公司裁员问题。急

maodoubao

ok123 发表于 2014-11-30 20:12
如果这样被辞退有补偿金吗？真没想到在公司干了很多年，最后结果被人这样干掉。 ...

这个太正常了。
这是资本主义社会，你一个打工仔还真以为能当家做主了？

wowmygame

下班在办公室bully 一下香港佬，就老实了..

@TM

很难斗，赶紧找下家

iuij

说起来这里有什么fair trading可以帮忙调查 调解的
但是实际上根本没有什么作用的
以前一个朋友的前任雇主经常拖欠工资 不按时发放
辞职的员工最后的尾款从来不结清楚的
人家在fair trading那边案底一大堆了 还照样三天两头的招新人来上班
上当的人一茬儿接着一茬儿
fair trading也调查好几回 信也发了几封 人家就是不给补齐
能怎么办？打官司？为了几千，花掉几万打个官司？就算法院判你赢了，人家没钱还不出。
这咋整。
大家各安天命吧。

yesido

人家都是做好准备了的，每个警告都有证据。
走人基本上肯定了。要不要挣扎着去告，就看你自己了，几乎不会有同事帮你的。

guigua

LZ跳槽的话，新雇主要上一家老板的reference，咋整？

cocobai

我同事上班看连续剧的我照样努力工作。有什么办法人家是VIP.这个世界就不公平

moonstar

ok123 发表于 2014-11-30 19:19
还有有段时间请病假过多，（那段时间孩子和我总生病我也没有办法。）

这个好， discrimination on the ground of family responsibility and health.  如果是因为这个原因炒掉的话，不仅是unfair dismissal的问题，还可能会是unlawful termination了。 尽量保留和收集证据吧。

zxy1234

加入union吧。

zxy1234

Try to get help from union and fairwork after termination by company. Now go for a new job and leave the shit company.

eguan88

既然公司效益不好, 还赖着不走?

andyrain

工作的事情就是这样的，当老板不对的时候，说什么都是多余。
他有了干你的意思，你留着也会更难受，因为会经常找你的麻烦。工作是为了赚钱养家，但是也不能太虐心。

pageup

几乎每天都有人问这种问题，说明大多数人都不能理解和接受游戏规则。

遇到问题，都是别人的错，不公平啊歧视啊。。。很少自省自身上有没有问题弱点把柄

公司要解雇一个人，无论是给个什么样的表面理由，‘职位不存在了’， 还是‘雇员表现未达标’，雇员再去申辩都没有任何意义。夫妻都可以离婚，雇佣商业关系怎么就不可以终止？不需要给你任何理由。你要离开，也不需要给任何理由。

独自或和亲朋喝顿酒，哭一场，骂一通，也就完了。赶紧找下一份工作才是正经。

yingying.li001

保护自己的权益是没错的，即使要走也不能就这么忍气吞声的走了，该告还是要告，同时开始找下一家

miles

just a job, don't be too worry. The boss doesn't like you and it's the time to move on.

If you have got 3 warning letters, it's too late to fight.  You won't get anything by fighting.  You do have records of breaking the rules, though others are the same, that can be used.  They can fire you just because you visited this BBS everyday.  Court won't support you.  
The best solution so far is not to fight.  You may talk to them to resign by yourself, which may leave a good record.  And you may need referee for your next job.

tvc889

ok123 发表于 2014-11-30 19:19
还有有段时间请病假过多，（那段时间孩子和我总生病我也没有办法。）

大家都批评楼主。请病假过多不是警告楼主的正当理由，公司有病假就是给人用的。

楼主你要是和他们死磕，也可能会拿到补偿。就是值不值得，也许有那个时间你一个更好的工作。

zyddx

同意，告还是应该告的，现公司同事在试用期被裁，因公司效益不好，fair work 勒令老板多付一周的工资

daybreak1203

zyddx 发表于 2014-12-1 10:47
同意，告还是应该告的，现公司同事在试用期被裁，因公司效益不好，fair work 勒令老板多付一周的工资 ...

试用期内怎么告啊？fair work上说的是 Employees have to be employed for at least 6 months before they can apply for unfair dismissal.

stfz

2次单词拼写都拼错，LZ的工作态度可见一斑

zyddx

daybreak1203 发表于 2014-12-1 13:06
试用期内怎么告啊？fair work上说的是 Employees have to be employed for at least 6 months before the ...

不知道，她怎么讲的，她差一周满6个月，说公司故意把她裁了

lucky

试用期随时会被解雇 ， 你又有警告信 下周可能就解聘了， 做好思想准备。这样你告不赢。这就是为什么有试用期 而且现在大部分试用期是半年。积极开始找工作吧。祝你下个工作开心。

easyuser

stfz 发表于 2014-12-1 13:42
2次单词拼写都拼错，LZ的工作态度可见一斑