年底税务知识分享-FBT,Salary Packaging or Salary Sacrifice-(2)基本术语篇

simonwang

原帖由 黑山老妖 于 2008-6-13 17:45 发表

我已经在本系列的第一篇被引用过了，看来第三篇应该就是休了。

到底是妖气冲天哦，一下子就被看穿了。原本想再献上分数表示共鸣的，呵呵 今天的分数全部是在昨天后半夜用完了，欠几个小时。去开工第三篇了。

simonwang

原帖由 一炷香 于 2008-6-13 14:25 发表


LZ这里给解释下吧。我咋看上去像是说反了？

是前面的介绍反了，对不起，已经改正。

simonwang

原帖由 一炷香 于 2008-6-13 14:32 发表


请教一下，根据法律退回来的GST，必须退还给雇员？

实务上，绝大多数的雇主都会退回给雇主，但也有例外的，因为那个ＧＳＴ名义上是雇主支付的，记入雇主的BAS。而有的雇主认为是对于自己额外工作的补偿而截流ＩＴＣ。回问一句，您是雇员呢，还是雇主哦？

simonwang

原帖由 一炷香 于 2008-6-13 15:00 发表
偶狠惭愧地再问一个问题：FBT is deductible to the employer, right? what about the actual expenses incurred in providing fringe benefit, for example the cost of getting a briefcase. Would this amount be ...

ＦＢＴ名义上属于雇主支付的税种，但是实务上雇主都会和雇员签署协议，把福利税转嫁给雇员。而Salary Sacrifice其实是用税前收入支付费用从而减少个人所得税的办法，所以像你所说的那个成本，还是要雇员自己付的。

后面我尽可能举例。有不少客户Salary Sacrifice笔记本电脑，因为知道那个是ＦＢＴ豁免项目，于是问我，是不是你们会把电脑钱全退啊！ 简直把我们看作慈善机构了，或者散财童子哦，呵呵。

费用还是要雇员自己付，区别就是，雇员现在可以用个人所得税的税前收入去购买。

simonwang

原帖由 pumpkin 于 2008-6-13 09:56 发表
请问我二月买了一台手提电脑，公司问我想三月前报salary sacrifice，或三月后报，
不是六月才报税吗？我这个月才报了，今年的Budget改了，有问提吗？自己报税时还
可以CLAIM GST 吗？

只要是５月１４日之前购买的笔记本电脑，都可以的。ＦＢＴ年度是４月１日到下一个３月３１日，过去的法律是一个ＦＢＴ年度可以包装一台电脑，所以他们让你赶在三月底完成。以免你可能４月再买一个，还想包装。

至于你的第二个问题，注意哦，凡是做在ＦＢＴ里面的项目，不可以再去寻求个人所得税方面任何的减免了！

simonwang

原帖由 Bigman 于 2008-6-13 14:18 发表
海外出差的Per Diem是不是也算是福利？我看着我的工资单，按照天算的Per Diem少了很多，看来也是被收税了。

这个应该最后怎么报税呢

ＦＢＴ翻译成福利，但是和我们传统概念上的福利是不一样的。因为不知道你的工资构成是什么样的，你雇主对于类似差旅费的发放又是如何的，所以实话说我不知道如何回答你这个问题，最好还是去问ＨＲ。

但是，交了个人所得税，就不可能在同一笔钱上有ＦＢＴ。而且，ＦＢＴ的税收如果从你税前工资上扣除的话，应该是单列科目的，而不是从Per Diem走的。

一炷香

原帖由 simonwang 于 2008-6-14 17:59 发表


实务上，绝大多数的雇主都会退回给雇主，但也有例外的，因为那个ＧＳＴ名义上是雇主支付的，记入雇主的BAS。而有的雇主认为是对于自己额外工作的补偿而截流ＩＴＣ。回问一句，您是雇员呢，还是雇主哦？

为雇主卖命的雇员。公司有给一个员工提供vehicle for private use，但是没有退还给他GST

simonwang

原帖由 一炷香 于 2008-6-14 19:39 发表


为雇主卖命的雇员。公司有给一个员工提供vehicle for private use，但是没有退还给他GST

一炷香真是好学哦，呵呵。公司提供车辆和Novate Lease还是有点区别的，都属于FBT的范畴，但是前者不属于个人支付租车费用，车辆也是完全属于雇主所有，所以不退GST也是对的。如果是Novated Lease,因为员工个人支付各项费用，车辆只是名义上属于雇主，自然应该退GST。但是，有一部分GST不会退，就是基于Post Tax Contribution上的GST不退的，以后再谈。

jasonliu234

学习了，谢谢分享

pumpkin

原帖由 simonwang 于 2008-6-14 18:11 发表


只要是５月１４日之前购买的笔记本电脑，都可以的。ＦＢＴ年度是４月１日到下一个３月３１日，过去的法律是一个ＦＢＴ年度可以包装一台电脑，所以他们让你赶在三月底完成。以免你可能４月再买一个，还想包装。
...

LZ真是一个好人，不懂怎么加分，先欠帐。

kitcat

lz强人，学习了！

oceangod

up

MingDeng

Learning...Thanks for sharing!

qianqian2007

原帖由 simonwang 于 2008-6-11 23:15 发表 5. Reportable Fringe Benefit(RFB): 这是会显示在雇员Payment Summary(Group Certificate)中的一个数字，它在计算政府津贴和诸如Medicare Surcharge的时候，用来衡量个人的真实收入水平（而非个人所得税的应税收入）。RFB与Gross Up Value有类似之处，都是等于Fringe Benefit Taxable Value * Gross Up rate，但是在计算Gross Up Value的时候按GST有无而运用１．８６９２或者２．０６４７的 Gross Up rate，　而计算RFB时，不管有无ＧＳＴ，都乘以１．８６９２。

多谢，正搞不明白呢。

丹儿

原帖由 simonwang 于 2008-6-14 21:15 发表


一炷香真是好学哦，呵呵。公司提供车辆和Novate Lease还是有点区别的，都属于FBT的范畴，但是前者不属于个人支付租车费用，车辆也是完全属于雇主所有，所以不退GST也是对的。如果是Novated Lease,因为员工个人支 ...

是的，employee post tax contribution有两种形式。
一种是直接返还给雇主作为公车私用的补偿,在这种情况下，雇主列为assessable income, 产生gst liability 和 company tax liability。 车辆产生的费用计入雇主的expenses，可以tax deductible。
另外一种是雇员直接用税后工资直接支付车辆的费用给第三方，例如汽油费，过路费，维修费等等。因此产生的expense不列入雇主的expenses,不能tax deductible，尽管车辆的title还是雇主的。
两种情况下，雇主都不返还任何gst给个人。

热带雨林

斑竹真有耐心，码这么多字，真是大好人，要是读书那时候有这般如此清晰的解释该多好啊。++++

suixinsuiyi

lz, 在fbt里，如果你自费读书，然后公司reimburse那个费用，算不算expense reportable fb阿？？

simonwang

原帖由 suixinsuiyi 于 2008-10-14 23:22 发表
lz, 在fbt里，如果你自费读书，然后公司reimburse那个费用，算不算expense reportable fb阿？？

你自费读书是为了工作吗？一般都是自己salary sacrifice的。如果是雇主直接reimburse了，往往说明雇主愿意承担那个FBT，不过你的Payment Summary 上会有RFB的。

suixinsuiyi

恩，应该说是我还在读书时候就找到了相关专业工作，然后公司就说可以reimburse那个学费，这个算什么呢？

simonwang

那么应该不能算是self education，你最好去和雇主确认一下，FBT是不是他们帮你出了，还有RFB怎么办，会影响你的政府payment（如果有的话）和很多其他东西的。

当然咯，雇主付钱的话，是件好事，呵呵！

suixinsuiyi

好，谢谢ls拉。

糊里糊涂

studing!!! 其实,我觉得FBT里面最复杂的还是那个关于停车费的,LZ能否分析下? TKS

joyayaya

马克

hensuper

还是口头表扬，光脚呢……

ruiqic

好贴要顶

LANDSAY

学习了，lz太专业了

terrysu

好贴子，学习中，光脚的

我这四年2009

好贴

Mr.Yuan

看完这个文章我对FBT了解深入了许多 谢谢楼主.

vivian9126

太详细了，感谢分享