我自己).

做生意的人,耗不起.

zfpurple

原帖由 yuxuanlin 于 2012-4-12 12:31 发表
K女士其实是没有头脑的人.所以,她不会保留工资单,存款记录.

如果遇到有经验,会搞事的主,那么他会完全提供全部的付工资记录和存款记录,那么FWO就会按照他的记录来计算,而不是按照雇主的记录来计算.

在工党执政下的 ...

帮忙回答下俺的问题呗？~~~~

yuxuanlin

原帖由 zfpurple 于 2012-4-11 23:29 发表
有个问题，有人推荐俺来问村长～～
关于penalty rate的分界线，这个2006年3月27号是指建店的时间在这之前，还是接店的时间？
你的店是在这之后接的，但是这店是之前就存在的吧？
问公司的HR说是建店的时间，但总觉得不合理呀！

这个有好几个点。
1、如果员工是从老生意接手过来的，就是之前的时间点；
2、如果全部人员是新员工，接店是在这个时间之后，那么就是之后。

不要以为买卖生意的时候，原来的员工会自动转成你的新员工。手续不齐全的话，他们是算延续以前的合同。

所以买卖生意交接的时候，一定要强调，前主人和前员工全部解除合同，付清所有的该付的钱，包括长期服务费，年假等等。接手的时候，要跟所有员工签新协议。最好是一个都不留，一个都不要。

七朵花

原帖由 zfpurple 于 2012-4-11 23:29 发表
有个问题，有人推荐俺来问村长～～
关于penalty rate的分界线，这个2006年3月27号是指建店的时间在这之前，还是接店的时间？
你的店是在这之后接的，但是这店是之前就存在的吧？
问公司的HR说是建店的时间，但总觉得不合理呀！

我也为这个问题纠结过.于是打电话给fair work.
因为我们发现,在计算rates的时候,在这个日期前后开始的生意,跟目前的工资高低有比较大的关系.
我们的情况是:这个take away生意的存在,有数十年的历史了.但这家店是我们在2006年9月以公司名义买下的.公司成立于2001年.
现在咨询下来,包括fair work inspector帮我们算的rates,都是按2006年3月27日之后的那个选项给我们计算的.
所以根据我的理解,是按接店时间计算,而不是按建店时间.

另外,我们的所有员工是原班人马照单全收的,和yuxuanlin说的一样,是和原店主结清,然后跟我们重新来过的.

slicendice

说的很好

zfpurple

原帖由 yuxuanlin 于 2012-4-12 14:38 发表


这个有好几个点。
1、如果员工是从老生意接手过来的，就是之前的时间点；
2、如果全部人员是新员工，接店是在这个时间之后，那么就是之后。

不要以为买卖生意的时候，原来的员工会自动转成你的新员工。手续不齐全的话，他们是 ...

那如果是有老员工，有新请的员工呢？
是不是老员工是按照之前的，新员工就是之后的呢？
我们的旧员工没有还是以前的collective agreement，所以我们没转，因为不用付penalty。
但后来又请了几个新的，所以现在是按不同的标准付工资的。但对于新员工，对这个penalty rate有点不清楚，我觉得应该是按照2006年之后的那个rate付，但公司的HR说是建店的时间！

zfpurple

原帖由 七朵花 于 2012-4-12 17:56 发表

我也为这个问题纠结过.于是打电话给fair work.
因为我们发现,在计算rates的时候,在这个日期前后开始的生意,跟目前的工资高低有比较大的关系.
我们的情况是:这个take away生意的存在,有数十年的历史了.但这家店是我 ...

如果这样的话，那我们的新员工就应该按2006年之后的算了？

jsg

tammyyhtan

村长，最终回咋不更了啊
还等着看为什么是23.57呢

sunyshu

期待LZ更新

Y叔

原帖由 yuxuanlin 于 2012-4-12 14:38 发表


这个有好几个点。
1、如果员工是从老生意接手过来的，就是之前的时间点；
2、如果全部人员是新员工，接店是在这个时间之后，那么就是之后。

不要以为买卖生意的时候，原来的员工会自动转成你的新员工。手续不齐全的话，他们是 ...

我的就是一个都不留，统统换新人。

SMK

我也是来等SEASON 5的 我的分呢

dandan

终于搞掂了，替楼主高兴。经常关注，可又没有做生意的经验不能给什么建议只跟着干着急。这回终于完结。

jialiren

原帖由 yuxuanlin 于 2012-4-12 14:38 发表


这个有好几个点。
1、如果员工是从老生意接手过来的，就是之前的时间点；
2、如果全部人员是新员工，接店是在这个时间之后，那么就是之后。

不要以为买卖生意的时候，原来的员工会自动转成你的新员工。手续不齐全的话，他们是 ...

jialiren

原帖由 七朵花 于 2012-4-9 21:13 发表
等下再来更新一下与inspector的电邮第三回合
以及关于这23.57刀的出处.
我想说,这个23.57其实是我自己的笔误,换句话说,如果我工作再细致认真一点.K女士这23刀多都无法拿到手.算了,权当施舍了.

turrella

楼主强悍，佩服一下

hilldean

23.57刀的出处(paopaobing(40))

slicendice

名字不够长 我来

yuxuanlin

原帖由 slicendice 于 2012-6-3 16:42 发表
名字不够长 我来

你们的故事，比较让我荡气回肠啊，否则就太郁闷了。

slicendice

这女的太贪心了

七朵花

原帖由 hilldean 于 2012-6-3 15:19 发表
23.57刀的出处(paopaobing(40))

晕倒，才想起来我还有一个尾巴没交待

明天找个时间给个了断

NOON

村长的这个经历不错，很值得大家学习。
还好村长都是按照规定给的工资，否则就麻烦了。小生意最怕这种折腾人的事情。
按照国家规定给，有点冤。不按规定，总有些风险。

gegedan

祝贺祝贺花姐姐阿~

七朵花

唉我又要食言了，今天忙到现在，还在网上订货．最后一回合就不更了．抱歉抱歉了．不知道明天能不能抽空给交待了．．

mel128

学习了.