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楼主:啦啦花

[会计] 压力+忧郁 [复制链接]

发表于 2014-10-22 09:21 |显示全部楼层
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没有压力,哪有动力!
骑驴找下家,一定会比这个好!
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发表于 2014-10-22 11:22 |显示全部楼层
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csq84 发表于 2014-10-21 22:35
我在原来的公司,Excel直接秒杀香港公司,我的公式他们看不懂,我一个人干香港office三个人的工。

即使这 ...

遭遇差不多 唉 

发表于 2014-10-22 19:52 |显示全部楼层
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很明显 发表于 2014-10-21 19:23
说白了 就excel不会呗, 语法也不多啊,学会那几句基本就够,学不会就是人笨了,只能做routine工作 ...

你怎么张嘴就骂人啊?

发表于 2014-10-22 19:58 |显示全部楼层
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找下家吧,有个人带的话学的就快多了

发表于 2014-10-22 20:29 |显示全部楼层
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啦啦花 发表于 2014-10-2 00:06
他們一直說我犯錯,自信心都沒了。以前公司都沒有人懷疑過我的工作能力,現在來到這公司就~~~ ...

这些人都是傻x,表理他们,既然以前没人怀疑你,只能说现在这家的环境很差。不海森就找下家,挣份钱而已,别委屈着。

发表于 2014-10-22 20:56 |显示全部楼层
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laoqiu 发表于 2014-10-22 19:58
找下家吧,有个人带的话学的就快多了

對的,現在在悉尼office就我一個人做會計,明天有interview
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发表于 2014-10-23 18:49 |显示全部楼层
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今日interview完,同時收到2,3個phone interview,正在考慮要不要把工辭掉,現在出來面試很不方便

发表于 2014-10-28 17:08 |显示全部楼层
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公司在没有知会我的情况下,招聘新人,再辞退我,这样合理吗?可以去fair work告吗?

发表于 2014-10-28 18:35 来自手机 |显示全部楼层
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啦啦花 发表于 2014-10-28 17:08
公司在没有知会我的情况下,招聘新人,再辞退我,这样合理吗?可以去fair work告吗? ...

你还在试用期公司公司可以随时通知你啊。

发表于 2014-10-28 18:39 来自手机 |显示全部楼层
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楼主也不要压力太大了。换工作不合适也是常有的事,不合适又换就是了。看你的面试不少应该很快就能找到新的。大不了先去做一段时间temp。

发表于 2014-10-28 19:48 |显示全部楼层
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啦啦花 发表于 2014-10-28 17:08
公司在没有知会我的情况下,招聘新人,再辞退我,这样合理吗?可以去fair work告吗? ...

你有没有过probation 啊。要是过了,他不能无故辞你。要是没过,你只有一周的notice,人家有权辞你。
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发表于 2014-10-28 19:50 |显示全部楼层
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延长试用期就说明要有动作。你赶快把,骑驴找马。中间估计会有几周到几个月的交接。

发表于 2014-10-28 19:57 |显示全部楼层
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一直用excel我估计两种可能。
1. 公司本身的会计软件是非常基本的,所以要靠excel做外部的整合报表
2. 公司本身的erp软件和澳洲这边不整合,要靠excel以后import到他们目前的系统里面

这两种可能,似乎都不利于楼主的职业发展。但是说香港人excel用不过我们这边,我觉得不怎么合理。香港人据说一天到晚要加班啊,而且很拼的。最好是能骑驴找马了,要不然压力太大。

发表于 2014-10-28 20:25 |显示全部楼层
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看来香港人要求是普遍高啊,想起刚到澳洲第一份工跟的是香港老板,也是试用期从三个月延长到六个月,最后还是没过。当时受打击挺大的,不过现在很庆幸,因为现在在做好无数倍的工作。所以楼主不要担心,一定能找到更好的工作的。

发表于 2014-10-28 20:28 |显示全部楼层
此文章由 红烧鸡翅 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 红烧鸡翅 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不错。。

发表于 2014-10-28 20:54 |显示全部楼层
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jimmywooo 发表于 2014-10-28 19:57
一直用excel我估计两种可能。
1. 公司本身的会计软件是非常基本的,所以要靠excel做外部的整合报表
2. 公司 ...

我公司是第一種情況

明天HR已經約了幾個人來公司面試,HR的人私下透露跟我說的,但目前公司沒有正式跟我說這件事
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发表于 2014-10-28 20:57 |显示全部楼层
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jjAgg 发表于 2014-10-28 19:48
你有没有过probation 啊。要是过了,他不能无故辞你。要是没过,你只有一周的notice,人家有权辞你。 ...

就是說現在試用期,他們辭退我,當我面試下一份工作的時候,怎樣說我離職的原因?直接說試用期沒過嗎?還是怎樣?畢竟以後都要reference check,我的manager都在香港的,reference check僱主會打電話去海外調查嗎?

发表于 2014-10-29 08:33 |显示全部楼层
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啦啦花 发表于 2014-10-28 20:57
就是說現在試用期,他們辭退我,當我面試下一份工作的時候,怎樣說我離職的原因?直接說試用期沒過嗎?還 ...

不能拿他们做referee。找找前公司的朋友。编个私人理由。

发表于 2014-10-29 09:02 |显示全部楼层
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1. 不要用current employer做reference - 不管别人有没有已经开始招人
2. 用自己的朋友或者目前公司熟悉的好朋友做reference
3. 如果下次面试别人问起来就说你自己辞职的,就讲你自己提到的,比如head office 在hk, 办公室里没有cpa,觉得对自己的职业发展是瓶颈。楼主毕竟也就只做了大概两年的accounts就说说很想学新的东西。
4. 在目前公司招到新人以前,或者自己找到真正的新工作以前不要辞职。不然简历上有时间gap以后才不好回答,尤其是现在快到年底了会比较quiet。很多中介我觉得都是忽悠的,不一定有真正的工作。那么多会计毕业生在市场上找工作,为什么要只招你呢?一般来说如果你的经验非常丰富,或者你使用的软件比较小众而刚好符合客户的需要,中介会马上联系你去客户那里面试。要不然就只是走个过场,把你的信息留在他们database罢了。

发表于 2014-10-29 09:45 |显示全部楼层
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jimmywooo 发表于 2014-10-29 09:02
1. 不要用current employer做reference - 不管别人有没有已经开始招人
2. 用自己的朋友或者目前公司熟悉的 ...

谢谢你的提议,我男朋友也说要我继续做直到他们中止我合约,有个问题,如果他们招了新人,我有义务要train新人吗?或者说公司要我做training,可以不接受吗?

发表于 2014-10-31 10:24 |显示全部楼层
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有雇主约我面试,这个三个连锁超市的小公司,应聘职位是bookkeeper and company administrator,目前雇用3个part time做bookkeeper,每天要去一到两家超市里面管账,管理公司事务等打杂活,油钱包在工资里面,salary expectation 那多少比较合理?请指教
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